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2008/11/13

人材ビジネスマガジン 【 Vol.97 】 《景気減速であのトヨタ自動車が大幅減益へ》

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--2008/11/13 (木) ----------------------------------------------------

( 編集・発行 ) ビジネスパートナー  http://www.b-partner.com
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 【目次】

            ▼ 『スタッフナビゲーター人材紹介業管理オプション』発売開始のご案内

            ▼ 連載コラム第60回
        《景気減速であのトヨタ自動車が大幅減益へ》

            ▼ 人材派遣支援セミナー開催のお知らせ < 11・12月 開催!>

            ▼ 大阪セミナー開催のお知らせ < 11月 開催!>

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 ■ 【『スタッフナビゲーター 人材紹介業管理オプション』 発売開始!】 
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  ☆『スタッフナビゲーター 人材紹介業管理オプション』

   バブル崩壊以降、長く低迷していた有効求人倍率は、2003年6月頃から大きく上
  昇に転じました。さらに人材ビジネスへの規制緩和、インターネット求人情報サービ
  ス等による情報提供の簡便化などにより、人材紹介の事業許可を取得する事業所
  が急増しています。 (2006年度現在12,808事業所)

  中でも、2004年3月1日に施行された改正派遣法により、紹介予定派遣の規制緩
  和が行われ、多くの人材派遣会社が有料職業紹介の事業許可を取得するようにな
  りました。 

  当社では、人材派遣会社向け総合管理システムStaffNavigatorを販売している中
  、人材紹介の管理もひとつのシステムで処理したいというご要望を数多く頂くように
  なりました。そこで、開発元のユニテックシステム株式会社と職業紹介オプションを
  開発し、ここにその販売を行うことになりました。

  詳細はこちらから: http://www.b-partner.com/option/

  デモ版のお申し込み: https://ssl.b-partner.com/navi/navi_demo.html

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 ■ 【連載コラム第60回】 
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  【景気減速であのトヨタ自動車が大幅減益へ】
  ==景気減速で雇用情勢が悪化、どうなる派遣業界==

  ■景気減速で雇用情勢が悪化
 世界的な景気減速や急激な円高で、企業収益の苦戦が鮮明になっています。主要
 企業が発表した2008年4−9月期の連結決算は、大幅減益となるところが増えてい
 ます。

 トヨタ自動車は、2009年3月期何と連結営業利益が前期比7割減の6千億円まで落
 ち込む見通しです。販売台数の減少に加え、急激な円高が影響しています。トヨタ以
 外の自動車メーカーも同様に大幅な減益となっています。

 また自動車業界以外でも高収益を誇った電子部品大手の業績も急速に悪化していま
 す。京セラ、村田製作所、TDKなどが10月30日に発表した、2008年4−9月期の
 連結決算もそろって大幅な減益となりました。

 問題は、減益となった企業の下期も需要回復が見込みにくいところにあります。その
 ため、各企業では、雇用調整に入りました。トヨタグループではすでに、8月から国内
 生産拠点で非正社員の削減が進んでいます。8月までの3−4ヶ月間で、デンソー、
 関東自動車工業など主要5社で、派遣社員・期間従業員をあわせて約2,300人削
 減しました。

 さらにトヨタ自動車では、今月6日、現在約6,000人雇用している国内工場の期間
 従業員を2009年3月末までに3,000人程度に半減する見通しを明らかにしました
 。

  ■自動車メーカーの主な減産内容と人員削減

  ※下記ページをご覧下さい。

  http://www.b-partner.com/cons/c7.html#hyou

  ■製造業以外でも派遣社員の抑制が進む
 今月7日、厚生労働省が「平成19年就業形態の多様化に関する総合実態調査結果
 の概況」を発表しました。前回2003年調査時との比較で、派遣労働者の比率が4.
 7%と2倍に増えたことが明らかになりました。特に製造業や金融・保険業で活用が
 目立っています。

 ところが最近では、景気の先行きが不透明なため、派遣社員の増員を見合わせると
 ころが増えてきました。そのため、営業活動しても商談になるケースが少なく、大手派
 遣会社においても売上の伸びが鈍化して、減収減益になったところが多いということを
 、以前のレポートでお伝えしました。

 このまま下期も景気が回復せず、先行きが不透明なまま、来期を迎えることになると
 、雇用調整がさらに進みリストラに踏み切ることが予想されます。そうなると最初に調
 整されるのが派遣社員です。製造業では、まさにその調整が始まっているのです。

  ■派遣会社に将来はないのか?
 さて、悲観的な話しを続けてきましたが、「それでは、派遣会社に将来がないではな
 いか?」と考える方も多いと思います。そう考えてしまい、「これからどうしたらいいの
 か?」と当社に相談にこられる方がとても増えています。本当に、派遣ビジネスは衰
 退していくのでしょうか?

 実は、そんなことはありません。今でも雇用のミスマッチが多くの企業でおこっていま
 す。そのため、せっかく採用したのにすぐに辞めてしまい、また採用しなければならな
 い企業が数多く存在するのです。

 皆さんは、七五三現象のことをご存知ですよね。新卒で採用した社員が辞める割合
 が、大卒で約3割、高卒で約5割、中卒で約7割という数字を取って七五三現象とい
 われているのです。

 それに加えて、中途入社組みを含めたそれ以上の世代、つまり入社6〜7年ぐらいの
 世代で、何と30%の社員が辞めていくのです。せっかく苦労して大量の新入社員を
 採っても6〜7年後には、そのうちの6割がいなくなってしまうという統計数字がでてい
 るのです。2007年問題で大きくクローズアップされた、団塊世代の大量退職の穴埋
 めに採用したつもりの社員が、こんなに高い確率で辞めていく現実を見れば、派遣業
 界がそこを補うビジネスをしなければならないのではないでしょうか。

 ■どうすれば、その需要を取り込むことができるのか?
 問題は、このような状況に陥っている企業の存在を知るかということです。それが各派
 遣会社でいないため、先の不安が芽生えてくるのです。これをつかむのがマーケティ
 ングです。また、その一方で、需要をつかんだら供給源であるスタッフを確保していな
 ければ、チャンスをつかむことができません。供給源であるスタッフを確保するにも、マ
 ーケティングの知識が必要不可欠です。

 ぜひ、当社といっしょにそのマーケティング活動を行ってみませんか?戦略作りから実
 行まで、皆様のお手伝いをさせていただきます。まずは、無料相談(30分程度)をご
 利用ください。詳細については下記担当者までご連絡ください。

 株式会社 ビジネスパートナー
 〒143-0016  東京都大田区大森北2−3−16  第一かぎわだビル4F
 TEL03−3765−8225  FAX03−3765−6686  担当:矢島・福坂

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 (Vol.2)「これからの派遣会社の営業戦略」
 顧客をどんどん取り込む営業の仕組み作り

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 ■  人材派遣支援セミナー開催のお知らせ
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  ■ 『派遣会社を成功に導く5つのポイント』

     〜利益を生み出す体制作りと競争に勝つポイント〜

  景気の悪化に伴い、企業業績も下降気味です。雇用も過剰感が増してきて、派遣
  需要も減退傾向になっています。そんな中、売上を伸ばさなければならないのです
  が競争も激しくなり思うようには行きません。しかし、伸びない理由を景気のせいに
  していては進展がありません。伸びない理由はなんでしょうか?そこには各社がか
  かえる共通の問題点があるのです。

  このセミナーでは伸びない派遣会社が共通にかかえる問題点として5つのポイント
  をお話します。問題点を把握し、そこを改善することで、競争に勝ち残る派遣会社に
  なりましょう。

  【参加特典】セミナーをご受講頂いた方は後日、無料相談をご利用頂けます。
  時間は限られますが、弊社ビジネスパートナーにお越し頂き、疑問や問題点を解決
  するお手伝いを致します。

    □ 開催日       11月14日(金) 10:00〜11:45 =東京開催=
                        
    □ 詳細情報    http://www.b-partner.com/seminar/tokyo02_2.html

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  ■ 『顧客をどんどん取り込む派遣会社のネット活用法』

     〜Webマーケティングの実践でスタッフ・クライアントを集客!〜

  どの派遣会社もホームページを開設しています。皆さんの会社でもホームページの
  ないところはほとんどないでしょう。ところで、皆さんの会社のホームページは、ビジ
  ネスにつながっていますか?派遣会社でビジネスにつながっているとは、スタッフ
  を集めたり、顧客からの問い合わせやオーダーを獲得するという成果を出すことに
  他なりません。

  しかし、現実には、成果を出している派遣会社のホームページは、ほんのわずかし
  かありません。つまり単なる会社案内程度にしか使われていないのです。原因は、
  (1)Webマーケティングの知識がない
  (2)ホームページは業者しかいじれない
  (3)検索エンジン対策がなされていないの3つが多いようです。

  当社では、ビジネスブログを使ったホームページ作りをご提案しています。
  ビジネスブログを使い、当社のサポートをお受けいただくことで、3つの問題点を克
  服し、成果を出せるページに変えることができるのです。ぜひ、このセミナーを通し
  て自社のホームページのあり方を再考して見て下さい。

    □ 開催日       11月27日(木) 14:30〜16:35 =東京開催=
                        
    □ 詳細情報    http://www.b-partner.com/seminar/tokyo02_6.html

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  ■ 『売上増に直結する新規顧客獲得のための3つの秘策』

    〜継続して顧客発掘できるための営業の仕組みを確立しましょう!〜

  超優良企業であるトヨタ自動車ですら、業績を下方修正しなければならないほどの
  景気の悪化に伴い、人員調整も進んでいます。派遣社員や期間工など外部社員
  や有期雇用社員が真っ先にその影響を受けることになります。

  いずれ景気が回復すれば、また人員を増やすことになりますが、今派遣先を増や
  すことができなければ、派遣会社にとって死活問題となります。

  当然、そのためにやらなければならないことは、顧客開拓であることは、だれもが
  理解しているところです。しかし、この不況期に闇雲に歩き回っても、顧客を見つけ
  ることはできません。このセミナーでは、新規顧客獲得のための3つの秘策をお話
  しします。それを通して、継続的に顧客開拓できる仕組みを確立してください。

  【参加特典】セミナーをご受講頂いた方は後日、無料相談をご利用頂けます。
  時間は限られますが、弊社ビジネスパートナーにお越し頂き、疑問や問題点を解決
  するお手伝いを致します。

    □ 開催日       12月17日(水) 13:30〜16:30 =東京開催=
                        
    □ 詳細情報    http://www.b-partner.com/seminar/tokyo03_2.html

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  ■ 派遣会社の求人活動徹底改善

     〜稼働につながる登録スタッフをできるだけ多く確保する新戦略〜

  人材ビジネスという事業は、決して楽なビジネスではありません。
  大手派遣会社も交えての競争は、非常に激しくなっています。簡単に考えて事業
  に望んだのでは、失敗する確率は高まります。

  しかし、臆することはありません。市場が拡大しているから、参入してくる企業が増
  え続けているのです。しかも、労働市場は、どんな時でも需給の調整が必要です。
  よって、十分に伸びる余地はあるのです。人材ビジネスの先進国の一つであるアメ
  リカでは、大規模に展開するグローバル企業が成長する傍ら、数多くの小規模派遣
  会社がスタッフに認められて活躍しています。日本も同じです。ただ、コンプライアン
  スを守れない会社、スタッフから信頼されない会社は、アメリカでも、日本でも生き残
  っていくことはできません。

  このセミナーでお話したことが参考になり、多くの稼働できる登録者を集めることが
  できれば幸いです。

  【参加特典】セミナーをご受講頂いた方は後日、無料相談をご利用頂けます。
  時間は限られますが、弊社ビジネスパートナーにお越し頂き、疑問や問題点を解決
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    □ 開催日       11月21日(金) 10:00〜11:45 =大阪開催=
                        
    □ 詳細情報    http://www.b-partner.com/seminar/osaka02.html

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 編集責任者:田中 健司 ( E-mail ) magazine@b-partner.com
 発行元:株式会社ビジネスパートナー
 〒143-0016 東京都大田区大森北2-3-16 第一かぎわだビル4F
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  『まぐまぐ』 < http://www.mag2.com/>  ID:81055
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                 より配信しています。
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