http://archive.mag2.com/0000100196/index.html 2008-11-18T10:50:34+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081118105000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1292号平成20年11月18日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br /><br />厚生年金保険法<br /><br />　高齢任意加入被保険者を使用する適用事業所の事業主は，当該被保<br />険者の同意を得て，将来に向かって，保険料を半額負担し，かつ，その<br />保険料を納付する義務を負うことについての同意を撤回することができ<br />るが，この撤回によって高齢任意加入被保険者はその資格を喪失するこ<br />とはない。<br /><br />１日２時間、社労士知識ゼロからのスタート<br />社会保険労務士合格保証ＴＬＴソフトです。<br />特別協力会員５８，８００円<br />一般会員「合格保証つき」１４３，５００円<br />一般会員「合格保証なし」８５，７００円<br />http://www.fanewton.co.jp/product/sr/index.php?d_name=mito-office<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend0<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081118105000000.html">続きを読む<a> 2008-11-18T10:50:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081117161000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1291号平成20年11月17日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br /><br /><br />健康保険法<br /><br />　適用事業所以外の事業所が適用事業所になるとき，及び適用事業所<br />でなくするときは，当該事業所に使用される従業員（適用除外に該当す<br />る者を除く。）の４分の３以上の同意を得て社会保険庁長官の認可を受け<br />なければならない。<br /><br />１日２時間、社労士知識ゼロからのスタート<br />社会保険労務士合格保証ＴＬＴソフトです。<br />特別協力会員５８，８００円<br />一般会員「合格保証つき」１４３，５００円<br />一般会員「合格保証なし」８５，７００円<br />http://www.fanewton.co.jp/product/sr/index.php?d_name=mito-office<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081117161000000.html">続きを読む<a> 2008-11-17T16:10:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081115094000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1289号平成20年11月15日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />健康保険法<br />　被保険者が５人未満である適用事業所に所属する法人の代表者であ<br />って、一般の労働者と著しく異ならないような労務に従事している者に<br />ついては、その者の業務遂行の過程において業務に起因した傷病に関し<br />ても，健康保険の療養の給付及び傷病手当金の給付が行われる。<br /><br /><br />１日２時間、社労士知識ゼロからのスタート<br />社会保険労務士合格保証ＴＬＴソフトです。<br />特別協力会員５８，８００円<br />一般会員「合格保証つき」１４３，５００円<br />一般会員「合格保証なし」８５，７００円<br />http://www.fanewton.co.jp/product/sr/index.php?d_name=mito-office<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081115094000000.html">続きを読む<a> 2008-11-15T09:40:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081114094000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1288号平成20年11月14日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />健康保険法<br /><br />　任意継続被保険者が船員保険の被保険者になったときは，船員保険<br />の被保険者となった日の翌日に任意継続被保険者の資格を喪失する。<br /><br />１日２時間、社労士知識ゼロからのスタート<br />社会保険労務士合格保証ＴＬＴソフトです。<br />特別協力会員５８，８００円<br />一般会員「合格保証つき」１４３，５００円<br />一般会員「合格保証なし」８５，７００円<br />http://www.fanewton.co.jp/product/sr/index.php?d_name=mito-office<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081114094000000.html">続きを読む<a> 2008-11-14T09:40:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081113092000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1287号平成20年11月13日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />健康保険法<br /><br />　被保険者の養父母が被扶養者になる場合は，生計維持関係と同一世<br />帯要件を満たすことが必要である。<br /><br />社労士合格保証ＴＬＴソフトです。<br />http://www.fanewton.co.jp/product/sr/index.php?d_name=mito-office<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081113092000000.html">続きを読む<a> 2008-11-13T09:20:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081112112000000.html <br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1286号平成20年11月12日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />健康保険法<br /><br />　臨時に使用される者であって，５週間の雇用契約で働いていた日雇<br />特例被保険者が，５週間を超えて引き続さ使用されるに至った場合，５<br />週間を超えたときから一般被保険者となる。<br /><br />社労士合格保証ＴＬＴソフトです。<br />http://www.fanewton.co.jp/product/sr/index.php?d_name=mito-office<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081112112000000.html">続きを読む<a> 2008-11-12T11:20:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081110100000000.html <br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1286号平成20年11月10日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />健康保険法<br /><br />　特定健康保険組合の被保険者であった退職者（国民健康保険の退職<br />被保険者になることができる者）が，特例退職被保険者となることを特<br />定健康保険組合に申し出た場合，その申出が受理された日の翌日から特<br />例退職被保険者の資格を取得する。<br /><br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081110100000000.html">続きを読む<a> 2008-11-10T10:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081109100000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1285号平成20年11月9日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />雇用保険法<br /><br />　民間企業である適用事業に雇用された者は，雇用保険法の定める求<br />職者給付及び就職促進給付の内容を上同るような退職金制度が存在する<br />場合であっても，被保険者となり得る。<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証は一切責任を負いませんのでご了承ください。<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081109100000000.html">続きを読む<a> 2008-11-09T10:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081108095000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1284号平成20年11月8日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />雇用保険法<br /><br /><br />　同時に２つの適用事業に雇用される労働者は，週当たりの所定労働<br />時間が通算して２０時間以上であれば，両方の適用事業において被保険<br />者となる。<br /><br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証は一切責任を負いませんのでご了承ください。<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081108095000000.html">続きを読む<a> 2008-11-08T09:50:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081107095000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1283号平成20年11月7日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />雇用保険法<br /><br />　適用事業で雇用される被保険者が，事業主の命を受けて，取引先で<br />ある米国企業のサンフランシスコ支店に３年間の予定で出向する場合，<br />当該出向事業主との雇用関係が継続している限り，被保険者たる資格を<br />失わない。<br /><br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証は一切責任を負いませんのでご了承ください。<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081107095000000.html">続きを読む<a> 2008-11-07T09:50:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081106095000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1282号平成20年11月6日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />雇用保険法<br /><br />　いわゆる登録型の派遣労働者が，同一の派遣元事業主の下で期間２<br />か月の雇用契約による派遣就業を繰り返す場合，１つの雇用契約期間と<br />次の雇用契約期間との間に数日程度の間隔があっても，このような状態<br />が通算して１年以上続く見込みがあり，かつ，１週間の所定労働時間が<br />２０時間以上であれば，被保険者となる。<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081106095000000.html">続きを読む<a> 2008-11-06T09:50:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081104152000000.html <br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1281号平成20年11月4日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />雇用保険法<br /><br />民間企業に勤務する被保険者が病気のため当該企業を長期にわたり<br />欠勤している場合でも，雇用関係が存続する限り，賃金の支払いを受け<br />ているか否かにかかわりなく被保険者たる資格を失わず，この期間は基<br />本手当の算定基礎期間に算入される。<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証は一切責任を負いませんので<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081104152000000.html">続きを読む<a> 2008-11-04T15:20:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081030113000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1279号平成20年10月30日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />労災保険法<br /><br />　通勤による疾病とは，通勤途上で生じた疾病その他厚生労働省令で<br />定める疾病をいう。<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証は一切責任を負いませんのでご了承ください。<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />有料メルマガも好評発売中です。<br />　社会保険労務士試験　徹底　過<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081030113000000.html">続きを読む<a> 2008-10-30T11:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081029112000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1278号平成20年10月29日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />労災保険法<br /><br />　業務との関連性がある疾病であっても，労働基準法施行規則別表第<br />ｌの２第１号から第８号までに掲げる疾病その他「業務に起因すること<br />の明らかな疾病」に該当しなければ，業務上の疾病とは認められない。<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証は一切責任を負いませんのでご了承ください。<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081029112000000.html">続きを読む<a> 2008-10-29T11:20:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000100196/20081028100000000.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />一日一問　社会保険労務士試験　過去問　1277号平成20年10月28日<br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />労災保険法<br /><br />　事業場内での事故による負傷であっても，例えば自動車の整備に従<br />事する者が事業場の施設内で休憩時間中に喫煙しようとしたところガソ<br />リンの染み込んだ作業衣に引火して生じた火傷は，休憩時間中の私的行<br />為によるものであるので，業務上の負傷に該当しない。<br /><br />□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br />http://www4.osk.3web.ne.jp/~friend01/happyshop.html<br />ご自由に転載・再配布等OKです。<br />配信はまぐまぐ（http://www.mag2.com/）を利用して<br />います。購読解除・アドレスの変更・バックナンバー購読申込などは、<br />まぐまぐプレミアムのサイトから手続きして下さい。<br />このメールに返信しても手続きは出来ません。<br />免責　記事の情報には正確を期すよう精進しておりますが、記事によ<br />る損害、保証は一切責任を負いませんのでご了<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000100196/20081028100000000.html">続きを読む<a> 2008-10-28T10:00:00+09:00