りんりん・４６８　山口、全臨教、大阪府非常勤職員雇い止め構想、岐阜、島根 [まぐまぐ！]

2008/08/11

りんりん・４６８　山口、全臨教、大阪府非常勤職員雇い止め構想、岐阜、島根

臨時教職員－常勤・代替・非常勤－制度を考える　２４０８部計８０４５８４部
りんりんマガジン＝あなたのビタミンＲです！２００８／０８／１１第４６８号
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発行＋HP020806⇒blog040101⇒mixi060709⇒　出会累計　一七五九七一三期一会

■　りんマガ・ＨＰ　→　http://www.wao.or.jp/user/kishi/　Ｔｏｄａy！

　△▽△▽△　　今年度実施の教採選考試験を受審なさった皆さん、おつかれ
　　　　　　　さまでした。よい結果であったようお祈りします。

　　　　　　　　受審なさった皆様、面接発問やペーパーの出題内容について
　　　　　　　の情報をご提供くださいませんでしょうか。

　　　　　　　　複数日にわたって面接が行われる場合などを考慮して取り扱
　　　　　　　には十分留意し、来年度に向けて役立てるという利用を考えて
　　　　　　　います。
　　　　　　　
　　　　　　　　ご協力いただける場合、下記宛にご一報ください。よろしく
　　　　　　　お願いいたします。　（りんマガ・デスク）

　　　　　　　　　　　　　kishi@wao.or.jp

■　りんマガ・blog　→　http://d.hatena.ne.jp/rinkyo21/　★★★★★■

　↓　以下の連載を臨時休載とします。
◎　連載　京都子ども詩集より　１２９　・・・・　京都綴り方の会・提供
■　連載　時事問題　　２４５
■　連載　教採・みにもし１１８（ご提供、静岡・学習交流講座「コンパス」）
　しばらく休載とすることにし、新たに『新潟県教員採用試験・面接問題』を
　連載します。これは、教科に関するタイプの面接のです。小学校、中学校な
　どの教科に関する実践的な力を見る方式の試験を受ける方にとっては、かな
　り参考になると思われます。　　　　　　　　　　　（りんマガ・デスク）
　◆　新潟県　平成２０年度　教員採用選考検査　個人面接問題　より　三十二
■　連載　労働法規等　ピックアップ　７０
　　育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律

◆　この三日間、大阪で開催された全国臨時教職員学習交流集会に行っていま
　した。
　集会は、３５６名の参加で大盛況となり、各地で取り組まれている教員採用
選考の改革をめざす運動、臨時教職員の待遇改善などについて情報と意見を交
換することができました。
　大阪ではテレビニュースにも取り上げられました。東京新聞、赤旗しんぶん
の取材もありました。

　・「しんぶん赤旗」　子どもの笑顔見たい　臨時教職員集会制度改善求める
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-08-10/2008081004_01_0.html

◆　２００８　山口県一次試験　面接の質問内容

　・志望する動機を1分間程度で。（最初に必ず。）
　・植物や動物を大切にしない人が多くなっているのはなぜか。またどのようにしていけばよいか。
　・点字ブロックの上にものをおく…人権についてどう考えるか。
　・あなたは人権について普段からどのようなことに気を付けているか。
　・今までの人生の中で一番感動したことや感謝したことは何か。
　・賞味期限や現地偽装の改ざんについてどうして起こるのか。また、どうしたらなくなるか。
　・自分の意思を曲げない人の話をどう聞くか。
　・友人に秘密の話を打ち明けられたときに、どのように聞くか。
　（同じ項目でも、何通りかの聞き方、言い回しがあったようです。）

◆　紹介　大阪府非常勤職員解雇問題ブログ

　　　ウェブサイト「りんりんマガジン」の掲示板に以下のような書き込みが
　　ありました。全文ご紹介します。

　この掲示板をお読みの方々には、この問題については広く周知されているの
でしょうか？

　非常勤職員の方もそうでない方にも知っていただきたく思い、解雇の窮地に
立たされながらも、撤回を信じて頑張っているかたのブログを紹介いたします。

　どうかこの問題が世論に周知され権力に訴えかけるために、どんどん広めて
いただければと思います。こんなことを府が平然と行おうとしているなんてあ
まりにひどすぎると思います。

　撤回には皆様方のご意見やムーブメントが必要です。どうか怒りを感じてい
ただけましたらご協力いただけますよう、切にお願い申し上げます。

　この問題を正当に取り上げてくださる、マスメディア等をご存知でしたりご
紹介くださる方がいらっしゃいましたら、お知らせください。内輪で反対！と
いくら叫んでも進展は望めないくらいに、追い詰められています。残された時
間はわずかですが、頑張りたいと思いますので、ご協力をよろしくお願い申し
あげます。

「橋下府政を考える！非正規職員の雇い止め問題」
http://yatoidome.blog44.fc2.com/

◆　「岐阜県教委が、平成２１年度採用選考に関する「概要」文書を
　ネットに掲出
　http://www.pref.gifu.lg.jp/pref/s17765/top/saiyosiken/newpage6.htm

　早速、ダウンロードしてみました。

「小・中学校教諭、養護教諭」と「高等学校、特別支援学校教諭」の二つの
ファイルに分けられ、Ｑ＆Ａ形式にまとめられています。

　岐阜県はどのような先生を求めているのですか？
　そういった先生を採用するために、岐阜県が試験を実施する上で工夫して
きたことは、どのようなことですか？
　受験者数や倍率はどうなっていますか？
　試験内容はどのようなものですか？
　出題の内容や配点等はどのようになっていますか？
　面接等（１次）はどのような観点で評価されるのですか？
　実技試験（２次）の内容はどのようなものですか？
　面接等（２次）はどのような観点で評価されるのですか？
　どういった人が試験委員になっているのですか？
　外部の方々に試験の公開はされるのですか？
　それぞれの配点割合はどのようになっているのですか？
　合否はどのようにして決定されるのですか？

　情報公開運動を進めてきた自治体ではすでに公開されている内容が多いよう
に思われますが、ビジュアルにも工夫してわりあい分かりやすい内容になって
いるような気がします。外部への試験の公開の部分に、「近隣の教員養成課程を
もつ大学関係者」に二次の実技や面接を公開しているとありました。こういう
ことをしているというのは私は初耳でした。

　ともあれ、こういう内容をネット上にアップする自治体が現れ始めたことは
歓迎していいのではないでしょうか。内容の評価、実態との整合など、検討を
加えながら、全国的に、よりよい選考試験になるよう、深めていきたいですね。

　岐阜については、試験問題の持ち帰りが認められていないというお知らせメ
ールも私宛に届いています。そうだとすれば、ひとつめのボタンが合っていな
いと言わねばなりません。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（りんマガ・デスク）

●　教員採用試験の改革・改善を求める各地の動きから

　◆　島根県教職員組合のかたから、以下のお知らせが届きました。

島根県教職員組合では７月２２日に、
・試験の実施・採用は公平公正を期すこと。
・配点・採点基準・選考基準などを全面公開すること。
・問題用紙の持ち帰りも認めること
・選考結果の情報提供は、総合評価のみでなく内容ごとの点数も行うこと
の申し入れを行いました。
その時点での県教委の回答は「検討している」とのことでした。

そして、本日８月８日の地元紙「山陰中央新報」に以下のような記事が掲
載されました。

島根県教委は、採用試験の改善策として
本年度分から、
・これまで非公開だった筆記試験の配点を三年間公開する。
・不合格者に通知する成績結果は、従来の総合評価から一般教養、専門教養、
面接試験ごとに合格ラインとの得点幅を三段階で示す。
来年度からは、
・試験問題の持ち帰りを許可し、面接、小論文、模擬授業の評価基準も公表。
・客観性を高めるため、県教委だけだった合否判定会議に教育委員二人を入れる。
・合格者採用後に破棄していた答案用紙は五年間保存する。

●　連載２３　教界脱出・波卵万丈・奇々怪快・報復絶島かつ真摯な青年論
　　　　　　さまよえる大英帝国の末（６）
　　　　　　　　　　　　　　　　帆願堂（パンガンドウ）店主・敬白クン
　（今号、都合により、休載いたします。）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（つづく）

●　今号の正解　　　ーーー
　　　　　　　　　　
　・　みにもし　　　ーーー
　　　　　　　　　　　

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