2008/10/08
京ネットＩＴセミナNo.358(任天堂の収益性が高い理由)
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京ネットＩＴセミナNo.358(2008-10-08)
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お早うございます。京ネット中村秀明です。
新聞、テレビで不景気、不景気と政治家がうるさいですので
景気の良い話題が京都にあります。
任天堂です。他人の懐ですが、話はボヤクより、景気の良い
話がいいですね。
この任天堂さんも貧乏時代の花札から脱皮して今日があるわけ
です。
オーナーの山内さんのせミナーを6年ほど前に一度だけ聞いた
事があります。
当時はソニーのプレイステーションに押されていましたが、
山内オーナーが言った事をいまでも覚えています。
「ソニーには遊びは似合わない、任天堂の山内は遊びなら
負けない」
「ゲームは任天堂には似合うがソニーには似合わない」と
絶叫調のセミナーでした。
現在、山内さんの言ったとおりなのです。
経済学者は任天堂のビジネスモデルをいろいろと分析して
いますが、
筆者には任天堂のビジネスモデルは山内さんが
作った山内流の会社と思っています。
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┃◆今号メルマガの内容
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１：ＩＴの最新情報と、京ネット解説
任天堂の収益性が高い理由
２：京都の伝統行事
秋の大原女まつり10月1日(水)〜10月15日(水)
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１：ＩＴの最新情報と、京ネット解説
競争相手を生かさず殺さず・任天堂の収益性が高い理由
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英フィナンシャル・タイムズ紙は9月15日、08年の任天堂
の1人当たりの利益は会社予想に基づくと約160万ドルとなり、
これはゴールドマン・サックス（ＧＳ）の124万ドルや
グーグルの62万6000ドルを上回ると報じた。
サブプライムローン問題で苦しむようになる前の
ＧＳやグーグルは高収益企業の代名詞であるが、
なぜ任天堂はこの２社を大幅に上回る水準を達成して
いるのだろうか。（勝間和代のＩＴマーケットウォッチ）
フィナンシャル・タイムズ紙はその理由を、
以下の2つと分析している。
（１）任天堂が「Ｗｉｉ」の製造を始め、
極力アウトソーシングで行っていること。
従業員は3000人足らずしかいない。
（２）利益の割に1人当たりの人件費が安いこと。
ゴールドマン・サックスの2007年の
従業員1人あたりの平均給与は66万ドルであったが、
任天堂の平均は9万900ドルでしかない。
とはいえ、任天堂の1人当たりの収益性が高い理由を、
アウトソーシングと人件費に求めるだけではどうも
まだしっくりこないので、
なぜ任天堂がそのような高い収益性のビジネスモデル
を維持できるのか、もう少し考えてみたい。
(さらに読みたい方はこちら↓↓↓↓↓↓）
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT2n000006102008
京ネット解説：従業員に一人当たりの利益が世界最高の
会社は、なんと京都の任天堂なのです。
その額は約160万ドル、1ドル100円で
計算すると1.6億円です。
ちなみにアメリカの投資銀行の
ゴールドマン・サックスが1.2億円。
返金給与はゴールドマン・サックスが6600万円
に対して任天堂の平均は9万900ドルの1000万円
の安さと言われています。
1000万円で安いといわれるとは、モノサシが
違う感じです。
素晴らしいことです。これほど儲かる任天堂の
ビジネスモデルに興味のある方は記事を
全部お読みください。
オーナーはこの方（山内 溥）です。↓↓↓↓↓
http://www.kyoto-np.co.jp/kp/enterprise/talk_up/img/yamauchi.jpg
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２：京都の伝統行事
秋の大原女まつり10月1日(水)〜10月15日(水)
京都モール観光情報↓↓↓↓↓
http://www.kyotomall.com/kanko/october.html
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★秋の大原女まつり
10月1日(水)〜10月15日(水)
★大原周辺
京都市左京区大原 大原観光保勝会 TEL:075-744-2148
★ すすきが揺れて、コスモスが咲く秋色の里。
大原女姿で里の秋を満喫して下さい。
★雨天中止
★大原女衣装の着付け貸し出し要予約
料金：1,000円
貸出不可の日もある為、事前確認要。TEL:075-744-2148
★市バス、京都バス「大原」
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★日替わり、京の風景（ＪＲ東海、そうだ京都いこう）より
↓↓↓↓
http://kyoto.jr-central.co.jp/kyoto.nsf/doc/p_letter
では次号まで ごきげんよう、さようなら。
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