2008/12/06
りんりん・４８２ 秋の集い、教育目安箱、大阪、東京、山口など
臨時教職員−常勤・代替・非常勤−制度を考える ２４１０部計８３７４１１部 りんりんマガジン＝あなたのビタミンＲです！２００８／１２／０６第４８２号 ◆―――――――――――――――――――――――――――――ー――――◆ 発行＋HP020806⇒blog040101⇒mixi060709⇒ 出会累計 一八一四九三六期一会 ■ りんマガ・ＨＰ → http://www.wao.or.jp/user/kishi/ Ｔｏｄａy！ ■ りんマガ・blog → http://d.hatena.ne.jp/rinkyo21/ ★★★★★■ ■ ミクシィ版 → http://mixi.jp/view_community.pl?id=1091366 ◎ 連載 京都子ども詩集より １４１・・・・ 京都綴り方の会・提供 はばとび 五年 「いけ、いけ。」 と走っている自分の足によびかける。 どんどん、ふみきりに近づく。 「たのむっ。」 と思い、ジャンプする。 「ドンッ。」 「いけるか、いけるか。」 空中のぼくはそう思う。 「ドバンッ。」 着地すると、すぐに人がはかりにくる。 「・・・。」 「だめかな？」 「３ｍ２０ｃｍ！」 「やった、新記録！」 と僕はとびはねる。 ■ 連載 時事問題 ２５７ 今年の流行語が話題になっています。今年青年層などによく読まれた 小林多喜二の代表作で、「そして、彼等は、立ち上った。−もう一度！」 と締めくくられる小説の題名は？ ■ 連載 労働法規等 ピックアップ ８２ 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 （３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置） 第24条 事業主は、その雇用する労働者のうち、その３歳から小学校就学の始期 に達するまでの子を養育する労働者に関して、育児休業の制度又は勤務時間の短縮 等の措置に準じて、必要な措置を講ずるよう努めなければならない。 ２ 事業主は、その雇用する労働者のうち、その家族を介護する労働者に関して、 介護休業の制度又は前条第２項に定める措置に準じて、その介護を必要とする期間、 回数等に配慮した必要な措置を講ずるよう努めなければならない。 ◆ 政府 規制改革会議の公表によると ↓ 当会議に設置した「教育目安箱」に寄せられた御意見等の取りまとめ （平成20年12月1日) http://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/publication/2008/1201/item081201_01.pdf 大分における教員採用・昇任をめぐる不祥事をきっかけに寄せられた意見は ２３８件にのぼり、採用における口利きの存在や採用制度の改善に向けた提案 が多数寄せられたということです。（りんマガ・デスク） ◆ 補欠合格（繰り上げ合格）についての情報 愛知の場合 http://www.hat.hi-ho.ne.jp/you_t/t-pal/ （Ｔ−Ｐａｌ 交流広場） ◆ すてきな先生になりたい ｉｎ 山口 http://plaza.rakuten.co.jp/yamakenkyoso/ ◆ ＪＣＡＳＴテレビウォッチ ヤンヤン こんなにたくさん!?「非正規」教員 「年収170万円」の「聖職」 http://www.j-cast.com/tv/2008/11/07029941.html （ＮＨＫ「クローズアップ現代」の反響） ◆ 大阪府立高校で働く臨時職員の「雇い止め」なんて 許さない！ http://hatarakikata.net/modules/profile/content0001.html （働き方ネット） ◆ 政府の「まやかし改正許さない！抜本的改正を！」派遣法改正で共同集会 http://www.cwac.jp/blog/2008/12/post-6238.html ◆ 府立高校非常勤職員「私たちは働き続けたい」350人全員を首切り http://www.jcp-osaka.jp/2008/07/350.html （日本共産党大阪府委員会） ◆ 大阪の雇い止め・解雇問題 府民討論会でのビラ http://pc-you.com/Evans/index.html ◆ 労働者解雇・ホームレス製造装置の派遣法は抜本改正せよ−政府は 緊急の雇用・住居・生活対策実施を http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-10173699739.html （国公一般 すくらむ） ◆ 京都・秋のつどい（１１月１６日開催）−玉城さんのお話など− 「秋のつどい」の模様が『京都教育』紙に掲載されました。ほとんどそのまま、 転載させていただきます。（りんマガ・デスク） 「臨時教職員制度を通して教育を考える第18回秋の集い」が11月16日、京都教 育文化センターで開催され、正規・臨時の教職員３９人が参加しました。主催は京 教組臨時教職員対策部を中心とした「集い」実行委員会。 50歳の新採教員、玉城さんが記念講演 午前の全体会では、大阪教職員組合臨時教職員部部長の玉城千加子さん（府立支 援学校教諭）が「私は50歳、新採教員〜22年間の臨時教員生活の中で考えてきたこ と〜」と題して記念講演しました。 人生の転機は最近のこと 臨教運動に目覚めた40代 玉城さんは22年間、３人のお子さんを育てながら、小・中・高・盲・聾・養護学 校などでずっと臨時教員を続けてこられました。その間、「いろいろな思いは抱きつ つも、臨教運動には関わってこなかった」といいます。 転機が訪れたのは、45歳で大阪府の年齢制限を越えて採用試験が受験できなくなっ たとき。「これからは言わなあかんことはハッキリ言おう。身をもって語れる人が語 らなければ変えていけへん」と決意しました。 異動した先の聾学校分会で、自分の境遇を受け止めてくれる仲間に出会い、「玉城 さんは正規採用されるべき人。ぜひ採用させましょう」と背中を押されたことで、採 用試験を受験できないと諦めていた玉城さんは衝撃を受け、そして元気が沸いてきた そうです。 年齢制限を撤廃させ、合格、採用を切りひらく 翌年、大教組に臨時教職員部を立ち上げるという話が持ち上がると、長年臨教運動 に携わってきた仲間から「代表になって。新しいことを始める時は、新しい風を入れ ないと」と推されて部長に就任しました。府教委に対して制度改善を要求する中で、 長期臨採者に対する特別選考と年齢制限の撤廃を実現。玉城さんも再び採用試験を受 けて「合格」をかちとり、50歳の今年、新採教員となりました。 自己責任ではない！ 根本矛盾は臨教制度そのものにある 「子どもにも保護者にも信頼され、学校や教育委員会にも頼りにされているような先 生が、臨時教員として定年を迎える矛盾。毎年毎年、講師として子どもたちの前に立つ ことを認められながら、採用試験では『不合格』通知を突きつけられることの矛盾。臨 時であるがゆえに子どもや保護者に来年の約束ができない。同僚とも来年に向けて展望 を語り合えない。教育に必要な継続性や専門性が保障できない」と臨時教職員制度がも つ根本的な矛盾をするどく指摘しました。 明日の雇用不安を抱えていい教育はできない そして、ご自身の経験を振り返り、「家族が病気のとき、もし看護のために仕事を辞 めて次の任用が来なかったら…という不安から、その闘病生活に十分に向き合えなかっ たことを悔やんだ」と語り、「臨時教員も生身の人間。病気もするし、子どもも産む。 家族との死別もある。しかし、そんな時も雇用の心配をしている自分がいた。明日の雇 用を心配しながら、いい教育はできない」と、臨時教職員の正規採用化をすすめること の重要性を改めて訴えました。 玉城さんが講演するという情報をチラシやインターネットで知り、「タイトルを見て 惹かれた。私も同じ状況だったので」と他府県からも参加がありました。 午後の分科会でも 大いに学習、交流 実行委員によるトーンチャイムと合唱で幕を開けた「秋の集い」は、昼食タイムには 手づくりの味噌汁とおにぎりを食べながら交流したあと、午後からは４つの分科会（１・ 教員採用制度の改善、２・臨時教職員の労働条件と任用問題の改善、３・仲間づくりと サークル活動、４・臨時教職員の生き方と実践）に分かれて、それぞれ報告と討論・交 流を深めました。 ◆ 東京 平成２２年に向けた教採説明会 間接的な知人によると、 １．まだ平成２２年度の選考試験実施要項は決まっていない ２．従って、募集数などの具体的な解説はなかった ３．おおよその見通しとして、（東京については）引き続き大量退職、大量採用の流れ が続くだろう ４．ただし、教科によっては競争率が高いという事情も変わらないだろう というような話だったようですよ。 （りんマガ・デスク） ● 連載２３ 教界脱出・波卵万丈・奇々怪快・報復絶島かつ真摯な青年論 さまよえる大英帝国の末（６） 帆願堂（パンガンドウ）店主・敬白クン （今号、都合により、休載いたします。） （つづく） ● 今号の正解 蟹工船 ・ みにもし ーーー ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 「りんりんマガジン」は、メルマ版をベースに発行しています。メルマ版・ まぐまぐ版で校正していますので、他の版では、文字化けが生じる場合もあ りうることをお断りいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――――― ◆ りんマガ・バックナンバー！ http://www.melma.com/backnumber_20812/ ――――――――――――――――――――――――――――――― ご購読の解除には、以下のサイトをご利用ください。。 http://www.melma.com/backnumber_20812/ https://my.melma.com/m/form/ http://www.mag2.com/m/0000077525.htm http://www.ransta.jp/backnumber_2273/ http://kaijo.melten.com/?m=7876&i=17tm5iwo http://www.emaga.com/info/rinrin.html ―――――――――――――――――――――――――――――――――――
