2007/06/26
【綜合社労士合同事務所メールマガジン】
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ◇ 【綜合社労士合同事務所メールマガジン】 発行日：２００７／ ６／２６◇ ◆────────────────────────────────────────◆ ◇ 中小企業の人事労務問題 ◇ ◆ シリーズ９（全１５回）：『中小企業の事業継承問題について』 ＮＯ，１３ ◆ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 第１３回 Ｍ＆Ａの注意点 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 目 次 １・【Ｍ＆Ａの概要と種類】 ２・【Ｍ＆Ａ成功のためのポイント】 ３・【会社の付加価値向上のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １・【Ｍ＆Ａの概要と種類】 Ｍ＆Ａとは、合併（Ｍｅｒｇｅｒ）と買収（Ａｃｑｕｉｓｉｔｉｏｎ）の頭文字で会社その ものを売り買いするという意味があります。 Ｍ＆Ａには、会社の全部を譲渡する方法と一部を譲渡する方法がありますので、専門家と相 談の上自社の都合に適した方法を選択することが必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２・【Ｍ＆Ａ成功のためのポイント】 Ｍ＆Ａを成功させるためのポイントは次の通りです。その中でも特に会社の付加価値の向上 が重要な要素となります。 １．準備段階で秘密を関係者（役員・従業員・取引先等）に漏らさない ２．専門家又は専門業者等の仲介機関（取引先金融機関、税理士、公認会計士、弁護士、商 工会議所、Ｍ＆Ａ業者等）に相談する ３．事業承継の条件、希望売却金額等を早い段階で仲介機関に伝える ４．買い手企業等が行う財務内容等の調査の際に、自社の都合の悪いことでも隠し事をしな い ５．Ｍ＆Ａ後の会社の環境整備に気を配る ６．会社の付加価値をできる限り向上させておく ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ３・【会社の付加価値向上のポイント】 実際に相手先との交渉に入る前に、次のような項目に特に注意して、会社の付加価値の向上 を図っておくことが重要です １．業績の改善・伸長、無駄な経費の削減 ２．貸借対照表のスリム化、資産の整理 ３．セールスポイントとなる会社の「強み」を作ること ４．計画的に役職員への業務の権限委譲を進めること ５．オーナーと企業との線引きの明確化（資産の賃借、ゴルフ会員権、自動車、交際費等） ６．各種社内マニュアル・規定類の整備 ７．株主の事前整理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 第１４回は相談窓口について述べて行くことと致します。 それでは次号以下お見逃し無くご覧下さい。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 『人事・労務・財務・その他経営に関する悩み事から、 アウトソーシングのご依頼までお気軽にご相談下さい。 (^_^) /』 【問い合わせ先】 綜合社労士合同事務所 〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1-367-2さいとうビル４Ｆ Tel/Fax：047-346-8551 URL：http://www.sogo-sr.gr.jp E-mail：sogo-sr@jcom.home.ne.jp ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 「中小企業の人事労務問題」は、現在「まぐまぐ」のシステムを利用して発行されています。 メールマガジン登録/解除はこちらへ。。。▼ http://www.sogo-sr.gr.jp/magazine/sogo-maga-dev-f.html ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ■メールマガジンの内容を他で転載される場合に許可は不要ですが、引用元として下記の表示を お願いします。雑誌や新聞などの有料出版物に転載される場合は必ず事前連絡をお願いします。 ◇◆◇ 記事引用元 ◇◆◇ 綜合社労士合同事務所メールマガジン【中小企業の人事労務問題】 URL：http://www.sogo-sr.gr.jp ■綜合社労士合同事務所メールマガジンのご意見やお問い合わせは sogo-sr@jcom.home.ne.jpまでお願いいたします ■[編集・発行・著作] (C)綜合社労士合同事務所
