2009/02/01
りんりん・４８７ 近畿・中部、長野、大阪、青森
臨時教職員−常勤・代替・非常勤−制度を考える ２４２０部計８４８４８１部 りんりんマガジン＝あなたのビタミンＲです！２００９／０２／０１第４８７号 ◆―――――――――――――――――――――――――――――ー――――◆ 発行＋HP020806⇒blog040101⇒mixi060709⇒ 出会累計 一八五四六九二期一会 ■ りんマガ・ＨＰ → http://www.wao.or.jp/user/kishi/ Ｔｏｄａy！ ■ りんマガ・blog → http://d.hatena.ne.jp/rinkyo21/ ★★★★★■ ■ ミクシィ版 → http://mixi.jp/view_community.pl?id=1091366 ◆ 平和ブログ → http://blogs.yahoo.co.jp/kishi_1_99 ◎ 連載 京都子ども詩集より １４６・・・・ 京都綴り方の会・提供 とびばこが とべた 三年 きょう、生まれてはじめて、とびばこがとべた。 とべたとき、とても、うれしかった。 みんな、はくしゅをしてくれたよ。 とべたのは三だんだった。 はじめは先生におしえてもらった。 けど、あとから一人でとべた。 さとうさんも、しばたさんも きょう、はじめてとべた。 とべて、とってもうれしかった。 教室にはいると、うれしさでいっぱいだった。 四だんも五だんも六だんも 早くうまくとびたいなあ。 大きくなったら、七だんも八だんも うまくとべるようになりたいなあ。 早く大きくならないかなあ。 ■ 連載 時事問題 ２６０ この一月三十日、文部科学省があることを原則禁止する通知を出しました。 それに「小中学校では持ち込みは原則禁止とすべきだ」と明記されたのは何？ ■ 連載 労働法規等 ピックアップ ８７ 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 （事業主等に対する援助） 第30条 国は、子の養育又は家族の介護を行い、又は行う こととなる労働者 （以下「対象労働者」という。）及び育児等退職者（以下「対象労働者等」と総称する。） の雇用の継続、再就職の促進その他これらの者の福 祉の増進を図るため、事業主、 事業主の団体その他の関係者に対して、対象労働者の雇用される事業所における 雇用管理、再雇用特別措置その他の措置について の相談及び助言、給付金の支給 その他の必要な援助を行うことができる。 ◆ 長野県 1月22日に開かれた教育委員会 「教員採用選考に関する改善チームによる改善策の検討結果について」 http://www.pref.nagano.jp/kenkyoi/teireikai/886/886_10.pdf ◆ 情報 ２月７日・大阪「語ろう臨時教職員問題 〜手をつなごう仲間たち〜」 日時 ２月７日（土）１３：３０〜１６：３０ 会場 大阪市内・上本町、高津ガーデン 企画 長期臨採の方からの報告、交流、個別相談会などを予定 主催 大阪府障教臨時教職員問題対策部 （大阪府立障害児学校教職員組合 府立の障害児学校の組合） ◆ 青森 全臨教・プレ集会 １月２４日開催 ５０名の熱気！ 今年の夏、臨時教職員制度の改善を求める会（全臨教）の全国集会が青森で 開催されることになっています。 現地・青森では意気込み高く準備活動が始まっています。その一環として開催 されたプレ集会は、全臨教の副会長である群馬の高橋先生を講師に「楽しくてたま らないラジオ体操第３」など、すぐにも授業に生かせるゲームを体験し、教員採用 試験の模擬面接も経験でき、大好評だったとのこと。 全臨教ｉｎ青森は、８月１６日からの三日間の予定です。詳細が決まったら、 「りんマガ」でもご紹介します。 ◆ 第１９回近畿・中部臨時教職員交流のつどい <1日目全体会について> ＊ オープニングの歌、ちゃんとハモっていて感動しました！歌いながら、子ども たちの未来を思い浮かべ、こみ上げるものがありました。記念講演は、徳田さん の熱い熱い思いが伝わってきました。虹の会のとりくみについてくわしく聞いた のは初めてだったので、教育観、人生観を語り合っているということ、若い教員 たちが育っていっているんだろうということがわかり、とても頼もしく思いまし た。愛知もぜひその姿勢に学び、若者の組織をがんばりたいです。【愛知】 ＊ 何も知らない状態で初めて参加して、？？？ってこともありましたが（予習し てきたらよかったです…）、お話のおもしろさに興味を持って聞き入り、時間があ っという間にすぎました。私は保護者という立場なので、先生方の思いすべてに共 感できないかもしれませんが、同じ社会の中の一員として、納得いくことがあり、 心を動かされました。保護者の立場で、一緒に考えていけることがあれば…と思い ます。皆さんの思いの強さ、パワーの大きさにはおどろきました！【京都・保護者】 ＊ アットホームなオープニング、京都の方々ありがとうございました。教職員以外 の吉岡さんから福祉保育の実態がよく分かりました。徳田さんは、臨教の経験が ないにもかかわらず、熱い情熱で虹の会の代表をしておられることに感銘をうけ ました。【愛知】 ＊ 普段、このような会に出席させていただくことは、保護者としてはほとんどない ので、先生方のとてもパワーあふれるお話に目を見張るものがありました。このよ うな元気ある先生がなぜ正採用になられないのかととても残念に思います。是非、 保護者の意見も行政は参考にして検討してくださるべきだと、本当に思いました。 大切にされてきた人が他人にもやさしく大切にできる…本当にそうだと思います。 子育てにもあてはまるなあと感じました。【京都・保護者】 ＊ 記念講演の途中からの参加で申し訳ありませんでした。各府県報告で、大阪の橋下 知事の非常勤教職員の話は、遠い所の話と思っていましたが、お話を聞いて、皆さん の思いや教育に対する思いが伝わり、他人事ではないと思いました。先生方の“アツ イ”思いが分かり、親として嬉しく思いました。【京都・保護者】 ＊ お話にぐいぐい引き込まれ、あっという間の１時間半でした。「勢いで来ました」 とおっしゃっていましたが、根にある熱い思いや理論があるからこそ、ここまで続き、 勢いが増してきたのだと思います。私も、自分で何ができるのか考え、実行したいと 思いました。ありがとうございました。【静岡】 ＊ 徳田さんの話は、とてもひきこまれるようで、徳田さんのこの人柄が若い人たちの 心をグッとつかんでいるんだなあと思いました。今日の話でいただいた勢いと義理と 人情で流れの渦をつくっていきたいなあと思いました。【静岡】 ＊ 遅れて参加しました。最後の各府県の報告会で、講師の先生方の採用、不採用の話 がありました。皆さん支え合っておられるのだなあと、仲間のありがたさを感じまし た。【京都】 ＊ オープニングは強い思いが伝わってきました。「であい」とってもよかったです。 徳田先生のお話もよかったです。千葉の若者たちが、どうしてあのようなパワーと 知性を発揮できるのか、その根拠がわかりました。「踏台にしてきた側」から「自分 が踏台になる側」にまわって３年、立派な「ふみだい」になるコツを教えてくださ い。【大阪】 ＊ 中身の多い講演でした（２本もあった！！）。千葉の話は、これからの青年部活動に すぐに役立ちます。ありがとうございました。会場がはじめの頃暑かったけど、直し てくれてよかった。【？】 ＊ 静岡県教委特別支援学校の一次面接で、「だれかに相談しましたか。」と全員に聞い ている。先生方のマニュアルにも明記されているが、だれかに相談していないとよい 評価が得られないのか、相談相手がなかったら不合格となるのかと思います。疑問に 思うような質問でした。【静岡】 ◆ 近畿・中部の臨時・非常勤教職員の待遇、教員採用関係の実態ポイント情報（３） １月１７、１８の両日、京都市内で開催された第１９回近畿中部臨時教職員交流のつどい で入手した情報をご紹介していきます。各地の改善運動の参考になればさいわいです。 ◎ 岐阜 ＜教採試験の在り方の改善内容と今後の課題について＞ （１） 教員採用候補者選考試験問題の公開内容や時期・方法について、２００８ 年度の実施分について実施された改善措置の内容は？ ★ 模範解答および実技試験内容を、県庁情報公開室で１０月に一般閲覧により開示。 （２） 教採選考試験の結果に関する個人情報の開示について、開示内容や時期・ 方法に関する現状は？ ★ 「不合格」者に対する情報公開が３段階から５段階に変更され、希望者に郵送。 （３） ２００８年実施（2009年度採用分）教員採用選考試験における「臨時教職 員の経験への配慮」の有無と、その内容は？ ★ 無 （４） 教採募集数をめぐる動向、選考の実施方法、健康診断の取り扱いに関する 実態など自由にどうぞ。 ★ 選考試験の概要が県教委のHＰで公開。受験年齢の上限が４５歳まで拡大。泳力 試験廃止。プレゼン面接の導入。実技（模擬）試験に実際の中学生を指導。 ＜臨時教職員の賃金・権利などについて＞ （５） 常勤タイプの任用は、期限付きですか、臨時的任用ですか。 ★ 臨時的任用 （６） 常勤タイプの任用における給与の上位制限（上限）と号給は？ ★ 有 1級６５号 小中２６１，８００円 高校２６３，６００円 （７） 常勤タイプの「任用空白」期間？ 年休の次年度への繰り越しの可否は？ ★ 空白（３月３１日） 年休繰り越しなし （８） 常勤タイプに病気休暇制度は適用されますか。 ★ 適用（代替配置はなし） （９） 常勤タイブに産休とその代替は保障されますか。 ★ 代替配置なし （１０）非常勤講師の報酬単価は？ ★ ２，７７０円 日給または実績方式 （１１）非常勤講師の年休日数と「時間年休」の可否は？ ★ 任用後６ヶ月を過ぎてから、所定勤務日数に応じて１日〜１０日。 時間年休制は、なし （１２）非常勤講師の特別休暇（有給、無給の別）は？ ★ なし （１３）非常勤講師の長期休業中の任用 ★ 継続される （１４）市町村による非常勤任用としてどんなものがありますか。 ★ 不登校解消支援員、少人数指導非常勤講師、心の教室指導員、低学年指導員、 特別支援非常勤講師、ＡＬＴ、英語活動指導助手、適応指導教室指導員・・・ （１５）０８年度末確定交渉の結果、前進面は？ ★ 待遇改善はなし （部分転載、文責はりんマガ・デスク） ● 連載２３ 教界脱出・波卵万丈・奇々怪快・報復絶島かつ真摯な青年論 さまよえる大英帝国の末（６） 帆願堂（パンガンドウ）店主・敬白クン （今号、都合により、休載いたします。） （つづく） ● 今号の正解 携帯電話 ・ みにもし ーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 「りんりんマガジン」は、メルマ版をベースに発行しています。メルマ版・ まぐまぐ版で校正していますので、他の版では、文字化けが生じる場合もあ りうることをお断りいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― ◆ りんマガ・バックナンバー！ http://www.melma.com/backnumber_20812/ ――――――――――――――――――――――――――――――― ご購読の解除には、以下のサイトをご利用ください。。 http://www.melma.com/backnumber_20812/ https://my.melma.com/m/form/ http://www.mag2.com/m/0000077525.htm http://www.ransta.jp/backnumber_2273/ 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