「やらねば」が「やりたい」に変わる!みとめの3原則  RSSを登録する

「今週中に契約を取らないと…」「今日中に仕事を片付けなければ…」この「やらねば」状態は、仕事の奴隷になっている証拠。これじゃ、うまく行く仕事も台無し。こんなストレスだけの仕事が「やりたい!」に変わる、とっておき方法が「みとめの3原則」です!

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2009/10/01

正論を言うから部下はヤル気を失う▼「やらねば」が「やりたい」に変わる!みとめの3原則

□■■ ▼◆「やらねば」が「やりたい」に変わる!みとめの3原則
「みとめの3原則」の意味は最後に↓ 2009/10/1 http://www.1-eigyou.com/


 おはようございます! 今8:27(メルマガを書き始めた時間)
 
 今日の予定を書いたものが探しても見当たらず諦めたら
 目の前のパソコンに貼った付箋に書いてあったのに気づいた、木戸一敏です。
 

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 本日のテーマ : 正論を言うから部下はヤル気を失う


【Q】部下には本当に伸びで欲しいという思いを持っているのですが
   反対にどんどんヤル気が失せてるような気がします。

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昨日、参加してきた
「夫婦円満生活を送る勉強会」

じわぁ~っと、
何か心の奥に届いてき勉強会でした。

主催者の藤本氏
http://www.treking-life.com/profile/profile.html
だけではなく

奥さんも参加し
女性側からの意見も伺えたのも
良かったんですよね。


懇親会で
私のことを煽る人
昭和37年生まれの人がいましたけど(^^;
楽しかったです!


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【Q】部下には本当に伸びで欲しいという思いを持っているのですが
   反対にどんどんヤル気が失せてるような気がします。


【A】部下に言葉をかけるとき
   どこにフォーカスしているか確認するといいです。




●「自分で営業する方が100倍楽ですよ」


先日、部下を4人持つFさんが
こう嘆いていました。


自分の成績が上がらなかったら
自分ががんばることでなんとかなります。


でも
これが部下を持ち
部下の成績を上げられるようにするとなると
自分の成績をあげるのとは
ちょっと違ってきます。


わかります
Fさんの気持ち。


私も悩みましたので。





●普段Fさんは部下と
どんな会話をしているのか
聞いてみました。


すると
この会話の中に
Fさんの思いと部下の気持ちが
すれ違ってしまっている原因が見つかりました。


自分の個性を出すためにと
営業ツールを自分で作ることを
Fさんは部下に指示を出しました。


Fさんとしては
・ツール作ることで自分のやっていることを再確認させ
・お客さんにも伝わるようになる
・結果、部下の成績アップを実現する
・そして自分に自信が持てるようになって欲しい
という思いで指示を出したんです。






●部下が作ってきたツールを
Fさんがチェックします。


「あちゃぁ~
 こりゃ、ひどいわ」


そしてFさんは
反応を得られるツールにしようと
自分の営業時間を割いて
一生懸命、部下に教えます。





●話しを聞いていくと
Fさんの言うことは
すべてあっています。


正しいことばかり。


間違っている
ところはありません。


ところが
正しいことを言ったからといって
部下は理解するわけではなかったりします。





●では
どうしたらいいのか?


こんな感じにするといいです。

  ↓  ↓  ↓  


「あちゃぁ~
 こりゃ、ひどいわ」

  ↓

「おぉー!完成したかぁ!よくやった!」


正しいことを言うことより
【「みとめ」ポイント探し】をするといいんです。


確かにひどい出来だったとしても
ツールを作り上げたところにフォーカスすると
「みとめ」ポイントが見つかります。


正しいことを言ったからといって
必ずしもうまく行くと限らないんですよね。


反対にかえって
うまく行かなくなるもの。


それより
「みとめ」ポイントを探す方が
うまく行きだすんですよね。



■今日の「みとめ」のチェックポイント

『相手の「みとめ」ポイントを探してから話しをしよう』



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■今後の予定をお知らせします!


▼受付中!10月10日(土)14:00~16:30 東京
 考えすぎて動けない人のための
 「みとめる勉強会」⇒ http://mitomeru.com/menu5.html


この勉強会に参加することで
2分で相手の「みとめ」ポイントを探すコツが
わかるようになりますよ!


「えぇ!2分で?」と思った人も
いると思いますが
これは本当の話なんです。


今まで参加いただいた全員が
クリアしています。

「あ~『みとめ』って、こういうことでいいんだぁ」

そう思った瞬間から
スラスラできてしまうんです。


2分で相手の「みとめ」ポイントを探す
コツを知りたい方は↓
http://mitomeru.com/menu5.html




▼10月23日(金)10:00~17:00 東京
 「あなたレター」作成セミナー 
 営業ツール専門コンサルタントの吉見氏とのジョイントセミナーです!
 参加申し込み受付中⇒ http://www.itbt.biz/event/20091023_YK.html


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『あたりまえだけどなかなかできない 質問のルール』 (アスカビジネス) 
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▼仕事がうまく行かない人、楽しくない人、達成感がない人、必読!
 信じられないほど仕事が楽しくなります(^^)
『みとめの3原則』(こう書房)絶賛発売中!
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4769609922/moeljyukujp-22/


▼本当に挨拶だけで売れてしまうからしょうがない!
 別名「あなたレター」マニュアルと呼ばれてます。
『なぜか挨拶だけで売れる営業法』(大和出版)絶賛発売中!
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▼お客さんに断れると嬉しくなるんです。それは↓
 営業トーク設計を体系化した業界初の本!
『売れる営業トークにはたったひとつの理由がある』
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▼営業に向いていない人ほど効果があります↓
 小心者には小心者向けのやり方があるんです!
『小心者の私ができた年収1200万円獲得法』
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■編集後記


今日は
いよいよ「みとめるナビゲーター」180日養成講座
第一日目です!


さぁ!顔晴るぞぉ(^0^)/



▼昨日の女房への「みとめ言葉」の実践


「夫婦円満生活を送る勉強会」に参加するために
子供の塾の迎えを女房にお願いした。

勉強会から帰って

私「今日はY(子供の名前)の迎え、ありがとうね」


女房「ううん、大丈夫だよ(^^」



女房への「みとめ」伝達度 79%



▼昨日の万歩計 5577歩


ご感想、お問い合わせは→ moel●urakido.com(●は@に書きかえて)木戸まで
※必ず名前を名乗ってくださいね(^^)


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【みとめの3原則とは?】

この世の中すべての問題は「認める」ことをすれば
すべてがうまく行きます。
しかし、そうはいっても認められない人もいます。

価値観や考え方がまったく違う人を
心の底から認めることなんてできません。

そんなときは、認めることをしなくてもいい。
「見とめる(=受けとめる)」だけでいい。

「見とめる」をやり続けることで
「認める(=受け入れる)」ことが
できるようになるからです。

「認める」をやり続けると今度は
「皆豊める(=受け入れ合う)」という
最高の関係を築くことができます。

「見とめる」 → 「認める」 → 「皆豊める」
(受けとめる)(受け入れる)(受け入れ合う)

これを「みとめの3原則」と呼びます!


※ぜひ、あなたの大切なお友だちにも
 「みとめの3原則」を教えてあげてください(^0^)/

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【本メルマガの特徴】

・睡魔と闘いながらの発行のため、誤字脱字の多くあるメルマガです。
 でも、鮮度バツグン!(「それじゃ朝書け」というご意見もありますが)

・このメルマガの目的は「なんで今の仕事してるの?」そう聞かれたとき、
 なんの迷いもなく「楽しいからに決まってるじゃないですか!!」
 と即答する営業マン・経営者を10年間で100人生み出すことです。

 このメルマガの目的というより、私の人生の目的かもしれません。


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┃ ┏━━━━━┓
┃ ┃毎日一生 ┃「やらねば」が「やりたい」に変わる!みとめの3原則  
┃ ┃懸命発行 ┃    
┃ ┗━━━━━┛(たまにズル休みもあり) 
┃◇ノウハウ提供:やる気の炎がメラメラと…モエル株式会社 木戸一敏
┃       〒344-0041 埼玉県春日部市増富694-12
┃       TEL 048-760-2727  FAX 048-760-2781
┃       URL http://www.1-eigyou.com/mail/yuryou
┃       e-mail sikumi@694-12.com
┃◇メルアド変更、解除はご自身でお願いします<(_ _)>
┃ ⇒ http://www.mag2.com/m/0000107105.htm 
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2010年5月16日「みとめ本」は100万部を越えました。
感謝です!ありがとう!!
(↑達成先取りイメージング)

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