ヘッドハンターの目 [まぐまぐ！]

2008/12/01
行動科学を土台としたプログラムを提供するHRコンサルティングファーム【ヘッドハンターの目／転職・キャリア】Vol.213

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【クライス＆カンパニー】
『 ヘッドハンターの目 』
　　　　ヘッドハンターの視点から企業を分析する　Vol.213
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
☆　contents　 ☆   2008年12月1日（月）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
01. ヘッドハンターの目・・・行動科学を土台としたプログラムを提供する
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　HRコンサルティングファーム
-----------------------------------------------------------------
02. 最新求人トピックス・・・今注目される予防医療分野のパイオニア
-----------------------------------------------------------------
03. 新着求人情報・・・WEB公開求人3,617件中から新着をピックアップ！
-----------------------------------------------------------------
04. 個別キャリア相談会・・・・・・・・・・2008年12月5日（金）開催
-----------------------------------------------------------------
05. お問合せ、解除のご連絡
-----------------------------------------------------------------

┏━━━━━━━━━━━┓
┃01.ヘッドハンターの目 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
┗━━━━━━━━━━━┛
┌──────────────────────────────────
│行動科学を土台としたプログラムを提供するHRコンサルティングファーム
└──────────────────────────────────
 http://www.kandc.com/hunters_eye/consul/000253.php

━━━━━
【企業概要】
━━━━━
組織開発、人材開発、広報戦略を軸に企業ビジョンを実現するための組織づくり
を支援。経営者と握ることのできる中小企業をターゲットとし結果責任までを
意識したコミットメント型のコンサルティングが特徴。

-----------------------------------------------------------------
◆Point◆ 共有化された理念
-----------------------------------------------------------------
DNA（Development、Natural、Ambitious）として以下の理念を掲げる。
1. 自己自立を永遠に追いつづける個の集団である
2. メンバー一人ひとりの自己成長・自己実現を可能にする場である
3. 我々の使命は、社会のあらゆる「人」「組織」の健康と永続性の確保に
　 貢献することである

理念は浸透化、共有化されてはじめて組織の血となるが、同社の理念はまさに
血となっている。会社の目標が個人の目標とリンクしており、さらに理念実現
に向けたコミットメントが合言葉のように交わされている。順調な成長を続け
ている底力はこの理念の共有化にあり、この理念に基づく社員の一人ひとりの
個の強さは大きな魅力である。

-----------------------------------------------------------------
◆Point◆ メーカー機能
-----------------------------------------------------------------
同社は設立当初（約20年前）から行動科学に基づいた組織開発プログラムを
提供し続けている。いくら素晴らしい理論や方法論を説いても現場レベルの
行動が変わらなければ、本当の意味での組織変革は実現できない。よって、
同社のコンサルタントは、実際に行動を起こすまでの結果責任を負うことに
注力している。とはいえ小規模ゆえ、自力で同社のプログラムを広げていく
ことには限界がある。そこで、次世代戦略として自社をメーカーとして位置
づけ、パートナーとのアライアンスに積極的に取り組んでいることが現状。
最近では中高生をメインとした体験学習プログラムを大手旅行会社経由で提供
した実績もある。メーカー機能の取り組みはまだ始まったばかり。ニーズに
あったプログラム開発や最適なアライアンス先を探し続けるチャレンジは
今後も続く。

-----------------------------------------------------------------
◆Point◆ ポテンシャル重視
-----------------------------------------------------------------
人に好かれ、自然体でファシリテーションをすることができ（テクニックは
後からついてくる）、コミュニケーション力に優れ、自らフィードバックを
求め続けるような人材、以上が活躍している方々に共通しているコンピテンシー
です。しかし、同社で求めている人材は理念を共有できる方！理念の共有化が
できていれば、前述のような能力は自然に向上すると信じています。会社を
どうしていきたいのか、自分をどのように成長させたいのか、常にこの姿勢が
問われ続ける環境で、思いっきり仕事をし、思いっきり遊ぶ方々が集まって
います。大きな役割とアライアンスにより実現される会社の規模を超えた大き
な影響力、そして現場にまで入り込んだ泥臭い仕事・・・決して楽はできない
ですが、成長意欲の高い方にはヤリガイ溢れる環境です。

　　▼こちらの企業を担当しているコンサルタント/ 山田 栄太郎
    http://www.kandc.com/consultant/consul_yamada.php
　　　　　　　　　
━━━━━━
【募集職種】
━━━━━━
[ 1005936 ]   企画営業（組織・人事コンサルタント）
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
企業の上位概念（理念・ビジョン・戦略）構築サポート。マネジメントシステム
（人事管理制度・小集団活動）構築サポート。企業内コミュニケーションツール
の企画開発（社員総会・社内報・HPなど）。人事制度構築および運用サービス
（プロジェクト形式・研修形式）。目的別・階層別教育の企画開発・実施。
組織開発、人材開発、広報戦略のいずれかのチームに所属し専門性を高めながら
お客様の課題解決を支援。とはいえ、少数精鋭組織なのでチーム横断的にプロ
ジェクトに携わる機会も豊富。これまでのクライアント構成を維持しながら、
新たなクライアント構築も進める。
[ 想定年収 ]
25歳〜30歳  400万円〜550万円程度

-------------------------------------------
▼職種情報等の詳細はWEBをご覧下さい
http://www.kandc.com/topics/list_jobs/he213/he213


┏━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃02. 最新求人トピックス　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

┌───────────────────────────────
│今注目される予防医療分野のパイオニア。市場ニーズの拡大が追い風に。　　　　　　　　　　　
└───────────────────────────────

予防医療分野での情報提供と、生活習慣予防プログラムの運営サービスを
提供します。医療制度改革法に基づく特定健診・特定保健指導が08年4月より
始まり、同社のメインサービスである健康保険組合・共済組合向けのＷＥＢ、
紙媒体を活用した予防医療情報の提供、保健指導のニーズが拡大しています。
この分野に関して、ワンストップでサービスを提供できる点、また東大医学部
研究所との連携による圧倒的な研究データが強みになります。08年9月には
大手ヘルスケアカンパニーの子会社となり、同社の強みと親会社のシナジーを
活かした新しいビジネス展開も期待されます。

━━━━━━
【募集職種】
━━━━━━
-------------------------------------------
[ 1005415 ]   自社サービスシステム企画・開発（マネージャー候補） 
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
健康・予防医療業界の今後の成長を牽引するサービスの企画・開発・運用を
行う部門の次期責任者候補のポジションです。現在ASPサービスにて個人の
健診・問診データを管理し、個人に合わせた各種コンテンツの提供や、生活
習慣改善を支援するシステムを提供しており、今後は更に多くのユーザの
ニーズに応えるサービスに成長させるためのアプリケーション開発・運用に
力を入れます。システム開発の責任者として、ベンダー調整、全体のチェック、
改定項目の洗い出し、マネジメントを行っていただきます。開発業務はアウト
ソーシングしています。※システム環境はJava/Ｗindows系/オラクル等、
一般的なWEBアプリケーション
[ 想定年収 ]
30〜40歳  500〜800万円程度

-------------------------------------------
[ 1005503 ]   業務運営ディレクター
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
同社の提供する保健指導支援サービスの窓口、責任者としてクライアントの
業務の事務局機能として企画運営を行います。具体的には、クライアント
（健康保険組合）が被保険者に提供するサービス（情報提供サイト、冊子、
保健指導）をより付加価値の高いものにしていくための業務改善を実務から、
管理面まで行い、推進していきます。どのようにしてスムーズに運営するか、
という視点で課題発見、解決策の提示、実施をリーダーシップを取って
行っていただきます。
[ 想定年収 ]
30〜40歳  500〜800万円程度

-------------------------------------------
[ 1005869 ]   【急募】事業開発（部長候補） 
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
健康・予防医療業界の今後の成長を牽引するサービスの企画・開発・運用を
行う部門の責任者ポジションです。ミッションとしては大きく２つで、
・経営視点でサービス、ソリューション企画、ビジネス開発を行う
・サービスを実現するためのシステムの企画、マネジメントを行う、
となり経営とＩＴ両方の要素が求められます。具体的には経営陣、営業現場、
システム部門のメンバーと共に次の実務を実行していきます。◎既存サービス
・システムの整備◎既存インフラ上での新規サービスの企画◎これから３年
ほどをめどに立ち上げ予定の親会社とのビジネス連携モデル作り、となります。
[ 想定年収 ]
35〜43歳  800〜1000万円程度

-------------------------------
▼職種情報等の詳細はWEBをご覧下さい
http://www.kandc.com/topics/list_jobs/topics0040/topics0040
-------------------------------------------------


┏━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃03. 新着求人情報　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
┗━━━━━━━━━━━━━━━┛
━━━━━━━━━━━
【トップマネジメント】
━━━━━━━━━━━
[1004758]  CFO（部長職）
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
資金調達に関する一連の業務。企業投資案件のソーシング、分析、評価、
デューデリジェンス、実行等の一連業務。M&A案件発生時の企業分析、
調査等の一連業務等をご担当頂きます。
[ 勤務地 ]
東京都港区  
[ 想定年収 ]
30〜45才  900万円〜1500万円程度 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「トップマネジメント」の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/job_list/category/1

━━━━━━━━━━━
【ビジネスコンサルタント】
━━━━━━━━━━━
[1005954]  社内教育担当マネジャー
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
人材育成について各部門責任者と話し合いを持ち、そのニーズを正確に把握
した上で、適切な教育ソリューションを提案し、トレーニングの実施から
レビューまで一連の活動を日本の担当責任者者として展開します。アジア
太平洋地域の社内教育マネジャーや各国の同僚と適切なコミュニケーションを
持ち、米国本社等から指示されるグローバルプログラムを日本で展開したり、
日本の事情を正確にレポートして理解を得て日本向けに必要なカスタマイズを
行う。人事本部等の関連部署と協力して、社員育成に関するプログラム全般の
導入を行う。
[ 勤務地 ]
東京都世田谷区
[ 想定年収 ]
30〜40才  950万円〜1500万円程度

-------------------------------------------
[101689]  コーチングスタッフ（コンサルタント）
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
クライアント企業の課題を引き出し、ソリューションを提供する仕事です。
課題解決のためのプランニングから、経営層へのエグゼクティブ・コーチング、
グループ・コーチング、講演・研修の講師、雑誌記事執筆、新商品・サービス
の企画、新規クライアント開拓など。
[ 勤務地 ]
東京都千代田区
[ 想定年収 ]
28〜40才  500万円〜1500万円程度

-------------------------------------------
[1005145]  コンサルタント（ポテンシャル採用）
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
典型的なプロジェクトは以下の通り。（１）経営管理改革。（２）サプライ
チェーン改革。（３）情報システム化計画立案・実行支援。（４）事業再生・
業績改善。（５）事業構造改革。（６）営業改革。（７）マーケティング戦略。
（８）チャイナ（中国）サービス。など
[ 勤務地 ]
東京都千代田区
[ 想定年収 ]
24〜30才  500万円〜800万円程度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「ビジネスコンサルタント」の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/categories/consultant


━━━━━━━━━━
【経営企画・事業企画】
━━━━━━━━━━
[1004745]  事業開発マネージャー（内部）／経営企画
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
新規ビジネスの展開を計画し、事業化後は同社の主たる収益源となって事業が
定着するまでリードして頂きます（事業運営責任者）。・新規事業の計画策定
や立案、・マーケット分析・リサーチ、・社内外の関係者との折衝、調整。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
25〜35才  700万円〜1200万円程度

-------------------------------------------
[1004750]  事業開発マネージャー（外部・M&A）／経営企画
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
事業拡大のための経営企画を担当します。・経営戦略の企画、立案。・M&A、
アライアンス。・新規事業開発、調査／分析。・マネジメント向け資料作成
業務。主力事業とのシナジーが発生する事業者をサーチし、M&Aやアライアンス
（事業提携）に向けた企画業務を担当します。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
30〜40才  700万円〜1200万円程度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「経営企画・事業企画」の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/job_list/category/3


━━━━━━━━━━━
【マーケティング・広報・IR】
━━━━━━━━━━━
[1004884]  マーケティング
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
既存オンラインゲームタイトルのプロモーション企画・実施・分析。
＜広告＞企画／出稿。＜提携＞他社（メーカーやポータルサイト）との
提携プロモーション。＜その他＞プレスカンファレンス・イベントの企画。　
新規ゲームリリース時のマーケティング戦略立案・実施管理。
[ 勤務地 ]
東京都渋谷区

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「マーケティング・広報・IR」 の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/categories/marketing


━━━
【人事】
━━━
[1006008]  人事・総務マネージャー（候補）
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
人事総務業務全般のマネジメント及びプレイヤー業務を社長直轄にて行って
頂きます。採用（中途）業務、人事・給与制度の企画運営業務、労務管理業務、
勤怠管理業務、ファシリティ業務、社内設備・備品の購買・管理全般業務、
文章・行事管理業務。その他、人事総務領域に係る業務全般をお任せします。
[ 勤務地 ]
東京都中央区
[ 想定年収 ]
27〜35才  450万円〜600万円程度

-------------------------------------------
[1006011]  グローバル人材育成に関する企画要員
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
グローバル人材育成に関する企画・運営全般をお任せします。当社グループに
おける語学、グローバルビジネス、海外赴任者向け、海外現地法人幹部向けの
研修の企画、運営に関する業務。グローバルなＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅｓ
Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔに関する企画・運営。当社のグローバル化推進に向けた
各種施策に関する企画・運営。【期待する成果】グローバル化が緊急の課題で
ある当社グループに対して、現状を把握し、適切かつ効果的な人材育成プログ
ラム、人事施策の企画・提案、教育プログラム・施策の運営実施を行う。
その際には、海外現地法人、グローバルな教育機関とも、コミュニケーション
を図って頂きます。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
27〜36才  500万円〜950万円程度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「人事」 の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/job_list/category/5


━━━━
【営業】
━━━━
[1004752]  営業推進マネージャー
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
同社の主力事業である介護医療事業部・人材事業部において、運営事業の
マネジメントを担当していただきます。メンバーマネジメントを中心として、
事業戦略企画・運営、業務推進を担当して頂きます。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
25〜35才  500万円〜900万円程度

-------------------------------------------
[1006012]  海外営業部長（役員候補）
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
（１）自社製品の小型風力発電機の海外営業をご担当いただきます。（工場は
自社では持っていません）（２）海外営業は、現在欧州をメインに整備しつつ
ある販売代理店の支援をメインに、現在5名いる営業チーム（30代〜40代）の
トップとして営業戦略の策定をお任せできる方を求めています。
※欧米の事業会社をユーザー対象にしていますので一般家庭用の風力発電機の
営業ではありません
[ 勤務地 ]
東京都渋谷区
[ 想定年収 ]
45〜55才  700万円〜800万円程度

-------------------------------------------
[110142]  企画営業（金融全般）
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
金融業界におけるマーケット分析、利戦略立案。金融業界、金融機関個別
ニーズの収集・分析ならびにソリューション、商品等の企画・提案（金融業界
全体向けの提案、金融機関横断商品・共同センタの提案、金融機関個別の提案、
など）。金融機関向けアカウント営業。金融業界全般あるいは金融機関に
対するビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース。
[ 勤務地 ]
東京都江東区
[ 想定年収 ]
28〜42才  600万円〜1100万円程度

-------------------------------------------
【その他新着求人】
-----------------------------------------------------------------  
[1005934] コンサルティングセールス／リーダー候補
[1005586] コンサルタント（コーポレート）  
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「営業」 の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/categories/sales


━━━━━━━
【ITエンジニア】
━━━━━━━
[1005079]  ナレッジマネジメント・ITスペシャリスト
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
ご経験やご希望に応じてスタッフレベルからシニアレベルでのポジションを
ご用意しています。（１）グローバルKMチームと連携し、グローバルの枠組み
にそって、ナレッジ・マネジメント・ディレクター/マネージャーと供に日本
法人におけるナレッジ・マネジメント新規構築業務。特にIT技術に関する
責任者としての業務を行います。（２）ナレッジ・シェアのためのツールの
導入及び開発業務。必要に応じてグローバルKMチームと連携をとって進めて
いきます。（３）その他、一部KMチーム内のサポート業務も含まれます
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
27〜35才  500万円〜800万円程度

-------------------------------------------
[1002018]  情報企画部
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
本社および海外やグループ会社を含めたグループ全体において、ITインフラ
の企画や情報の活用、ITを使った業務改革の推進を行っていただきます。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
28〜35才  650万円〜950万円程度

-------------------------------------------
[1006009]  テクノロジーリサーチマネージャー
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
事業開発グループに属し、次の業務を行います。＊先端的な基礎・応用技術の
研究・開発および実用化に向けた実装・評価などを実施＊新規事業案件または
新規製品の開発に必要とされる技術を、社内の研究＊開発エンジニアまたは、
社外研究機関・企業との戦略的な共同研究開発を通じて取得・開発する。
[ 勤務地 ]
東京都渋谷区
[ 想定年収 ]
30〜38才  600万円〜850万円程度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「ITエンジニア」 の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/categories/it_engineer


━━━━━━━━━
【WEB・モバイル関連】
━━━━━━━━━
[1006010]  プロデューサー（Webコンサルタント）※マネージャークラス
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
プレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せ致します。大手企業の
Webサイトの総合コンサルティングおよびサイトのプロデュース業務。各業界
大手クライアントのWebサービス、Webサイトの企画・構築のコンサルティング、
プロジェクトマネジメント。サイト構築のみにとどまらず、システムデザイン
から運営までの継続的な企画提案。プロジェクト決定後の予算、スケジュール、
リソースなどのプロジェクト全体のマネジメントなど。社内的には、クライ
アントのアカウント担当として業績予算管理、他のスタッフの育成等。
社内の新規事業立ち上げ参画の可能性もあり。
[ 勤務地 ]
東京都千代田区
[ 想定年収 ]
30〜40才  600万円〜1000万円程度

-------------------------------------------
[1005422]  Ｆｌａｓｈインタラクティブデザイナー
-----------------------------------------------------------------
[ 仕事内容 ]
同社のＷＥＢアプリケーションサイトにおけるＡＳ3.0でのＲＩＡ
（Ｒｉｃｈ　Ｉｎｔｅｒｎｅｔ　Ａｐｌｉｃａｔｉｏｎ）開発業務です。
同社のサービスの先進性を高めていただく仕事です。ユーザーが誰でも
簡単に動画編集をできるサービスを提供しています。
[ 勤務地 ]
東京都港区
[ 想定年収 ]
24〜35才  400万円〜700万円程度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
↓その他 「WEB・モバイル関連」 の求人情報は下記からどうぞ
http://www.kandc.com/job_list/category/11


┌──────────────────────────────────
│　その他最新求人情報　Total 3,617件掲載（12/1更新）
│---------------------------------------------------------------
│▼職種別でさがす
│　http://www.kandc.com/index.php
│▼ハイクラス求人をさがす
│　http://www.kandc.com/flags/high_class/category/all
└──────────────────────────────────


┏━━━━━━━━━━━━┓
┃04. 個別キャリア相談会　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
┗━━━━━━━━━━━━┛

　自分自身の内部にある性格・価値観・志向等は自分のキャリアに対して
　大きな影響力を持っています。また同時にキャリアは外部からの影響も
  とても受けやすいものす。自分では気付きにくい内部の視点と様々な外
  部環境の視点から、現時点で考えられる最良の道をご一緒に考えていき
  ます。経験豊富なコンサルタントがマンツーマンでご相談に応じます。
  キャリア構築、転職活動の第一歩としてお気軽にご参加下さい。
　
┌──────────────────────────────────
│　次回開催日　2008年12月5日（金）
│------------------------------------------------------------
│　●　「20代キャリア戦略の立て方」相談会
│　●　「若手営業のための」キャリア相談会
│　●　「現役コンサルタントのための」キャリア相談会
│　●　「人事（採用・制度企画）のための」キャリア相談会
│　●　「エレクトロ・メカトロエンジニアのための」キャリア相談会
└──────────────────────────────────

　▼開催日、時間等詳細、申込みはWEBをご覧下さい。
　http://www.kandc.com/career/

┏━━━━━━━━━━━━━┓
┃05. お問合せ、解除等　　■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
┗━━━━━━━━━━━━━┛

　[ お問合せ ] ------------------------------------------------------
　当メールマガジン及び、当社サービスに関するお問合せは下記までお願い
  します。
　kc-mailmagazine@kandc.com

　[ 配信 ] ------------------------------------------------------------
　このメールマガジンは、メールマガジンポータルサイト 「まぐまぐ」から
　ご登録された方々に送信しております。

　[ 変更・解除 ] -------------------------------------------------------
　配信解除をご希望の方は下記アドレスからお願いします。
　http://www.mag2.com/m/0000100117.htm


　　　　　　　　　　　　  ヘッドハンティングのクライス＆カンパニー
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【ヘッドハンターの目／月2回発行】
┃　　○発行元　…　株式会社クライス＆カンパニー
┃　　○編集元　…　人材コンサルティング事業部
┃　　○編集者  …　高原 美佳子
┃　　○連絡先　…　kc-mailmagazine@kandc.com　　03-5733-1602
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　Copyright(c)2006 KREIS & Company Inc. All Rights Reserved.