人事評価ウォッチング 

人事評価ウォッチング No.395【派遣切り】

『よい評価の取り方ガイド』の著者である現役の人事部長が、
＜人事評価＞にまつわる話をお届けします。

【派遣切り】
２００９年の人事界は「派遣切り」が最大のトピックスでした。

以前お話ししましたが、
派遣社員はもともと、短期かつ流動的な労働力という位置づけでした。
ですから、昨年秋のリーマンショック以後、各企業が「派遣切り」を
したのは当然です。

ところがそれはダメ、反社会的行為だと非難されたのが
反「派遣切り」キャンペーンでした。
その結果、専門２６業種以外の登録型派遣は禁止という、
制定当時の派遣法に戻る方向へ、法改正が進んでいます。

ではそれで流動的労働力は、なくなるのでしょうか？
いいえ。
以前の、直接雇用による「日雇い」「期間工」に形を変える
（元の形になる）だけです。
そして、やはり不況になれば、その人達は失職するのです。

※今年の最終号なので、明るい話にしたかったのですが、
　どうやら暗い１年だったようです。
　次回は１／６(水)の発行です。
　それでは皆様、よいお年をお迎えください。

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『よい評価の取り方ガイドを読む』
文才あふれる「ひつじ亭」http://hccweb.bai.ne.jp/~hda25701/ogawa.htm
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(C)Ogawa,Kazushi　小川和志　■毎週水曜日発行■
2009.12.24 (395) 

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