2007/02/17
医療経営.com 求人が上手くいかない
●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マガジンID 0000101789 http://www.mag2.com/m/0000101789.htm 【医療経営のメルマガ】医療経営に関する実践的な内容を紹介 【解除・アドレス変更】 http://www.mag2.com/m/0000101789.htm ※ 登録・解除・アドレス変更等は各自でお願い致します m( _ _ )m ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● なかなか求人できない 2007年2月17日号 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病院の院長、理事長、事務長様へ 病院の法務を扱う弁護士は少ない状況ですが、本格的に病院の法務を扱う法律 事務所が、東京で病院向け法務戦略セミナーを開催致します。 医療過誤対策、個人情報漏洩対策、医療費未回収対策は大丈夫ですか？ 詳しくは、こちらへ→http://blog.giron.jp/hos/index.mel.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今週はいただいたメールに答えていきながら求人についてお話したいと 思います。 ＞以前にCDを購入させていただいた○○と申します。 ＞先生のブログも定期的に拝読しております。 ありがとうございます。 ＞今回の「スタッフ教育」ということに関して、大きくうなずける内容でした。 ＞私自身、技工士の教育は技術のOJTがほとんどで、対応教育までしっかりカ ＞バーできていませんでした。気づきをありがとうございます。 ＞最近の歯科業界では、衛生士の求人がなかなかとれません。 ＞勤務先の医院でも医院説明会を企画したり、学校やトラバーユなどに求人案 ＞内を出していますが、全く反応がありません。 ＞残念ながら衛生士に関しては教育したくてもできない状態です。 ＞以前、先生のブログで「お給料とボーナス」が与えるモチベーションについ ＞て書かれていました。 ＞求人票となるとやはり「条件」になるのでしょうが、求人に際して気をつけ ＞る点などがありましたら教えていただけないでしょうか。 ＞少しでも頭に刺激を入れて状況を変えていきたいです。 ＞よろしくお願いいたします。 ありがとうございます。このように質問をいただけて幸いです ということでなかなか取れない求人についてです まず求人の条件としては 一番いいのはうわさがよくてくるということです。 働いている人・教育現場などであそこはよいとしてくればそれだけで 多少条件が悪くてもいいと思ってくれる部分があるからです。けど これには即効性も無いですし難しいです。ではお勧めの方法はというと やっぱり条件の提示です しかし給料をあげるというのは難しいですし意外に効果は完全ではありません 一方給料はたいしてかわらずいい人材を採る特別な方法というのは 「就業条件をかえるということ」です つまり何時〜何時というのをついつい９時〜５時などその医院が やっている時間に合わせてしまいがちです しかし主婦などの層の場合は子供を学校に送りたいから１０時からが よいであるとか早く帰ってご飯が作りたいから４時には帰りたいなどが あります。そこでそれに対して柔らかい求人方法をとることです。 例えば働いてもらう時間は１０時〜１６時にするとか 人によっては１３時〜１８時とかになるとおもいます。ですから その時間を明記することです「応相談」とすると 申し込みはありません。具体的ではないからです。 ですから例えば１０時〜１６時、１２時〜１６時などを 書いておいてそれで実際にきたら話し合って多少前後させるというのです。 この場合求人を通常だったら１人ですむ所が ２人になることがあると思います。 けれどもその方が結果としてはいい結果になります ちょっと考えてみてくださいね ★ 取材・講演・執筆希望の方は 講演依頼 http://jinnzai.com/autores/kouenirai1.html 執筆依頼 http://jinnzai.com/autores/shippituirai1.html ――――――――――――――――――――――――――――――――――― どう楽に医療経営をするか、今後の医療世界の流れをＣＤにしました メルマガ読者の方はコメント欄にメルマガ読者と書いていただければ １５０００円にてお届けします 内容に納得いかない場合は返金保証があります。 http://www.eigyou.sakura.ne.jp/autores/form1.html ――――――――――――――――――――――――――――――――――― ───────────────────────────────● 【編集後記】 花粉がとんできました。 まわりは花粉症で大変そうですが私は大丈夫です メールをいただいて嬉しくて紹介しました もちろん了承をいただいております。 これからもご意見等ございましたらメールいただけると 嬉しいです 平松陽一 今回も最後までお読みいただきありがとうございます。ご意見・ご感想 仕事の依頼・このことを書いて欲しいなどどんな些細なことでもいいの でメールください。あと、こういうのはどうしたらいい？などのちょっ とした疑問もあったらください hiramatsu@iryoukeiei.com ★相互紹介募集中 ご希望の方はメールにてご連絡ください ５００部以上の発行者様からのご連絡をお待ちしております ★ メルマガ広告も募集しています 詳しくはhttp://iryoukeiei.com/PR.html で見てください ●─────────────────────────────── 医療経営のホームページ 医療経営.com 【医療経営.com】http://iryoukeiei.com 平松陽一のブログ 【平松陽一ブログ】http://im.livedoor.biz/ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【過去ログ】 http://backno.mag2.com/reader/Back?id=0000101789 【配送者】 「まぐまぐ」さん URL： http://www.mag2.com/ 【解除・アドレス変更】 http://www.mag2.com/m/0000101789.htm ※登録・解除・アドレス変更等は各自でお願い致します。 m( _ _ )m 【発行者（平松陽一）への連絡】 hiramatsu@iryoukeiei.com 電話 ０４２−３７３−８９５２
