藤原雄一郎より経営陣への直訴「重役は裸の王様」 

藤原雄一郎の「重役は裸の王様」028

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タイトル　藤原雄一郎より経営陣への直訴「重役は裸の王様」
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発行者　　藤原雄一郎   fuji@inox-m2.com
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メールマガジン 028　2007/11/25日発行　　次回発行　2007/11/29　
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藤原雄一郎　今日の一言（隔日更新）
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□□ 下からの景色を見て見ませんか？ □□

再び娘の話で恐縮ですが、娘が新入社員の頃、生意気に「この会社は駄目だ」
などと同期入社の友人が言っていると聞かされました。すなわち娘の会社の下
から見た景色が良く見えるのです。

そこでわが社の下からの景色が見たくなりました。早速その年の新入社員と入
社三年目の社員を集め、午後半日をかけて「わが社のあるべき姿」など適当な
タイトルで自由討議をさせ、夕刻、私を始め幹部に討論内容を発表させ就業時
間終了時点で、ビールと乾き物で懇親をしました。

新入社員は勝手気侭なことを言い、散々とんがった発言が飛び交っていること
が、ホワイトボード上に見受けられます。（本音が出ていて面白い）本来なら
入社三年目も同じ気持ちであろうに、そこは社会の先輩として、新入社員を抑
えます。そして「オッ　おぬしやるではないか」と言ったまとめが出来上がっ
ている、誠に面白い内容でした。

そこで顕著に表れたのは職場における情報の欠落でした。誠に恥ずかしいかぎ
りですが、当時は職場が超多忙で、新入社員は自分に与えられた仕事が一体ど
のような意義があるのかさっぱり分からない。何の目的でこの仕事をしている
のか聞こうと思っても、皆さん、はた目にも申し訳ないくらい多忙で聞けない。
いくつかの仕事が完了して随分無駄をしたと気づくことが多いとの声が圧倒的
でした。

不況で就職難の時代に入社した社員は「目的が明確であれば燃えて仕事をする」
優秀な人材が多いのです。それをほったらかしにして、挫折感を味あわせて、
次第に意欲を失わせている、誠にもったいない姿を見せ付けられました。

これに味をしめて、二年生と四年生などの組み合わせをしましたが入社年次を
経るごとに、全く面白くない、常識的な討論（幹部の意向に合わせた討論内容）
でした。わが社は優秀な素材をこのように個性を骨抜きにして使い古してゆく
のかと大いに反省させられました。

皆さんの会社ではこのようなことは無いと思いますが、たまには下から見る景
色も面白いものであることをご紹介しました。これも一つの情報共有化でしょ
う。


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