2009/09/30
人事評価ウォッチング No.383【朝のおまじない】
『よい評価の取り方ガイド』の著者である現役の人事部長が、 ＜人事評価＞にまつわる話をお届けします。 【朝のおまじない】 急ぎの仕事があるときは別として、通常の毎朝の仕事始めは テンションが上がらずに難儀することが往々にしてあります。 もっともそういうときは、夕方から調子に乗ってきて 朝の遅れを挽回することが多いのです。 が、昨今は人事がムダ残業に厳しく目を光らせていて 「５時から男(女)」だと、毎日評価を下げかねません。 それについて「何とかしたい」と思う人は数多いせいか、 「何とかしました」というビジネス本も数多くあって、 次のようなことを紹介しています。 ＊ベッドの中で、今日の“上手くやっている”自分を思い描きなさい ＊朝、目覚めたら２０分間散歩しなさい ＊出社したら、熱いお茶（コーヒー）を飲んで深呼吸しなさい ＊今日のto doリストに１番からラストまで、重要順位をつけなさい ＊大きな声と笑顔で「お早う、○○さん(誰でもよい)！」と言いましょう 等々。 すべて、一定の効果はあります。 といっても、全部やっても意味がありません。かえって、疲れます。(^^ゞ これらはどれも、気持ちを仕事に集中させるための儀式・おまじないです。 だから、気持ちを集中させることならなんでもよく、 例えばトイレで新聞を読むとか、飼い猫をなでるとかも「あり」です。 だから、効果がなくなったら、他のことに切り替えればいいのです。 それは飽き性でも、そのまじないが嘘っぱちなのでもありません。 どんなおまじないにも寿命があるのです。 *-*-*-*-*-*-*＜『よい評価の取り方ガイド』書評のご紹介＞-*-*-*-*-*-*-* 『よい評価の取り方ガイドを読む』 文才あふれる「ひつじ亭」http://hccweb.bai.ne.jp/~hda25701/ogawa.htm *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ご意見＆メルマガの解除 http://club.pep.ne.jp/~ogawa.k/index.html (C)Ogawa,Kazushi 小川和志 ■毎週水曜日発行■ 2009.09.30 (383)
