スーパー経理ウーマン 

スーパー経理ウーマン[2008/05/09]

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　　　　〜 経理が見えれば、経営も見える。帳簿をつけてスマート経営 〜  
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No.217 2008.05.09号（毎週金曜日発行・祭日休刊）　　　　　購読料　無料

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小さな会社の経理ウーマンはなにかと大変！　日常の経理事務はもちろんのこと、給与計
算から接客応対までこなさなければなりません。そんな経理ご担当のみなさん！　情報収
集は、専門誌編集者が総力で作成する週刊「スーパー経理ウーマン」にお任せください！！
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当マガジンの情報を実務に適用される場合は、必ず顧問の税理士さんまたは所轄の税務署
・社会保険事務所等にご相談ください。

■今週のContents　◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
1.　[エッセイ]　現役編集者が語る「汗と涙のエディター日記」
2.  [今月の事務]　５月の事務　ここがポイント！
3.　[ワンポイント知識]　「自動車保険」の上手なかけ方教えます
4.　[ワンポイント知識]　「信用保証付き融資」の最新情報
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┃１┃[エッセイ]　現役編集者が語る「汗と涙のエディター日記」
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団塊世代の一斉リタイアが報じられましたが、最近の６０歳、６５歳はまだまだお元気で
すね。リタイアなんかとんでもない。まだまだばりばり働きたいという人も少なくないよ
うです。ただ雇用する側としては給与の額に気を配る必要があります。公的年金の受給者
が働く場合、給与の額によっては年金が減額されることがあるからです。

５月２０日発行の経理ウーマン６月号では、「年金受給者」を雇用するときの給与の決め
方についてアドバイスしています。ぜひ参考になさってください！

（陽）


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┃２┃[今月の事務]　５月の事務　ここがポイント！
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◆労働保険の年度更新

前号に引き続き年度更新の注意点をアドバイスします。

労働保険は、労働者災害補償保険（以下「労災保険」という）と雇用保険の総称であり、
事業の業種により一元適用（一般業種の事業場で労災保険と雇用保険を合わせて適用）と
二元適用（建設業や林業等の事業場で、労災保険と雇用保険を個別に単独で適用）に区分
されています。

さらに、二元適用の労災保険は建設業等の現場で働く労働者を対象とした「現場労災」と
建設会社の事務所等で働く労働者を対象とした「事務（店社）労災」に区分されます。

したがって、一元適用の事業場は1通の労働保険概算・確定保険料申告書（黒字と赤字の申
告書）が送付されていますが、二元適用の事業場には現場労災と事務（店社）労災および
雇用保険のうち、適用している保険についてそれぞれの労働保険概算・確定保険料申告書
（労災保険は黒字と赤字の申告書、雇用保険は紫字と赤字の申告書）が送付されています
ので、それぞれ同封されている説明書を確認し、誤りのないよう申告しましょう。

◆確定申告・中間申告

次の確定申告・中間申告の提出期限は６月２日（月）です。

・３月決算法人の法人税、消費税、法人事業税、法人住民税、法人事業所税の確定申告
・９月決算法人の中間（予定）申告
・６月・９月・12月決算法人の消費税の中間申告（半期または四半期分）


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┃３┃[ワンポイント知識]　「自動車保険」の上手なかけ方教えます
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情報収集はこうして行なう

自動車保険などの損害保険の基本的な知識や各種データは、損害保険協会や損害保険料率
算出機構のサイトやこれらが発行している冊子などがありますので、参考にされてみては
いかがでしょうか？

＜参考サイト＞
損保協会発行の「ファクトブック」
http://www.sonpo.or.jp/archive/publish/sonpo/factbook/pdf/no_2007/fact2007.pdf 

損害保険料率算出機構が発行している資料
http://www.nliro.or.jp/disclosure/o_gaikyo/index.html


個人・法人に関わらず、私たちが生活していく上で、事故や災害など避けることができな
い危険（＝リスク）に備えることは、大変重要です。このリスクをコントロールすること
を「リスクマネジメント（リスク管理）」といい、自動車保険に加入することもリスクマ
ネジメントの方法の一つです。
リスクマネジメントは、発生するリスクを漏れなく洗い出す「リスクの確認」からスター
トします。自動車保険をきっかけに、自社には、どのようなリスクが発生するかを一度総
点検し、それにきちんと対応できているかをチェックしてみてはいかがでしょうか？

（おわり）


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┃４┃[ワンポイント知識]　「信用保証付き融資」の最新情報
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「責任共有制度」の具体的内容は?

「責任共有制度」導入後の、金融機関の保証（負担）となる２０％部分の取り扱い方法に
ついては、「部分保証方式」と「負担金方式」の２種類があります。
　「部分保証方式」とは、金融機関が個別融資額の２０％を保証する方式（割合保証）で
す。保証時点（融資時）で、保証協会が８０％部分を保証し、残り２０％は非保証部分に
なるので、債務者が返済不能に陥った場合、金融機関は８０％部分を保証協会から代位弁
済を受け、残りの２０％は金融機関が負担する事になります。
　一方の「負担金方式」とは、融資を行なう金融機関の過去の保証協会利用実績（代位弁
済率等）に応じた一定の負担金を事後的に金融機関が保証協会に納付する事により、金融
機関は保証協会の１００％の保証を受けられる方式です。

（つづく）


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◇月刊「経理ウーマン」はおかげさまで創刊１１周年を迎えました！◇

＜最新号（２００８／５月号）の記事内容＞

特集／無駄の多い"メタボ体質"になっていませんか？！
　　　決算書でできる「会社の健康診断」 

●２００８年度「中小企業支援」に関する税制改正情報 
●誰も教えてくれなかった「分業経理」のキャリアアップ術 
●社員の「メンタルヘルスケア」−中小企業ではこう取り組もう！！ 
●疲れた足を即効元気にしてくれる「快感グッズ集」 
●巷で話題沸騰の「インド式計算術」−その謎に迫る 
●有名人が語る「わたしの金銭哲学」（増田明美）

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