ヘッドハンターの目 [まぐまぐ！]

2009/06/01
国内外の大企業向けの人事・組織コンサルティングチームを強化します！【ヘッドハンターの目／転職・キャリア】Vol.225

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【クライス＆カンパニー】
『 ヘッドハンターの目 』
　　　　ヘッドハンターの視点から企業を分析する　Vol.225
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☆　contents　 ☆   2009年6月1日（月）
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01. ヘッドハンターの目・・・国内外の大企業向けの
　　　　　　　　　　　　　人事・組織コンサルティングチームを強化します！
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02. 最新求人トピックス・・・今期最高益の独立系SI・コンサル企業で、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マネジメントクラス増員募集。
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03. 新着求人情報・・・WEB公開求人2,620件中から新着をピックアップ！
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04. 個別キャリア相談会・・・・・・・・・・2009年6月4日（木）開催
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05. お問合せ、解除のご連絡
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┃01.ヘッドハンターの目 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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│国内外の大企業向けの人事・組織コンサルティングチームを強化します！
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　http://www.kandc.com/hunters_eye/consul/000271.php

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【企業概要】
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メガバンク系シンクタンク。経済、金融、政治、財政、法律などの調査分析。
社会システム、地域開発等の調査研究。経営コンサルティング等がメイン
業務。人事・組織コンサルティングチームは現在、強化中。 

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◆Point◆ 対応力の強化
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同社が属するフィナンシャルグループには、日本国内における中堅企業
とリテール向けバンキングを担う銀行（BK）と、海外および国内の
大企業向けホールセールバンキングを担う銀行（CB）がある。これまで
同社の人事・組織コンサルティングチームでは、前者（BK）も後者
（CB）もチームを分けることなく対応をしてきた。しかしながら企業
規模や企業のステージ、クライアント構成等の事情により、コンサル
ティングニーズが異なり、より細やかな対応が困難になりつつあった。
そこで、人事・組織コンサルティングチームにおいてBKチームと
CBチームとに分け、CBチームを積極的に拡充・展開することが決定した。
これにより両銀行のクライアントニーズに応じた専門性の高いコンサル
ティングサービスの提供と、機動的なプロジェクト運営を可能にする
ことを目指している。

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◆Point◆ 採用に対する本気度
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同社では、末永く働いていただけるコンサルタントを探している。
以前は「初年度は1年間の有期雇用契約（契約社員）」という制度が
存在した。しかし、2009年度より中途採用であっても入社時より
「期間の定めのない雇用契約（正社員）」に変更になった。以前の
初年度契約社員の制度は中途採用において足かせとなっていたことは
事実で、今回の中途採用はこれまでの慣例を排除してまで取り組んで
いる。また、書類選考段階から経験、志望理由、人柄を含め入念な
ヒアリングを実施し、面接段階、入社段階など要所でギャップを極力
小さくする努力を続けている。採用におけるこの本気度が人事・組織
コンサルティングチームの定着率の高さを生み出している。 

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◆Point◆ メガバンク系ゆえの強み
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コンサルティングファームではいかに案件を獲得し続けるかも大きな
課題。同社の場合、メガバンク系ゆえの強みがここにある。案件の種は
常に親会社であるメガバンクが抱えており、同社の営業活動は、親会社
が抱える案件の種をいかにプロジェクトとして受注するかという点に
ある。同じ新規開拓営業でも根本的な質が異なっている。もちろん、
営業努力は必要だが、案件の種を広い野原から探し続けなくて良い。
言い換えれば、コンサルティングに集中できる環境が整備されている。
今回の募集背景もCBチームのニーズに応えきれていないという点に
あり、恒常的に案件があることを示唆している。今年度中に人員の
倍増を検討しているが、来年度以降も継続的な成長が見込める点は
大きな魅力である。
 
　　▼こちらの企業を担当しているコンサルタント/  山田 栄太郎
   　http://www.kandc.com/consultant/consul_yamada.php
　　　　　　　　　
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【募集職種】
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[ 1007219 ]   主任コンサルタント・コンサルタント（CBチーム） 
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[ 仕事内容 ]
（主任コンサルタント）経験・知識・スキルを活かしプロジェクトの
一定領域においてほぼ独力で業務を遂行するとともに下位スタッフの
指導も行う。比較的小規模なプロジェクトでは一部プロジェクトマネ
ージャーのロールを担う場合もある。（コンサルタント）プロジェクト
メンバーとして、プロジェクトマネージャーや上位スタッフの指示を
受けながら、各種分析や資料作成等の作業を遂行する。プロジェクトは
大企業またはM&Aに関連する、組織・人事戦略、人事制度改革、人材
活用戦略、人材開発システム、従業員意識調査等、人事・人材活用
戦略等。CBチームのみならずBKチームのプロジェクトへのアサインも
あります。
[ 想定年収 ]
25〜30歳   500〜700万円程度

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[ 1007218 ]   上席主任コンサルタント（CBチーム） 
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[ 仕事内容 ]
プロジェクトマネージャーとして、スタッフを指揮・指導しながら
プロジェクトをリードする。また、受注活動に積極的に関わり、チーム
内で一定の受注責任を負う。プロジェクトは大企業またはM&Aに関連
する、組織・人事戦略、人事制度改革、人材活用戦略、人材開発システム、
従業員意識調査等、人事・人材活用戦略等。
[ 想定年収 ]
30〜40歳   700〜1000万円程度

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▼職種情報等の詳細はWEBをご覧下さい
http://www.kandc.com/topics/list_jobs/he225/he225


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┃02. 最新求人トピックス　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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│今期最高益の独立系SI・コンサル企業で、
│　　　　　　　　　　　　  　　マネジメントクラス増員募集。　　　
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同社は独立系SI、コンサル企業として、ここ数年で急成長を遂げています。
具体的にはベンチャー気質の残ったアグレッシブさと意思決定の速さ、
組織の柔軟性。徹底したコスト意識と現場でのコミット力。また直近は
大手ファームパートナーを会長として迎えるなど、優秀な人材の採用に
よるコンサル案件・プライム案件の増加が大きく影響しています。
1000人規模にはなってきましたが、エンジニア・コンサルはインダス
トリーに縛られることなくPJに入ることができ、また昇進のスピードも
早く、優秀な方であるほど自由に活躍でき、評価にも反映される
フィールドです。募集では、マネジメントクラスを強化します。ファーム、
大手SI系出身の方で経営に近いところでアグレッシブに活躍したい方は
是非応募ください。

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【募集職種】
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[ 1006875 ]   コンサルタント（マネージャー、シニアマネージャー）  
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[ 仕事内容 ]
コンサルタントのマネージャーとして、大企業を中心としたプロジェクト
に参画いただきます。マネジメント業務（見積り、スケジュール管理、
人員マネジメント等）に加えてメンバーの教育・評価・カウンセリング
等もミッションです。同社では事業部制になっていないために、色々な
業種、種類の案件に自由に取り組むことが可能です。強み・ご志向に
よりIT系、戦略系の配属になります。シニアマネージャークラスの方
には、案件獲得もお任せします。実力に合わせて柔軟にポジションを
検討します。
[ 想定年収 ]
28〜39歳  600〜1500万円程度

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[ 1007265 ]   営業マネージャー候補  
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[ 仕事内容 ]
大手・上場企業を中心としたあらゆる業界に対して、コンサルティング・
SIプロジェクトの営業活動を行います。またマネージャーとして組織
マネジメント、また自分のチームの損益管理（数十名のSE、コンサル
タント、若手営業マン）、リクルーティングまで行います。単なる営業
マネジメントに留まらず経営者のようにお金・リソースの管理はお任せ
し収益最大化に向けて動いていただきます。
[ 想定年収 ]
28〜45歳  700〜1500万円程度

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[ 1007264 ]   パートナー候補  
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[ 仕事内容 ]
パートナー候補として、次のいずれかを担当いただきます。
（１）小規模のPL責任（10名前後のユニット収益責任）、コンサル
タントのマネージメント、コンサルタントのリクルーティング業
（２）コンサルティング（及びＳＩ）案件のセールス。将来的に
はパートナーとして、上記の両方について責任を持ち15名以上の
チームマネジメントと上流・コンサルティング案件獲得をプレイング
マネージャーとしてしきっていただくことを期待しています。
[ 想定年収 ]
30〜38歳  800〜1500万円程度

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[ 114238 ]   パートナー（営業幹部）  
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[ 仕事内容 ]
メインミッションは、セールスです。マネジメントというよりは、
まずは自分でビジネスをとってきていただくことを期待します。
社長直下のポジションです。若手の多い会社ですので、マネジメント
を行い豊富なご経験と力で、より上流、より大きなビジネスの獲得を
お願いします。また得意分野を軸とした新規ビジネスの獲得もお任せ
いたします。部門損益管理（コンサルタントのマネジメント、リクルー
ティング）、経営企画業務もミッションになります。
[ 想定年収 ]
35〜42歳  1000〜2000万円程度

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▼その他求人・職種情報等の詳細はWEBをご覧下さい
http://www.kandc.com/topics/list_jobs/topics0064/topics0064
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┃03. 新着求人情報　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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【ビジネスコンサルタント】
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[72832]  経営戦略コンサルタント
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[ 仕事内容 ]
経営戦略・事業戦略の立案支援、企業革新戦略の実行と導入支援。
CRM戦略、マーケティング・販売戦略、組織戦略策定、研究・商品
開発戦略の立案支援。戦略情報システムの企画、情報化投資の評価。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
25〜35才  500万円〜1600万円程度  

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[114025]  製造・流通業系コンサルタント
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[ 仕事内容 ]
業務改革プロジェクトの構想策定、海外展開。業務改革に伴う
基幹システムの企画、開発、運用。製造、流通業のグローバル化
支援（現地オペレーションの立上げ、ERP海外子会社展開等）。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
25〜38才  500万円〜1200万円程度  


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↓その他 「ビジネスコンサルタント」の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/categories/consultant


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【経営企画・事業企画】
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[1003404]  経営総合管理職
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[ 仕事内容 ]
同グループ各社の経営総合管理・組成業務。グループ各社の課題が
どこにあるのかを経理的側面から分析し、経営陣と共に改善して
頂きます。具体的には、経理的側面から経営課題を抽出し、担当
企業の経営陣に改善提案・推進を行って頂きます。例えば、M&Aを
した会社に現場の中枢から課題を抽出しし企画・立案・提案および
実行まで行います。会社の経営状態を数値的側面から理解し、
会社の健全な成長に向けた改善案を経営陣に直接提案できます。
また、実績を重ねたメンバーがグループ会社の社外取締役を
兼務するケースもあります。
[ 勤務地 ]
東京都品川区
[ 想定年収 ]
27〜35才  500万円〜600万円程度  

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↓その他 「経営企画・事業企画」の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/job_list/category/3


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【マーケティング・広報・IR】
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[1006392]  4P　Integration　Manager
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[ 仕事内容 ]
中小企業（従業員数500名以下）マーケットにおける製品（Product）、
価格（Price）、チャネル・流通（Place）、プロモーション（Promotion）
の4Pマーケティング・ツールに基づき、最適な組合せを検討・開発し、
同社の競争力強化および中小企業向け営業モデル（Transactional　
Model：TM）の拡大をする。市場における適正製品（Product）、適正
価格(price)、適正チャネル・流通（Place）、プロモーション
（特にプライシング・プロモーション)の管理・開発を担当。製品別の
4Pの整合性の検証・管理。Peopleマネジメントは含まれません。
[ 勤務地 ]
東京都港区 
[ 想定年収 ]
27〜35才  600万円〜1000万円程度

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[1006577]  プロダクトマーケティング（チームリーダー）
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[ 仕事内容 ]
PKI/VIPを含むエンタープライズソリューション全般のプロダクト
マーケティング業務全般。サービスのラウンチ全般にわたるマネージ
メントサービスに最適なマーケティング資料の作成米国本社のプロダ
クトマーケティングチームとのコミュニケーション。当該チームの
マネージメントまでお任せします。
[ 勤務地 ]
東京都中央区
[ 想定年収 ]
35〜45才  800万円〜1200万円程度

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http://www.kandc.com/categories/marketing


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【人事】
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[1007396]  人事管理・労務
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[ 仕事内容 ]
まずは、次の業務を行っていただきます。各種人事業務（フロー作成、
立案〜運用迄）。勤怠管理。給与計算（元情報管理）。社会保険手続
（入退社・変更等）。各種福利厚生制度の企画・運営、他。所属部門は、
自社における人的資産の管理・支援をミッションとしています。
その範囲は採用・教育以外の人事分野全般となり、多岐にわたります。
具体的には、人事制度および労働保険・社会保険をはじめ、メンタル
ヘルス対応などの企画・立案から運用などといった業務等です。
人事領域における幅広い分野の経験を積んでいただくことになります。
[ 勤務地 ]
東京都港区 
[ 想定年収 ]
26〜32才  550万円〜600万円程度

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http://www.kandc.com/job_list/category/5


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【経理・財務・会計】
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[1007389]  経理リーダー候補
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[ 仕事内容 ]
経理財務全般、伝票起票、決算、分析、監査対応、管理会計等を全部
お願いいたします。決算業務及び内部統制を中心に、スキルに応じて
業務をお任せします。今回の募集ポジションは、経理財務部長とともに
同部署を牽引するリーダー候補です。最初の半年間は全員契約社員です。
その後正社員となっていただく予定です。
[ 勤務地 ]
東京都港区 
[ 想定年収 ]
28〜36才  400万円〜700万円程度

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http://www.kandc.com/job_list/category/6


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【営業】
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[1007392]  関東エリア営業責任者（幹部候補）
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[ 仕事内容 ]
システムコンサル、人材派遣、ＢＴＯサービスを展開している関東
営業部門（スタッフ５０名）の営業マネージャー。全国１００名の
営業をエリアにて分けております。その最大のエリアである関東の
統括をお願いいたします。プレイングマネージャーとして自ら動いて
頂くことはもちろん、営業戦略から社内教育まですべて行ってください。
[ 勤務地 ]
東京都渋谷区 
[ 想定年収 ]
35〜43才  700万円〜900万円程度 

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[1006387]  Inside　Account　Sales
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[ 仕事内容 ]
電話やメールなどを効果的に活用し、全国の中規模（500名）以上の
法人企業もしくはパブリックセクターにダイレクトセールスを実施する。
具体的には、ビジネスチャンス開発、ビジネス提案・実施、クロージン
グ、ソリューションの導入、ビジネスマネジメント、プリセールス
および発注管理、在庫管理モニタリングおよび商品トラッキング、
ポストセールスマネジメントなど。Peopleマネジメントは含まれません。
[ 勤務地 ]
東京都港区 
[ 想定年収 ]
25〜35才  600万円〜1100万円程度 

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http://www.kandc.com/categories/sales


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【ITコンサルタント】
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[1005162]  プロセス＆テクノロジーコンサルタント
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[ 仕事内容 ]
クライアントの経営課題解決、変革実現に関わるプロジェクト。グロー
バル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援、国際会計基準
の対応支援、等。上記のプロジェクトにおける業務内容(役割)は、
即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／
テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して
決定します。クライアントの業種は、製造業・流通業、金融業、公共・
社会基盤系。
[ 勤務地 ]
東京都港区 
[ 想定年収 ]
25〜38才  500万円〜1200万円程度 

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[111446]  インダストリーコンサルタント（金融業界）
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[ 仕事内容 ]
金融業界に特化した経営管理、顧客管理、管理会計、財務会計全般等に
関わる業務分析・改善策、BPR提案、情報システム化戦略立案、設計、
開発、導入に及ぶ改革の実現。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
26〜40才  600万円〜1300万円程度

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http://www.kandc.com/categories/it_consultant


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【ITエンジニア】
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[1006582]  プロジェクトマネージャー（兼営業）
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[ 仕事内容 ]
WEBシステム構築プロジェクトのマネジメント。OSSによるインターネット
関連のシステム開発案件がメインとなります。また、開発のPM業務だけ
ではなく、新しく開発案件を受注する、提案活動もしていただきます。
[ 勤務地 ]
東京都新宿区
[ 想定年収 ]
30〜35才  600万円〜800万円程度

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[1007397]  トップコンサル＆エンジニア養成コース
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[ 仕事内容 ]
入社後は5ヶ月間、独自の『問題解決能力発掘プログラム　トップ
コンサル＆エンジニア養成コース』に参加。次々と出される課題を
解決する中で、自分の頭で考え答えを導く過程を身につける。
知識や経験よりも、未知の課題を自ら解決できる問題解決能力の高さを
評価する採用・教育制度。研修期間中に出される課題はハイレベル。
自ら積極的に難しい課題にチャレンジしクリアし続けることで、
短期間で成長を実感できる。研修修了後は能力、適性に応じてコンサル
タント、もしくは研究開発エンジニアとして配属。扱うのは、世界最大の
競合を抑え国内シェアNo．1を誇るERPソフト。磨き上げられた問題解決
能力を十分に発揮できるフィールドです。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
23〜29才  550万円〜550万円程度

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↓その他 「ITエンジニア」 の求人情報は下記からどうぞ
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【WEB・モバイル】
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[1007390]  モバイルサイト企画ディレクター
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[ 仕事内容 ]
自社で企画・運営しているモバイルサイトの新サービスにおける企画
開発プロジェクトのディレクションサポート業務。仕様作成、品質管理、
進捗管理など。具体的には、モバイルサイト用の企画書・仕様書などの
書類作成、レビュー、修正、制作進行管理。プロジェクトのディレク
ションサポートとして、企画アシスタント、ネットワークエンジニア、
イラストレーター、業務委託先のエンジニアなど、様々な立場の人と
コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。
[ 勤務地 ]
東京都千代田区
[ 想定年収 ]
25〜30才  500万円〜650万円程度

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[1007394]  WEBマスター
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[ 仕事内容 ]
海外のセレブ御用達の高級ブランドなど、高品質なコスメやビューティ
関連商品を輸入している当社のサイトをはじめ、今後開設されるWEB
サイトについて、販売促進のためのプランニングから全体管理までを
お任せします。当社が扱っている商材の特性をしっかり伝え、かつ
「買ってみたい」と思わせるデザイン構成やキャッチコピー、商品
紹介文などをバラバラのイメージにならないよう統一し、制作の指揮
を取る役割です。
[ 勤務地 ]
東京都品川区
[ 想定年収 ]
25〜35才  350万円〜520万円程度

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↓その他 「WEB・モバイル」 の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/job_list/category/11



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│　その他最新求人情報　Total 2,620件掲載（6/1更新）
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┃04. 個別キャリア相談会　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
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　自分自身の内部にある性格・価値観・志向等は自分のキャリアに対して
　大きな影響力を持っています。また同時にキャリアは外部からの影響も
  とても受けやすいものす。自分では気付きにくい内部の視点と様々な外
  部環境の視点から、現時点で考えられる最良の道をご一緒に考えていき
  ます。経験豊富なコンサルタントがマンツーマンでご相談に応じます。
  キャリア構築、転職活動の第一歩としてお気軽にご参加下さい。
　
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│　次回開催日　2009年6月4日（木）
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│　●　「20代キャリア戦略の立て方」相談会
│　●　「若手営業のための」キャリア相談会
│　●　「現役コンサルタントのための」キャリア相談会
│　●　「人事（採用・制度企画）のための」キャリア相談会
│　●　「エレクトロ・メカトロエンジニアのための」キャリア相談会
└──────────────────────────────────

　▼開催日、時間等詳細、申込みはWEBをご覧下さい。
　http://www.kandc.com/career/


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┃【ヘッドハンターの目／月2回発行】
┃　　○発行元　…　株式会社クライス＆カンパニー
┃　　○編集元　…　人材コンサルティング事業部
┃　　○編集者  …　高原 美佳子
┃　　○連絡先　…　kc-mailmagazine@kandc.com　　03-5733-1602
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