【一日一冊】星２「松下で呆れアップルで仰天したこと」♪ [まぐまぐ！]

2008/05/13

【一日一冊】星２「松下で呆れアップルで仰天したこと」♪

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１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』43,000部　まぐまぐID:0000094236
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┃＜point：イメージの本＞　
┃★★☆☆☆「松下で呆れアップルで仰天したこと」♪
┃今日の名言　：アップルジャパンでは、退職することを「●●する」という
┃書評（60分）：松下電器の雰囲気がよくわかりました
┃プレゼント　：今週は４冊
┃読者の声　　：今年50を目の前にして
┃編集後記　　：
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■今日の名言：
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「アップルジャパンでは、退職することを「●●する」という」

▼「今日の名言」の●●を読む▼
http://1bk.livedoor.biz/archives/51471808.html

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■書評　                              http://1book-day.com/blog/
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「松下で呆れアップルで仰天したこと」竹内一正、日本実業出版社(2003/02)\1,470
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4534035454/mag06-22/ref=nosim/
【私の評価】★★☆☆☆（68点）

■松下電器、アップルコンピュータという
　まったく文化の異なる会社で働いた著者の
　企業文化比較の一冊です。

■松下電器は、この本を読む限り、
　普通の日本の大企業のように感じました。

　過労死あり、組合対応あり、社内調整のほうが大変など、
　普通の会社のように感じます。

　　・私のいた磁気記録事業部は、松下電器グループの中で
　　　間違いなく最も厳しい労働環境であった・・・１年先輩の
　　　メンバー４人のうち２名は死亡し、１名は精神的な問題・・・
　　　１年後輩で１名、さらに２年後輩でやはり１名が精神に異常（p76）

■それに対しアップルコンピュータは、
　自由というか、不法地帯というか、
　仕事さえできれば方法は問わないといった
　文化があったようです。

■アップルコンピュータで勤務した期間が短かったせいか、
　８割が松下電器のお話で、松下電器の雰囲気がよくわかりました。

　どこの会社も同じ日本人が作っているわけで、
　結果の差は、ちょっとした差であるのかもしれません。
　経験談的内容でしたので、本の評価としては、★２つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「自分がしたいことを、いかに嫌がる相手にさせるかが
　　　ポイントである」これは、松下の磁気記録事業部の
　　　生産技術課長が常々言っていた言葉だ。（p67）

　　・松下では、毎日人前でしゃべるという訓練をさせてくれた。
　　　「所感」と呼ばれる自分の最近感じたことをみんなの前で
　　　５分間程度で話す毎朝の行事があったのだ。（p69）

　　・だいたい、赤字となっている企業には会社を食い物にする
　　　業者とつるんだ購買部門が存在していることが多い。
　　　そこの人心を一新すること、つまり人の入れ替えが必要である。（p96）

　　・松下電器が陥った大企業病とは何か？・・・
　　　「意思決定をシナイ」「リスクを取らナイ」「スピードがナイ」。・・・
　　　社内では「お客は見ないで、上司だけ見る」習性（p153）

▼引用は、この本からです。
「松下で呆れアップルで仰天したこと」竹内一正、日本実業出版社(2003/02)\1,470
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4534035454/mag06-22/ref=nosim/
【私の評価】★★☆☆☆（68点）

■著者紹介・・・竹内一正（たけうち　かずまさ）

　１９５７年生まれ。８１年松下電器産業入社。
　以降アップルコンピュータ、日本ゲートウェイを経て
　メディアリングＴＣ（株）代表取締役社長等を歴任。
　現在、コンサルタント事務所「オフィス・ケイ」代表。

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■関連書評■
  a. 「デッドライン仕事術」吉越浩一郎、祥伝社
     http://1book-day.com/blog/2008/04/04/post_686.html
     【私の評価】★★★★★

  b. 「よくわかる部下取扱説明書」松井貴彦、文香社
    http://1book-day.com/blog/2008/03/03/post_665.html
     【私の評価】★★★★★

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＜本の格付け基準＞
　★★★★★（絶対お薦めです！家宝となるでしょう）
　★★★★☆（買いましょう。素晴らしい本です）
　★★★☆☆（社会人として読むべき一冊です）
　★★☆☆☆（時間とお金に余裕があればぜひ）
　★☆☆☆☆（人によっては価値を見い出すかも）
　☆☆☆☆☆（こういうお勧めできない本は掲載しません）
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　「よいことを書いている人が、よい人とは限らない」のが世の常です。
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　その活動を推薦するものではないことにご注意ください。

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■一日一冊プレゼント
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今週の本のプレゼントは、次の４冊です。

■「一瞬であなたが変わる「イメージング」」ジョイ石井、マキノ出版
http://archive.mag2.com/0000094236/20080508065000000.html

■「感動が共感に変わる！」中村伸一、こう書房
http://archive.mag2.com/0000094236/20080507071000000.html

■「情報は１冊のノートにまとめなさい」奥野宣之、Nanaブックス
http://archive.mag2.com/0000094236/20080429092000000.html

■「人脈の教科書」藤巻幸夫、インデックス・コミュニケーションズ
http://archive.mag2.com/0000094236/20080427122000000.html

このメルマガに次の要領で返信してください。

○このメルマガにそのまま返信する。
○件名は、「一日一冊プレゼント：ほしい書籍名（上記４つから選ぶ）」とする。
○本文には、次の項目について書いてください。
　　１　メルマガの感想
　　２　最近読んで感動した本の書名

●締め切りは、５月１６日（金）２４時です。

○当選者には、こちらからご連絡して、
　住所などを教えていただきます。

○過去のプレゼントの実績はこちら↓
http://www.1book-day.com/present.htm

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■読者の声
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読者からこんなメッセージが届きました。・゜゜☆

　　　いつも楽しみに読まさせていただいてます゜

　　　私は今年50を目の前にして、
　　　これまでの半生を振りかえっています゜
　　　そのとき　このメルマガがとてもありがたくおもいます。
　　　人生についての先達の深い想いの詰まった名著を
　　　数多く紹介していただきありがとうございます。

　　　また、あなた様の誠実な人柄がにじみ出た文章にも
　　　幾度も心を動かされました。
　　　どうぞ今年もお元気で　あまり無理をせずに。
　　　メルマガを楽しみにしております゜

■本のソムリエより

　　　メールありがとうございます。
　　　私も40を過ぎて読書をしてきてよかったな、
　　　と思っています。

　　　先人の知恵はありがたいですね。
　　　皆さんと分かち合えればうれしいです。

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本のソムリエおすすめ書籍ランキング
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■２００７年本のソムリエおすすめ書籍ランキング
http://archive.mag2.com/0000094236/20080106130000000.html
■２００６年本のソムリエおすすめ書籍ランキング
http://archive.mag2.com/0000094236/20080211090000000.html
■２００５年本のソムリエおすすめ書籍ランキング
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■２００４年本のソムリエおすすめ書籍ランキング
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■２００３年の本のソムリエおすすめ書籍ランキング
http://archive.mag2.com/0000094236/20080316155040000.html
■２００２年は整理中。

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■編集後記　　　　　　
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朝、ウェイトを持って歩き始めました。

ちょっと進歩した？

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＜前日、蒔いた成功の種＞
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1. メールに即返答する○
2. 腰骨を立て呼吸鍛錬をする○
3. データをバックアップする○
4. 腹筋・背筋・腕立伏せ20回1セット○
5. 寝る前に一日を反省する×
6. 七つの父母の誓いを読む○
7. 朝、体操、なわとび、懸垂○
8. 妻と散歩×
9. 人の目を見る○
10.通勤で英語の【地上最強の商人】聞く○
11.挨拶＋一言×
12.ヒゲを剃りながら【成功の巻物】※を読む○

※今日の【成功の巻物】は、
　第六巻『今日、私は、自分の感情の主人になる。』です。
⇒ http://www.jmca.net/books/syounin/a/31/

『まぐまぐメルマガ大賞2007』　ニュース・情報部門　　　第２位
『まぐまぐメルマガ大賞2006』　ビジネス・キャリア部門　第１位
『まぐまぐメルマガ大賞2005』　ビジネス・キャリア部門　第３位
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無料メルマガ　１分間書評！『一日一冊：人生の智恵』　ID：0000094236
　　【発行者】読書普及研究所「本のソムリエ」41歳、Ｂ型、宮城県
【公式サイト】 http://www.1book-day.com/
　　【ご感想】このメルマガに返信メールしてください。※
【購読・解除】 http://archive.mag2.com/0000094236/
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※頂いたメールは、予告なくメルマガ上で、
　掲載させて頂く場合があります。

　掲載不可の必要があれば件名に明記して下さい。

仕事を任せる場合は、同時に次の五つのポイントを提示しておく。
１求める結果・・・２予算や期限・・・３任せる裁量のガイドライン
・・・４報告の義務・・・５報酬や罰則（ｐ105）

「よくわかる部下取扱説明書」松井貴彦、文香社
http://amazon.co.jp/o/ASIN/4938933330/mag06-22/ref=nosim/

☆☆☆☆最後までお目通しいただき、ありがとうございました♪☆☆☆☆

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