2009/11/10
コーチング・エニアグラムで・号外版『見分けにくいタイプの判別法』
◆本日のテーマ：『見分けにくいタイプの判別法』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ このメルマガは、エニアグラムの性格タイプ診断を受けられた方、配信を承認され た方に送らせていただいています。ＨＰ⇒ http://www.enneacoach.com/ ◆動画・新着情報 you tube エニアグラムコーチング入門 ⇒ http://www.youtube.com/watch?v=OV3J-nukVaE ＰＲ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆第２期初級１２回セミナー（インストラクター志望の方、歓迎） ⇒ http://www.enneacoach.com/ec/1_2nd.html 途中から学習に参加しても十分についていけます。ご相談ください。 ０３－５４１２－０４１５（担当 佐瀬） -------------------------------------------------------------------- ◆アマゾンで発売中・精度の高い業務用タイプ診断ＣＤシリーズ １、自分編（一番人気。売り上げ３００枚突破） １万５８００円 ２、他者編 ２万５８００円 ３、自分・他者編 ３万５８００円 ⇒ http://www.enneacoach.com/sell/cd/new_index.html このページでお申し込みいただくと、書籍など、アマゾンにはない多くの特典が ついています。もし判別が出来ない場合は安村が直接（無料）行います。 -------------------------------------------------------------------- ◆コーチングテキスト出来。コーチングDVD・サンプル動画があります。 ⇒ http://www.enneacoach.com/sell/dvd/index.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━２００９年１１月１０日号Vol.４１９ コーチング・エニアグラムでビジネスを１０倍楽しくする方法 幹部リーダーのためのヒューマンスキル向上メルマガ 総数４２，２８０・まぐまぐ６，０８０・melma！２２５・自社配信３５，９７５ ★コーチング専門メルマガ発行部数国内第２位 （ちなみに第１位は、コーチ２１配信のメルマガ 「WEEKLY COACH」） 執筆者 安村明史⇒ http://www.enneacoach.com/coaches/yasumura.html ◆-----------------------------------------------------------------------◆ 今年も、残すところ、あと５１日なのですね。 そろそろ、年末・年始のことを考えはじめましょうか。 ◆-----------------------------------------------------------------------◆ 本メルマガの執筆者は安村明史（やすむらめいし）１９５８年３月生、秋田県出身 ０７年１２月号より月刊ビジネスデータ連載開始⇒ http://www.njh.co.jp/ennea/ ０８年４月まぐまぐ公式メルマガにて連載し累計１７５万部配信しました。 ０８年６月１２日発売プレジデントムックで4ページ紹介されています。 ０９年１月３１日『広報会議』３月号で紹介されています。 ⇒ http://www.sendenkaigi.com/hanbai/magazine/kouhoukaigi/index_0903.html 経歴・写真⇒ http://www.enneacoach.com/coaches/yasumura.html -------------------------------------------------------------------- ◆本号の目次 ■１、マネジメント力を鍛える・その１３３ あなたが優れた幹部リーダーであるために 「部下のパフォーマンスを３倍伸ばす技術」８ ■２、マネジメント力を鍛える・その１３４ あなたが優れた幹部リーダーであるために 号外版「見分けにくいタイプの判別法」 ■３、セミナーのご案内 ■４、読者プレゼント・クリックくじ ：編集後記： -------------------------------------------------------------------- リーダー成長のノウハウをお伝えするために、この部分は毎週連載でお届けします。 内容をより深く理解していただくために、２回分を続けて読んでいただくスタイル にしました。まずは前号からどうぞ。 「面倒だ」、という方はスクロールして、■２からどうぞ。 -------------------------------------------------------------------- ■１、マネジメント力を鍛える・その１３３ あなたが優れた幹部リーダーであるために 「部下のパフォーマンスを３倍伸ばす技術」８ 今回は、ガッツセンターであるタイプ９の活かし方について書く。 タイプ９の特徴として挙げられる魅力は、よく人の話をきいてくれることだ。 どのような人にも微笑を絶やさず、温かい態度を変えない。 柔和な物腰は、周りに癒しを与えることだろう。 怒りを表さない。このタイプはめったに大きな声を出さない。 また自分の意見を明確にしない。 それはタイプ９が、あらゆる立場を検討するからだ。 すべての良し悪しを把握し、試着しようとする欲求が働いている。 あるプロジェクトを進めようとした時、Aさんの立場からものを考えてみる。 同時にBさんの立場からも考えてみる。そして、Cさん、Dさんと全ての 関係者の立場からものを見た結果、それぞれに良し悪しと正しさを感じる。 そこにはただ立場の違いはあっても、間違いは無い。 つまり全てが正しく思えてくるので、自分の意見はどうでも良くなるのだ。 ◆ポイントとしては 本人にとって居心地が悪くなるのは「で、あなたはどうなのですか？」と 問われたときだ。 他者の意見はよく理解できるのに、自分のことがわからなくなる。 自分の意見が本当にはあるのだが、あえて意見を表明するまでも無いような 気持ちになってしまい、黙ってしまう。 それが、他者からは優柔不断に見える。 自分の意見を言わない、決定しない、白黒はっきりさせない態度に、 周りの人をいらだたせる事にもなるだろう。 なぜそのようになるかというと、自分の立場や意見が、自分と他者との つながりを絶ってしまうのではないかという根源的な恐れを持つからだ。 もちろん、それは妄想であって、現実は異なっている。 家族のひとりが今夜の晩御飯はすき焼きが食べたいと言うときに、自分は おでんが良いと自分の意見を表明することで家族が崩壊することは無い。 しかしこのタイプには、自分の意見が回りに影響を与え、バランスや和を 乱す、又は関係が喪失してしまうのではないか、と、強く恐れる。 ◆対策としては たとえ自分の意見が言えなくとも、納得できる明確なスケジュールがあれば、 タイプ９は驚くほどスピーディに実行できる。 全体像を把握することには長けているので、たとえば医療の現場のように 責任の分担がはっきりしていると良い。 正確なコミュニケーション、患者の看護や細かいデータの記録などの分刻みの スケジュールも、明確でさえあれば自然に体が動く。 また本人も、「自分の意見を伝えることでは、衝突が起こるわけではなく、 誰を傷つけることでもない、人をないがしろにしているわけではない。 他者に意見があるように自分にも意見があっても良い。むしろ、人は 自分の意見を待っている」 と、思えるようになるのが良い。 自分へのワークとしては、眠りに入るときや寝覚めのとき「自分は自分と つながっており、宇宙のすべてとつながり続ける」と何度も自分に 言い聞かせることは効果的だ。 もちろん、本人にエニアグラムを学習させることは、最も効果がある。 セミナー⇒ http://www.enneacoach.com/enneagram/index_y.html （エニアグラム・性格タイプとは⇒ http://www.enneacoach.com/what/index.html） --------------------------------------------以上が前回の復習 ここからが今回の本題である。 ■２、マネジメント力を鍛える・その１３４ あなたが優れた幹部リーダーであるために 号外版「見分けにくいタイプの判別法」 （タイプとは⇒ http://www.enneacoach.com/what/index.html） 今号、お送りする「見分けにくいタイプの判別法」は、現在、国内のどの書籍にも 書かれていない、貴重な情報である。 エニアグラムコーチング学習者は、下記の情報をどこかにキャッシュされることを ぜひお勧めする。 タイプ１と６はどちらも職人気質で、判別がつけにくい。 仕事をたんたんとこなす姿は共通で、どちらも高い質の追求を目指す。 両者の違いは、タイプ１はもともと自分流の高い基準を持っているが、タイプ６ は、基準は他者からの指示・命令で決まる。（しかし、その後は勝手にやらせて 欲しい） またその動機についても違いがあり、タイプ１は「他者から後ろ指をさされない ために」であることに対し、タイプ６は「組織、又は目上の者に対して忠実で ありたい」である。 タイプ２と７もよく間違いやすい。どちらも、他者に対してニコニコしており、 親切であるからだ。しかしその動機が大きく異なる。 タイプ２は、他者に対しての親切な振る舞いは、感謝の返報（お返し）を求めて いるからであることに対し、タイプ７には返報の必要がない。相手が、それに よって楽しんでくれればそれで良いからだ。他者に貢献したいという、純粋な 欲求を持っているのがタイプ７だ。 タイプ３と７も、うっかりすると見間違う。特に女性はどちらも美人が多く、 明るく振舞うからだ。違いは、やはり動機である。 タイプ３は他者からの高い評価を得るために、美しく、明るく、華やかに振舞う。 しかし、タイプ７は、他者からの評価のためではなく、いつも楽しくいられる ように、無意識に笑みがこぼれる。特に、緊張すればするほど笑いをこらえることが 困難になるのがタイプ７の特徴である。 タイプ４と９もわかりにくいと言われる。どちらにも強い妄想癖があり現実離れ したことを口にする。特にタイプ９は、「宇宙のバランス」「世界平和」「人類の調和」 の必要を普通に考え、言葉にもする。 一方、タイプ４も超常現象、精神世界に強く興味を持ち、突然「宇宙人に会った」 などと言い出す。（現鳩山首相の奥様、幸婦人も、明らかにタイプ４） どちらも、「トンだ人」「常識的な考えとはかけ離れた人種」とみなされる。 しかし、良く観察すると２つのタイプは大きく異なっている。タイプ９は必ず、 「調和」「平和」「バランス」に焦点が絞られる。 タイプ４は、今この場、この時にはない、特別な事柄を、想像力豊かにマイワー ルドな言語で表現している。またタイプ４は話の脈略がまったく無いところに 特徴の違いがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■３、セミナー（ワークショップ）のご案内 ■人気セミナー・『エニアグラムコーチング入門セミナー』東京■ -------------------------------------------------------------------- エニアグラムコーチングは現代の帝王学です。本セミナーは、最高レベルの対人 関係力・マネジメント力向上の方法が具体的に理解できるワークショップです。 ●１１月２２日（日）安村明史（残８席・３万１５００円） ⇒ http://www.enneacoach.com/enneagram/index_y.html （その他、１２月以降の日程もあります） ◎もし内容にご不満があれば、参加費の１００％を返金致します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■４、読者プレゼント・クリックくじ 書籍「９タイプ・コーチング」が毎週１名に当たる！ ＞＞ その場で当たりと運勢がわかる↓ ＜＜ http://www.click-kuji.jp/lot/q08jlt5j.php ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆対人問題を解決する専門相談は安村へ→ yasumura@enneacoach.com 辞めさせたい社員がいる。辞めさせたくない社員がいる。（が、辞めようと している）。パワハラ、セクハラ、うつ、自殺の抑止。パートナーと別れたい。 別れたくない。親子問題を解決したい。恋愛したい。結婚したい。 ＊着手金５０万円。成功報酬型。特にタイプ４の方には劇的な効果があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ：編集後記： 昨晩、北海道出身の友人から送っていただいた、函館ラーメンのセットを 家族で食べました。さすが本場、スープが美味しかったです。 -------------------------------------------------------------------- ＊次号発行の予定は１１月１７日 １０時です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 意見・感想・質問・相談は → yasumura@enneacoach.com まぐまぐ登録・解除は→ http://blog.mag2.com/m/log/0000079497/ メルマ、メル天の解除方法は下記にあります。まぐまぐ、メルマ以外の 解除は⇒ http://www.enneacoach.com/delete.php?id=1 ＊注意！同じメルマガが複数配信されている方は、全ての自己所有アドレスで解除 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