2009/12/08
◆人事おたすけ隊【事業所が複数ある会社の事務手続その1】
Vol.203 2009.12.8
◆─ 企業が抱える人事問題！ ◆─ 私たちが解決します！！───☆
☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
゜・
(∞)) ゜・。
))))) ) ・゜。
彡 6 6 ミ ★ 人 事 お た す け 隊 ─────☆ .。.:*:・:'
Ｊ " ^ ") ゜・☆。・。・。
Ｊ ▽ 人 ・。・ ・゜。。・ 。・
・゜・ 。・゜
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
◇「等幅フォント」でご覧下さい！◇
--------------------------------------------------------------------
★隊員の出動記録 其の弐百参【事業所が複数ある会社の事務手続その1】
〓今回の登場人物〓
(´ヘ｀) 相 談 者 ［社長さん］
(o^v^o) ハマちゃん ［釣りバカな生粋の浜っ子］
■今日のポイント■--------------------------------------------------
☆ 社会保険を一括するには？
☆ 営業所の労災保険給付の請求先は？
---------------------------------------------------------------------
ジリリリ～ン♪ 電話の音がけたたましく鳴り響いた。
またまた出動要請の電話がかかってきたらしい。
(o^v^o)が電話を受け取ると・・・
「うちは、医療機器の販売をしているんだが、今度はじめて営業所を県外に
出すことになって、社会保険の手続はどうなるのか？」
という相談であった。
見栄っぱり集団である「人事おたすけ隊」にとっては、この程度のことは
朝飯前である。
▼(o^v^o)
いやー、世の中不景気ですっけど、社長さんとこは関係ないようっすねー。
▼(´ヘ｀)
うーん、といっても本社の従業員は５人で、今度の営業所は３人でスタート
させるんだから、ぼちぼちだよー。
▼(o^v^o)
そうっすかー。でー社会保険の手続っすけど、労災保険も雇用保険も健康保
険も厚生年金保険も、たとえ会社が同じでも原則として、本社と営業所は、
個別の事業所（適用事業所）になって、保険ごとにそれぞれを管轄する窓口
で、手続しないといけないんっすよー。
▼(´ヘ｀)
えー、めんどうですねー。うちなんか人数もまだ少ないし、給与計算とか総
務関係のことは、すべて本社でやる予定なんだが・・・。
▼(o^v^o)
そう、めんどうッスよねー。そこで本社で全部できる手もありますから安心
してください。
▼(´ヘ｀)
よかった。それでどうすればいいのかね？
▼(o^v^o)
一番注意したいのが労災保険なんで、労災保険を中心に説明しまーす。
▼(´ヘ｀)
はい。お願いします。
▼(o^v^o)
まず、この手続のことを「労災保険の継続事業の一括」っていいます。建設
業等の有期事業は手続が違うんっすがまたの機会ってことで・・・。
▼(´ヘ｀)
うちは、建設業じゃないからねー。
▼(o^v^o)
ですね。それで、この営業所の手続を一括するには、要件があるっすよー。
１、事業主が同一であること。２、それぞれの事業が継続事業であること。
３、それぞれの事業が労災・雇用保険とも保険関係が成立していること。
４、それぞれの事業の種類が同じで、本社等で営業所の従業員も含めて給与
計算等をおこなっていること。
▼(´ヘ｀)
１、２、４はいいと思うんだが、３の保険関係って、営業所はまだ成立して
いないってことでしょー。
▼(o^v^o)
はい、最初だけは、営業所を管轄する労働基準監督署に「保険関係成立届」
を提出して、保険料の納付とかを本社で一括したいって言ってください。
このとき、営業所の住所等が記載されている謄本か事務所の賃貸借契約書を
持っていってください。そうすると、営業所の労働保険番号が振り出されて
控が戻ってきます。
▼(´ヘ｀)
それでー。
▼(o^v^o)
つぎに、本社を管轄する労働基準監督署に「継続事業一括申請書」を提出し
許可を受けて、晴れて「合体」となるっす。
▼(´ヘ｀)
おいおい、一括だろう。それで保険料の申告納付は本社でまとめて、できる
わけだね。
▼(o^v^o)
そうっす。ただ注意したいのが、営業所で労災事故が起こってしまったとき
です。この場合、労災保険の給付請求は営業所を管轄する労働基準監督署に
なりますんで、覚えておいてください。
▼(´ヘ｀)
わかりました。
▼(o^v^o)
それから雇用保険も手続が必要っすね。こっちは労災保険のように、本社に
一本化するんじゃなくて、営業所は雇用保険の適用事業所に当たらないって
いう手続が要ります。さっきの労災保険の手続が終わったら「事業所非該当
承認申請書」と調査書を、営業所を管轄するハローワークへ提出してくださ
い。
▼(´ヘ｀)
やはり一ヵ所じゃ手続できないんだねー。
▼(o^v^o)
一ヵ所でできればいいっすけどねー。健康保険も厚生年金保険も同じように
承認申請書を、こっちは本社を管轄する社会保険事務所に提出してください。
▼(´ヘ｀)
そうですか。最初から全部本社の管轄でできればいいんだがねー。
▼(o^v^o)
今んところは残念ですが・・・。
▼(´ヘ｀)
うん。わかった。ありがとう。
▼(o^v^o)
いいえ。あっ社長、社会保険じゃないっすけどもうひとつあるっすが・・・
▼(´ヘ｀)
これから会合があるから、今度たのむよ。
▼(o^v^o)
わかりました。では・・・。
（つづく）
====================================================================
人の問題は、こうすれば１００％解決できるというものは少ない。
しかし、トラブルを回避する術は必ずどこかに存在するものである。
そのような問題を処理するために、人事おたすけ隊は今日もどこかで
出動している。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◇次回予告◇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
事業所が複数ある会社の事務手続２を(o^v^o)がお送りします。
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
人事おたすけ隊ビジネスツールのお知らせ
--------------------------------------------------------------------
就業規則2009は、人事おたすけ隊ブランドで開発した画期的なツールです。
条文番号を自動的に振りなおすことが、これほど楽だとは・・・。
(なんと文中の参照番号もすべて自動変換します!!)
http://ss-net.com/~jinjiken/passport/businesstool.htm
※体験版ダウンロード可
時の経つのは早いもので、只今【就業規則2010】の開発を進めています。
就業規則2010は、発売中の就業規則2009を法改正に対応させる改良版です。
今まで作成したデータはそのまま利用できます。
あと数ヶ月で【就業規則2010】にバージョンアップします。
機能も使い勝手も向上しますが、その分だけ価格も上がります。
『実は、就業規則2010を待つよりも2009を入手するほうがずっとお得!!』
年次改良(バージョンアップ)Q&Aの内容も以前よりも分かりやすくしました
http://ss-net.com/~jinjiken/passport/qa_01.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
◆◆◆ 人事おたすけ隊が提供する支援ツール紹介コーナー ◆◆◆
人事おたすけ隊では、以下の支援ツールを提供しています。
http://ss-net.com/~jinjiken/passport/passport.htm
<< ビジネスツール >>
◎ 就業規則２００９
<< エントリーツール >>
◎ 人事制度プレミアムセミナーツール
◎ 就業規則診断サービス
◎ １年間メルマガ総集編
◎ 小さな会社の給与・税金と社会保険の事務ができる本
◎ 是正勧告対応「労務監査シート」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
★こちらのメルマガもよろしく★
□──── ◆人事コンサルタント開業塾◆不定期発行
人事コンサルタント（＆目指している人）のためのメルマガです。
http://www.mag2.com/m/0000210863.html
□──── ◆成功する企業には訳がある◆月刊
さいたま総合研究所の専門家による経営革新情報をお届します。
http://www.ss-net.com/
□──── ◆まるごと人事！超楽◆月２回
人事制度の入口から出口までマンガ感覚でスラスラ読めます。
http://www.jyell.jp/mmsyoukai.htm
□──── ◆痛快！明解！！人事の疑問◆不定期発行
労働基準法を中心に労務問題を明解に解説します。
http://www.sr-murayama.com
□──── ◆仕事のできる人の集団作り戦略◆週刊
コンピテンシーについて、毎回具体例を示して解説します。
http://www.melma.com/backnumber_59181/
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
◆◆◆『人事おたすけ隊』ＨＰを見てくださいね(^o^)／◆◆◆
隊員たちの生写真入り。今暴かれる、隊員達の素顔！
http://www.ss-net.com/jinji_ken.htm
人┃事┃お┃た┃す┃け┃隊┃と┃は┃？┃
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
日々社長さんを悩ませる人事労務の日常の問題から
人事制度改革などの重要課題まで解決する救急隊です。
10数名の隊員が、あなたの企業をサポートします。
隊員／社会保険労務士・中小企業診断士・弁護士・ＦＰ
http://www.ss-net.com/jinji_ken.htm
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
隊員のホームページも覗いてくださいね。
http://www.jyell.jp/ (-.-)y-~ ハゲット隊員
http://www.sr-murayama.com ( ^ー^) コウタロー隊員
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
★ 編集後記
いよいよ今年も残り３週間余り、ラスト・スパート頑張りましょう！！
記 (o^v^o)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
☆発行システム／登録・解除はこちらから
http://www.mag2.com/m/0000107175.html
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
◆発行◆人事おたすけ隊 http://www.ss-net.com/
jinjiken@ss-net.com
転載・コピー・転送等は非営利のご利用であれば自由です。
その際は発行元を明記していただければ幸いです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★
-
-
登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ（無料）をお届けします。
