2009/01/08
人材ビジネスマガジン 【 Vol.99 】 《２００９年は、大きな変革の年になる？》
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ■■■■■■■■■■■■■ 人材ビジネスマガジン [ Vol ．99 ] □□ --2009/1/8 (木) ---------------------------------------------------- ( 編集・発行 ) ビジネスパートナー http://www.b-partner.com ------------------------------------------------------------------ 【目次】 ▼ 『ビジネスブログ工房』モニターキャンペーンのご案内 ▼ 連載コラム第63回 《２００９年は、大きな変革の年になる？》 ▼ 人材派遣支援セミナー開催のお知らせ < 1月 開催！> ▼ 大阪セミナー開催のお知らせ < 1月 開催！> ------------------------------------------------------------------ ■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■ ============================================================= ■ 【『ビジネスブログ工房』モニターキャンペーンのご案内】 ============================================================= これからのホームページは、お客様からのレスポンスの数を増やさなければならな いのです。 レスポンスとは、資料請求やセミナー参加の申し込み、仮登録や注文など、お客様 からの具体的な反応を意味します。つまり、ホームページを閲覧したお客様が、自分 の情報を提供してくれることを成果というのです。 では、皆さんのホームページは、どのくいらい成果つまりレスポンスを得ることができ ていますか？ クライアントからの問い合わせや登録スタッフからの問い合わせ、仮登録の数を集 計して見てください。もし、数が少なかったり、まったく反応がなかったりするのであれ ば大問題です。早急に改善しないと更に情況が悪化していくことになります。 しかし、「かなり高額な費用をかけてホームページを作ってしまい、作り直す予算が ない。」そんな方は、当社のビジネスブログ工房をご利用ください。 当社のビジネスブログ工房は、名前の通りブログを元にしたホームページ作成サー ビスです。 ブログを元にしてはいますが、ブログとは思えないホームページ用デザインを用意し ているので、本格的なホームページを簡単に作ることができます。 デモサイト： http://bp001.bp-blog.jp/ いかがですか？ホームページらしくなっていることがおわかりいただけましたか？ 今ならビジネスブログ工房発売記念として、限定１０社のモニター会員を募集してい ます。モニター会員には、スピードコース初期サービス費用４９，８００円でスタンダー ドコースの初期サービスを提供させていただきます。 ぜひ、この機会にビジネスブログ工房で成果をあげられるホームページを作成して みませんか。 ビジネスブログ工房： http://bp-blog.jp/ ご興味のある方は、まずホームページ無料診断をオススメします。 御社のホームページの現状を把握して下さい。 担当スタッフがホームページのアドバイスと御社にあったアドバイスを致します。 HP無料診断お申し込み http://bp-blog.jp/article/13360276.html ------------------------------------------------------------------ ■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■ ─[ PR 派遣@ナビ ]─────────────────────────── ★オフィスワーク・ITエンジニアのお仕事探しは【派遣@ナビ】 神奈川・東京を中心としたオフィスワーク、ITエンジニアのお仕事情報満載！ 派遣のお仕事情報サイト【派遣@ナビ】！！ □ 会社名： 株式会社ソフィアスタッフ □ 所在地： 神奈川県横浜市西区平沼1-2-24 横浜NTビル2F □ T E L： 045-411-0222 ◆URL: http://www.hakennavi.info ─────────────────────────────[ PR ]──── ■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■ ================================================================== ■ 【連載コラム第63回】 ================================================================== 【新年のご挨拶】 ＝＝２００９年は、大きな変革の年になる？＝＝ 新年あけましておめでとうございます。年末年始の休暇、いかがお過ごしになりまし たか？私は、毎年恒例にしている大分県への帰省をし、ゆっくりと今年に向けての英気 を養ってきました。 さて、昨年末から「派遣切り」にまつわる雇用問題の話題で持ちきりです。かなり「派 遣」が悪者に仕立てられているような気がします。大分県でも「派遣切り」が大きな話題 になっています。大分県といえば、キヤノンのお膝元です。私が帰省した大分県杵築市 にも大分キヤノンの工場があります。この休暇を利用して、いろいろな話しを聴くことが できました。今回は、まずその話題に触れてみたいと思います。 大分には「大分合同新聞」という地方紙があります。そこで１２月１４日ある記事が紹 介されました。かなり有名になった話しなので、ご存知の方も多いかともいますが、大 分キヤノンなどの減産に伴う人員削減で、請負会社を解雇された３０代の男性が、杵築 警察署に保護されたことから話しが始まります。 １２月１０日夜、杵築市中心部の住民から「４、５日前から、同じ服装でこの辺りを歩い ている人がいる」との通報があり、杵築署員が事情を聞いたところ、「解雇されて寮を追 い出され、行くところがないので、夜は野宿していた」ということがわかりました。何とそ の際の男性の所持金は、１００円あまりだったそうです。 この記事を見た杵築市の市役所は、早速その対策に走り始めます。国の支援が後手 後手に回る中、まずは、市役所で雇用する他、ＪＡ杵築市の選果場での仕事や七草を パック詰めする作業など、雇用を創出しさっそく募集を開始しました。更に、市所有の教 育宿泊施設「横岳荘」を緊急宿泊施設とすることを決定しました。 この対応の速さがマスコミの目にとまり、昨年末から杵築市役所は取材攻勢を受ける ことになります。そのため一躍有名になり、私もなんとなくうれしい気分になっていまし た。ただ、今後の動向が気になるため、帰省した際に担当者と話しがしたかったのです が、諸事情で実現させることができませんでした。 しかし、いろいろなところから、その後の話しを聴くことができました。それは、心配し ていたことが現実に起こってしまったという感じです。ある高校生が、ぽつりと話してくれ たことです。彼は、七草がゆの七草をパック詰めするアルバイトをしたそうです。先に述 べたように、緊急雇用対策で、派遣切りにあった失業者にも仕事を斡旋した先です。 彼が働いている職場にその失業者たち数名が仕事にやってきました。ところが、２日目 からだれもこなくなってしまったのです。 そのため、職場では、「どうなってるんだ？」と驚きとともにそんな人を斡旋してくれる なという怒りの声があがっているというのです。 七草のパック詰めは、かなりつらい仕事だそうです。しおれないように、外気とほぼ同 じ温度の部屋で作業しなければならず、冷たい水を使う作業です。「こんな仕事などで きない」と逃げ帰ってしまったのでしょう。しかし、高校生たちは、頑張って最後までやり 遂げたのです。 派遣社員の人たちがすべてそうであるとは思いませんが、やってみたらつらいの仕事 なので、やめてしまう。何か、派遣の悪循環を感じませんか？せっかく現場に配属させ たのに、１日・２日で平気で辞めてしまう派遣社員。皆さんのところにもそんな人がいま せんか？もちろん本人に問題があることは事実です。しかし、派遣会社にも、責任がな いとは言い切れません。 このあたりの変革をおこさない限り、派遣で働く人たちや、派遣会社の地位は、向上 しないのではないでしょうか。派遣会社は、人を商材にしています。その人たちの将来 をどうしていくのか、いっしょに考えてあげる必要があるのではないでしょうか。働くとい うことは、その人の今後の人生設計につながる問題です。我慢しなければならないとこ ろはどこか。最低限押さえておくことは何か、など単なる技能だけでない人間教育まで 手がけていかなければならないと思います。 これからは、派遣会社も今まで以上の競争に巻き込まれていきます。そこを勝ち抜く ためには、商品力を向上させなければなりません。当社では、無料相談も行っています 。ぜひ商品力の向上に積極的に取り組んでみませんか？ ■社会人基礎力把握の薦め 商品力とはいえ、モノではなく人が商品である人材ビジネスでは、個々の登録者の現 状を把握することは、非常に難しいものです。ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌなどのテクニカルスキルに 加え、企業が求める能力を正確に把握するためにはどうすればいいのでしょうか？ 大きな目安として経済産業省が提唱する「社会人基礎力」があります。社会人基礎力 とは、読んで字のごとく、社会人が基礎的に備えておくべき能力のことです。 今の企業を取り巻くビジネス環境では、入社２，３年目でも「不安定な気流の中を、完 全に整備されていない飛行機で飛ぶ」ような状況に置かれることも少なくありません。 従って早いうちから、産業の現場における活動に近い環境の中で、すでに身につけて いるであろう「専門知識」を、「社会人基礎力」を発揮しながら現実に適用していくは極 めて重要なことといえるでしょう。 特に、即戦力を期待される派遣社員には、テクニカルスキル以外に身に付けておいて 欲しい力です。企業が期待する能力を身に付けた派遣スタッフが配属されることが、最 大の顧客満足度を向上させるポイントです。それは、逆に派遣スタッフにとっても働きが いのある職場との出会いになるはずです。その仕事を評価してもらい、正社員にまで登 用されれば、お互いこの上ない喜びにかわるのではないでしょうか。 当社では、社会人基礎力を把握するだけでなく、ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌのスキルやビジネス マナーなど派遣スタッフに必要なスキルを適格に把握するスキルチェックツール「Ｓｋｉｌｌ Ａｎａｌｙｓｔ」と弱点を教育するＥラーニングツール「Ｅ−ＧｒｏｗＵＰ」を販売しております。 ぜひ、この機会に商品力をアップさせるツールを導入され競争力を倍増させてはいか がでしょうか？ ※成功ノウハウ集「社会人基礎力と派遣業界」をご希望の方に差し上げています。 ☆当社のホームページをリニューアルいたしました。より見やすくかつ新しいサービス や情報をご紹介しております。ぜひ、ご覧下さい。 『ビジネスパートナー』で検索し てください！ ------------------------------------------------------------------ ☆サクセス派遣シリーズDVD版発売中！ （Vol.1）「厳しい環境下における派遣会社売上拡大の秘策」 派遣業界の問題点と選ばれる派遣会社になるためのポイントを解説！ （Vol.2）「これからの派遣会社の営業戦略」 顧客をどんどん取り込む営業の仕組み作り （Vol.3）「派遣会社の求人活動徹底改善」 新発売！！ 稼働につながる登録スタッフをできるだけ多く確保する新戦略 （Vol.4）「派遣会社を成功に導く５つのポイント」 新発売！！ 利益を産み出す体制作りと競争に勝つポイントをお伝えします！ ※注意1.振込み手数料は、お客様でご負担ください。 ※注意2.ご入金確認後、商品を発送させていただきます。 詳細： http://www.b-partner.com/seminar/success.html ------------------------------------------------------------------ ■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■ ============================================================= ■ 人材派遣支援セミナー開催のお知らせ ============================================================= ■ 『面談担当コーディネーターのための１０訓』 〜面談担当コーディネーターが守らなければならない心構え〜 派遣会社のコーディネーターに対する評価は、大きく２つに分かれています。１つは 、非常に感じの良いあたたかい応対をされ、「自分のことに親身になってくれるので 、頼りがいがある」というものです。もうひとつは「事務的で冷たい感じがする」「おこ られた」「いやな人」という全く異なる評価です。コーディネーターという人の問題とい ってしまえばそれまでですが後者のような評価は、次の仕事紹介に大きく影響して きます。 そこで、前者のようなコーディネーターを目指す方々に、どうすればスタッフから信頼 されるコーディネーターを目指せるのかを、お話しします。 コーディネート業務について間もない方を対象とする内容となります。 □ 開催日 1月21日（水） 10：00〜11：45 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo02_2.html +──────────────────────────────────+ ■ 『派遣会社が活用する今話題の社会人基礎力』 〜社会人基礎力を把握することで派遣スタッフと派遣先間のトラブルを未然に防ぎ ましょう！〜 社会人基礎力とは、読んで字のごとく、社会人が基礎的に備えておくべき能力のこ とです。日本以外の先進国では、すでに社会人基礎力をキャリア形成に役立ててい ます。日本でもようやく経済産業省が中心になり、企業と一部の大学の協力で、社 会人として必要な基礎的な能力とその育成が進んできました。社会人基礎力とは、 学校の課題を個人的にこなす能力しか磨いてこなかった人には、どうしても不足し がちとなります。特に今の大学生以上の人たちは、社会経験が浅い人ほど不足し ていることが多く見受けられます。そのため、企業が期待する人材とかけはなれた 人が派遣され、クレームになることが多いのです。基調講演では、社会人基礎力の 把握の仕方から、育成まで派遣会社がどう効果的に使いこなせばいいかをお話しし ます。 さらにこのセミナーでは、実務上のスキルを把握する他に適性まで把握できる「Ｓｋｉｌ ｌＡｎａｌｙｓｔ」をご紹介します。その上で把握したスキル不足の部分を補うために、スタ ッフを教育するツールとして「Ｅ−ＧｒｏｗＵＰ」という、ｅラーニングツールをご紹介しま す。これらのツールを活用いただき、ミスマッチを防ぐ体制を整えていただきたいと思 います。 □ 開催日 1月21日（水） 14：00〜15：30 =東京開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/tokyo02_3.html +──────────────────────────────────+ ■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■ ============================================================= ■ 大阪開催セミナーのご案内 ============================================================= ■ 『売上増に直結する新規顧客獲得のための３つの秘策』 〜継続して顧客発掘できるための営業の仕組みを確立しましょう！〜 超優良企業であるトヨタ自動車ですら、業績を下方修正しなければならないほどの 景気の悪化に伴い、人員調整も進んでいます。派遣社員や期間工など外部社員 や有期雇用社員が真っ先にその影響を受けることになります。 いずれ景気が回復すれば、また人員を増やすことになりますが、今派遣先を増や すことができなければ、派遣会社にとって死活問題となります。 当然、そのためにやらなければならないことは、顧客開拓であることは、だれもが 理解しているところです。しかし、この不況期に闇雲に歩き回っても、顧客を見つけ ることはできません。このセミナーでは、新規顧客獲得のための３つの秘策をお話 しします。それを通して、継続的に顧客開拓できる仕組みを確立してください。 □ 開催日 2008年1月23日（金） 10：00〜11：45 =大阪開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/osaka02.html +──────────────────────────────────+ ■ 『派遣会社が活用する今話題の社会人基礎力』 〜社会人基礎力を把握することで派遣スタッフと派遣先間のトラブルを未然に防ぎ ましょう！〜 社会人基礎力とは、読んで字のごとく、社会人が基礎的に備えておくべき能力のこ とです。日本以外の先進国では、すでに社会人基礎力をキャリア形成に役立ててい ます。日本でもようやく経済産業省が中心になり、企業と一部の大学の協力で、社 会人として必要な基礎的な能力とその育成が進んできました。社会人基礎力とは、 学校の課題を個人的にこなす能力しか磨いてこなかった人には、どうしても不足し がちとなります。特に今の大学生以上の人たちは、社会経験が浅い人ほど不足し ていることが多く見受けられます。そのため、企業が期待する人材とかけはなれた 人が派遣され、クレームになることが多いのです。基調講演では、社会人基礎力の 把握の仕方から、育成まで派遣会社がどう効果的に使いこなせばいいかをお話しし ます。 さらにこのセミナーでは、実務上のスキルを把握する他に適性まで把握できる「Ｓｋｉｌ ｌＡｎａｌｙｓｔ」をご紹介します。その上で把握したスキル不足の部分を補うために、スタ ッフを教育するツールとして「Ｅ−ＧｒｏｗＵＰ」という、ｅラーニングツールをご紹介しま す。これらのツールを活用いただき、ミスマッチを防ぐ体制を整えていただきたいと思 います。 □ 開催日 2008年1月23日（金） 13:30〜15:00 =大阪開催= □ 詳細情報 http://www.b-partner.com/seminar/osaka02.html +──────────────────────────────────+ ■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□■■■ ------------------------------------------------------------- 編集責任者：田中 健司 ( E-mail ) magazine@b-partner.com 発行元：株式会社ビジネスパートナー 〒143-0016 東京都大田区大森北2-3-16 第一かぎわだビル4F ( TEL ) 03-3765-8225 ( TEL ) 03-3765-6686 ■発行システム： 『まぐまぐ』 < http://www.mag2.com/> ID:81055 『メルマ』 < http://www.melma.com/> ID:m00052758 『めろんぱん』 < http://www.melonpan.net/> ID:007592 より配信しています。 ■人材ビジネスマガジン ** 毎月第2木曜日配信 ** ■URL： < http://www.b-partner.com/ > ●購読解除は、現在購読されている発行システムより行ってください。 ※解除できない場合は件名[購読解除]でこちらまで<magazine@b-partner.com> -------------------------------------------------------------
