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2006/09/05

、★★★★★「だから、部下がついてこない!」今日の名言、名著06/09/05

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一冊の良い本との出会いから、あなたの人生に全ての良いことが起こります!


┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ since 2002/07/17 ┓
┃1分間書評!『一日一冊:人生の智恵』27,096部 まぐまぐID:0000094236
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 本日は、★★★★★「だから、部下がついてこない!」です
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┃目|■今日の名言:実行度、実行率を上げ、徹底すること
┃ |■書評   :本物の上司の知恵
┃ |■編集後記 :
┃次|        発行者:読書普及研究所 本のソムリエ
┗━┛───────── http://www.1book-day.com/ ─────────

『地上最強の商人』
 世界20か国で翻訳、販売総数300万部を越えるオグ・マンディーノ著
 『地上最強の商人』日本語版を、京セラ稲盛和夫氏の監修により発刊。
 以来、全国の経営者より大反響が今なお続く、ベストセラー書。
 仕事と人生を成功させる秘訣、経営者の心のバイブルと絶賛!
http://www.jmca.net/books/syounin/a/31/



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■今日の名言        【名言集】は⇒ http://1bk.livedoor.biz/
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 ・最近、私は、「実行度、実行率を上げ、徹底することこそ、
  競合他社との差別化を図る一番のコツなのではないだろうか」と
  よく思うのです。(p53)


▼引用は、この本からです。
「だから、部下がついてこない!」島津 良智、日本実業出版社(2006/8)¥1,470
【私の評価】★★★★★
(Amazon: http://www.1bk.biz/904.html )←(詳細はこちらをクリック)


●よいことを考えることは比較的だれでもできます。

 しかし、考えが実行され、
 そしてその人の生活(仕事)習慣となるまで徹底することは
 容易なことではないでしょう。


●だからこそ、部下があるべき姿になるように導くために、
 上司という存在があるのではないでしょうか。




もっと【名言】を読む?⇒ http://1bk.livedoor.biz/




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■書評       【過去の書評】は⇒ http://www.1bk.biz/list.html
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「だから、部下がついてこない!」島津 良智、日本実業出版社(2006/8)¥1,470
【私の評価】★★★★★
(Amazon: http://www.1bk.biz/904.html )←(詳細はこちらをクリック)


■著者紹介・・・島津 良智(しまず よしのり)
 
 1965年生まれ。大学卒業後、株式会社フォーバルに入社し、
 トップセールスマンとなり、24歳で営業部長に抜擢される。
 28歳で株式会社リンクを設立して独立。翌年、レカムジャパンを設立。
 その6年後に株式上場を果たす。
 2005年、カルチャー・アセット・マネジメント株式会社を設立し、
 ペイフォワードビジネスカレッジを主宰。リーダーの育成に取り組む。



●24歳から上司として部下の育成に取り組み、
 数多くの失敗、成功を体験した著者のノウハウは、
 とにかく具体的であるのが本書の特徴です。

 ・私の危機管理はいつも「イエローライン戦略」です。・・・
  来月の目標や戦略を立てるときに、「来月この時点で、ここまで
  到達できていなければ、黄色信号」というラインを決めておく
  ことです。(p104)



●そのノウハウは、ほとんどが、いかに部下のモチベーションを上げるか
 ということであり、まさに「上司道」というべきものです。

 ・A案とB案があって、どちらも大差はないと思えるとき、私は
  積極的に部下の意見を採用します。・・・部下のモチベーションを
  上げられるなら、部下の意見を採用したほうがよいでしょう。(p115)



●上司とは直接仕事はしませんが、
 上司が右に行けといえば、部下は右に行きますし、
 左に行けといえば、部下は左に行きますから、
 そのチームの成果は上司の責任といえるでしょう。

 ですから、上司の一言、一つの判断がチームに
 大きな影響を与えるのです。

 ・上司の三大禁句は、「疲れた」、「時間がない」、「忙しい」です。

 ・判断の基準として、経営理念が必要なのです。・・・
  判断基準に経営理念をもっていれば、考え方がぶれにくくなり、
  一貫した意思決定ができるようになります。(p184)



●シンプルな内容となっていますが、だからこそ本物の上司の知恵
 であるという印象でした。

 上司(課長)というポジションの人には必読の一冊と思いましたので、
 星5つとします。



■この本で私が共感したところは次のとおりです。


 ・人はちょっとした選択に迫られたとき、案外「どうせやっても、
  やらなくても同じだよ」と考えてしまいがちです。でも、
  そういったときにこそ、「やらないより、やったほうがいいよな」
  という言葉をつぶやいてみてください。(p66)


 ・「任せる」と「報告させる」はワンセット(p83)



▼引用は、この本からです。
「だから、部下がついてこない!」島津 良智、日本実業出版社(2006/8)¥1,470
【私の評価】★★★★★
(Amazon: http://www.1bk.biz/904.html )←(詳細はこちらをクリック)



もっと【名著】を探す?⇒ http://www.1book-day.com/booklist.htm


   
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<私の評価基準   
 ★★★★★(絶対お薦めです!家宝となるでしょう)
 ★★★★☆(買いましょう。素晴らしい本です)
 ★★★☆☆(社会人として読むべき一冊です)
 ★★☆☆☆(時間とお金に余裕があればぜひ)
 ★☆☆☆☆(人によっては価値を見い出すかもしれません)
 ☆☆☆☆☆(こういうお勧めできない本は掲載しません)
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※注意書き※
 よいことを書いている人が、よい人とは限らないのが世の常です。
 本メルマガが紹介するのは「本の内容」であって、書籍の著者及び著者に
 関係する団体とその活動を推薦するものではないことにご注意ください。





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■編集後記         【日記】 http://plaza.rakuten.co.jp/japantn/
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今日、会社で健康についてのスピーチをするのですが
何を話そうかな・・・。

やはり、「心の健康」でしょうか。



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<前日、蒔いた成功の種   
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1.ラジオ体操をする○          11.ランニング○
2.一日を反省する○            12.朝【成功の巻物】※を読む○
3.呼吸鍛錬をする○            13.昼【成功の巻物】英語版を読む×
4.記録の書を1ページ書く×    14.手紙を書く×
5.データをバックアップする○  15.食事をよく噛む ○
6.ロシア語を勉強する5分×    16.腹筋・背筋・腕立伏せ20回3セット○
7.相手の名前を呼ぶ○          17.腹から声を出す○
8.疑問は必ず調べる○          18.メールに即返答する○
9.顔に手をやらない○          19.歩くとき「ありがとう」と唱え続ける○
10.腰骨を立てる○             20. 以上の項目を断固として実行する

ご縁のあった人1310人(目標1万)

※【成功の巻物】は、「地上最強の商人」オグ・マンディーノ(著)に
収録されています。⇒ http://www.jmca.net/books/syounin/a/31/
現在は第六巻『今日、私は、自分の感情の主人になる。』です。





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<本のソムリエが提供する無料レポート   
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●「部下道〜仕事をワクワクにする「驚き」と「感動」の仕事術」(New!!)
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タイトル : 1分間書評!【一日一冊:人生の智恵】
マガジンID: 0000094236






つまりは、「人を取り巻く状況は、その人そのもの」を表していると言える。
だからこそ壁にぶち当たった時は、すべての事象を「これが自分の能力だ」
と素直に認め、受け止めて、出直す気持ちがほしい。

「儲からんのはアンタのせいや」桂 幹人、講談社
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062108054/mag06-22/ref=nosim/



   ☆☆最後までお目通しいただき、ありがとうございました!☆☆

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