2009/06/12
ふらっとプレスNo.400【特集：労災から浮かびあがる職場環境】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ふらっとプレス 2009/06/12発行 No.0400 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ http://www.jinken.ne.jp 人権をもっとやさしく、もっと身近に……。 ニューメディア人権機構がほぼ週に一回、 人権に関する情報をお届けするメールマガジンです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ 特集 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ >>■■ 労災から浮かびあがる職場環境 ■■<< >>■■ 不調者が相談できる人間関係やシステムが必要 ■■<< ★６月８日、職場でのストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、 昨年度に労災認定を受けた人が２６９人にのぼり、これまでで最も多くなった ことが厚生労働省のまとめでわかりました。 ●労災認定：０８年度、精神疾患で２６９人 ３年連続で最悪更新 −−厚労省調査（毎日新聞 2009/06/09） http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090609ddm041040099000c.html ●「心の病」で労災２６９人…昨年度 ２０〜４０歳代が８割 （読売新聞 2009/06/09） http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/iryou_news/20090609-OYT8T00244.htm ●心の病で労災、過去最多２６９件、自殺は６６件で過去２番目、０８年度 （日経ＢＰｎｅｔ 2009/06/09） http://www.nikkeibp.co.jp/article/news/20090609/158877/ ●厚生労働省：労働災害発生状況 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/rousai-hassei/index.html ●厚生労働省：職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策 ・心身両面にわたる健康づくり http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html ★背景には、長時間労働や成果主義導入などに加え、不況で企業間競争が激化 し、過度の緊張感を強いられて「心の病」を患う人が増えているとみられます。 ★そのため、今年４月、厚生労働省はうつ病などの精神疾患や自殺についての 労災認定をする際に用いる判断基準を１０年ぶりに見直し、各労働局に通達を 出しました。 ●厚労省、うつ病や自殺の労災基準見直し （日経新聞 2009/03/20） http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090320AT1G1903Y19032009.html ●「パワハラでうつ」は労災 厚労省が認定基準追加 （読売新聞 2009/04/07） http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/kyousei_news/20090407-OYT8T00352.htm ●厚生労働省：報道発表資料 http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/04/h0406-2.html ★パワハラに関する相談は、全国の労働局にある総合労働相談コーナーに相次 いで寄せられ、２００８年度の件数は３万２２４２件と、前年度より３９０７ 件増え、６年前の５倍になっています。 ★厚労省によると、パワハラ相談の事例としては「強く叱責され、殴られそう になった」「仕事のトラブルをすべて自分のせいにされた」「人格を否定する ような言葉を言われた」などが多いということです。 ●パワハラ？悩む職場、今年度から労災認定基準…線引き難しく （読売新聞 2009/06/09） http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090609-OYT1T00589.htm ●労災から浮かぶ過酷な労働者像 過度な残業、リストラ、パワハラ… （産経新聞 2009/06/08） http://sankei.jp.msn.com/life/body/090608/bdy0906082128005-n1.htm ★一方、 厚生労働省の調査によると、昨年１年間に労災で死傷した派遣労働 者の数は５６３１人。２年連続で５０００人を超え、製造業の派遣が解禁され た２００４年と比べて８倍以上に増えています。調査結果からは、派遣という 働き方の問題点が浮かびあがります。 ●派遣の労災 隠ぺい横行（読売新聞 2009/06/02） http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/security/20090602-OYT8T00305.htm ●「派遣」の労災、初めて減る 不慣れな若年、いぜん高水準 （産経新聞 2009/05/26） http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090526/wlf0905261454003-n1.htm ★昨年秋以来、経済不況の深刻化は労働環境の悪化にも大きく影響しています。 労働災害発生状況や労働相談事例を読み解いていくと、働く人が肉体的精神的 に追いつめられている実態が見えてきます。 ★企業の生き残り競争で、職場に「ゆとり」がなくなっていることも原因のひ とつでしょう。うつ病など精神疾患やパワハラに関する知識や理解が、職場の 中で不足している、あるいは誤っているために、不調を訴えることができずに 病状が深刻化してしまうケースもあるでしょう。 ★職場でストレスや不調を感じたときに、直接その場で申し出ることができな い場合もあります。そんな時には相談できる人間関係やシステムが必要です。 不調者を追いつめない職場づくりに、職場の責任者はもちろん労働者も、社会 的責任として取り組むことが求められています。 >>【関連記事】<< ●社説：「心の病」労災 人を大切にする職場に（京都新聞 2009/06/10） http://www.kyoto-np.co.jp/info/syasetsu/20090610.html ●社説：労災認定 不況が影を落とす心の病（山陽新聞 2009/06/10） http://www.sanyo.oni.co.jp/sanyonews/2009/06/10/2009061009353889004.html ●不当解雇やセクハラの相談大幅増 昨年度福井県内２４７件 （中日新聞 2009/06/12） http://www.chunichi.co.jp/article/fukui/20090612/CK2009061202000019.html ●不況深刻 労働相談最多の１２５０件 京都府０８年度・前年比６割増 （京都新聞 2009/06/12） http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009061200037 ●働く女性の環境悪化 ０８年度福井労働局への相談倍増 （読売新聞 2009/06/12） http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/fukui/news/20090611-OYT8T01007.htm ●個別労働紛争 相談、過去最多に 三重労働局（読売新聞 2009/06/12） http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/mie/news/20090611-OYT8T00967.htm ●「部下からの中傷は労災」、うつ病男性の自殺で地裁判決 （朝日新聞 2009/05/20） http://www.asahi.com/job/news/TKY200905200244.html ●働くナビ：五月病が忍び寄る季節。職場での予防対策は。 （毎日新聞 2009/05/11） http://mainichi.jp/life/job/navi/news/20090511ddm013100026000c.html ●最も重い要因に「パワハラ」追加 心の病の労災判定で （朝日新聞 2009/03/19） http://www.asahi.com/health/news/TKY200903190364.html ●パワハラ 逃げられない職場で（産経新聞 2007/12/11〜15） （上）みつからない処方箋 http://sankei.jp.msn.com/life/body/071213/bdy0712131531001-n1.htm （中）職場環境の変化…心に余裕なく http://sankei.jp.msn.com/life/body/071212/bdy0712122027004-n1.htm （下）対策は日常のコミュニケーション http://sankei.jp.msn.com/life/body/071215/bdy0712151525001-n1.htm >>【参考ページ】<< ●厚生労働省：全国の総合労働相談コーナー http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html ●連合：労働相談 http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/index.html ●全労連：全労連・労働相談ホットライン http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html ●ＮＰＯ法人 労働相談センター http://www.rodosodan.org/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ ふらっと相談室 ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ■■事例で納得Ｑ＆Ａ■■ http://www.jinken.ne.jp/soudan/index.html ふらっと相談室Ｑ＆Ａ：障害者問題（2009/05/20更新） ・精神病院を退院し、自宅療養中。自分と同じ経験をもつ人と話をしたい ・頭を負傷してから物忘れが激しくなったりする。これも後遺症？ ・子どもが統合失調症と診断された。治療法や治療期間は？ ・躁うつ病と診断された。どんな病気？ ・ＰＴＳＤ（心的外傷後ストレス障害）とは？ ・神経症ではないかと言われたが、どんな病気なのかよくわからない ・同僚がパニック障害と診断された。どんな病気？ ・障害をもつ人との接し方 ・ダウン症の子どもをもつ家族への対応 ・車いすの利用者。本籍地の提示を断ると入居契約を拒否された ・ボランティアをしたい。紹介してくれる機関と心構えを教えて ■今週のＱ＆Ａ■ << 同僚がパニック障害と診断された。どんな病気？ >> 【Ｑ】職場にパニック障害と診断された同僚がいます。初めて耳にする病名な ので、どう接すればいいのか、また仕事上でどんな配慮が必要なのかがわから ず、困っています。 【Ａ】パニック障害は、特にきっかけもないのに突然激しい不安や動悸に襲わ れる（パニック発作）症状を繰り返します。実際に差し迫った危険はないのに、 いきなり発作的な不安が生じます。同時に頻脈・過呼吸・めまいなどの身体症 状も表れ、「このまま死んでしまうのでは」「自分は気がおかしくなってし まったのではないか」というような死の恐怖や発病恐怖に襲われます。 このような発作が乗り物（電車やエレベーターなど）に乗ったときや、特定の 場所（広場など）で表れたときには、発作を避けようとして日常生活の行動が 制限され、不自由になることもあります。さらに「また、あのような苦しい発 作が起きるのでは」という予期不安のために、持続的な恐怖感に見舞われるこ とも少なくありません。 パニック発作が起きていない時はふだんどおりの生活ができます。効果的な薬 もあるので、不安をうまくコントロールしながら治療すれば多くの人が治癒し ます。症状が人によって違うので、本人とよく話し合いながら仕事の調整をし てください。焦りやプレッシャーは発作の原因になりますから、安易に励まし たり、せかしたりしないという配慮も大切です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ トピックス ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ・学びたいのに：奨学金の課題／上 母子家庭「やっていけない」 ・原爆症訴訟：原告ら「早く全員救済を」 厚労相 上告断念も具体策示さず ・東京で貧困の子ども支援の集会 母子加算復活など要望 ・夜間中学を題材に大学生が実践授業 ・若者ハマる脱法ドラッグ、実は麻薬 大量の個人輸入確認 ほか http://www.jinken.ne.jp/topics/topic_allview.php ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━┓ ┃ イベント ┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ・【大阪】特別展「第五福竜丸 ビキニ水爆実験から５５年」 ・【東京】男女共同参画社会づくりに向けての全国会議 ・【大阪】第１回 新世界フォーラム ・【大阪】人権の道しるべ講座：聴く・見る・学ぶ「技と人」 ・【全国】一斉電話相談「女性の権利１１０番」 ほか http://www.jinken.ne.jp/event/event_allview.php ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●編集後記● 今週の月曜日は、ニューメディア人権機構の総会と記念講演でした。お忙しい なか、たくさんの方が出席してくださいました。この場をお借りして、お礼を 申しあげます。ありがとうございました。 ＨＰ「ふらっと」は今年の１１月で開設して１０年になります。総会で承認さ れた「１０周年企画」がさっそく動き出します。総会の準備も大変でしたが、 本当に忙しくなるのはこれからなのだと肝に銘じ、一つひとつのプロジェクト を丁寧に、しかもサクサクと進めていきたいと思います。 そして「ふらっとプレス」は、今週が創刊４００号。さっきそのことに気がつ いて、今日の青空のように、晴れ晴れとした気持ちです。 めざせ５００号！ どうか、今後ともよろしくお願いします。（Ｓ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆このメールマガジンは、等幅フォントに最適化されています◆ Ｗｉｎｄｏｗｓユーザーの方・・・ＭＳゴシックフォント Ｍａｃユーザーの方・・・・・・・Ｏｓａｋａ等幅フォント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 発行 ニューメディア人権機構 http://www.jinken.ne.jp/ メールでのお問い合わせ mailto:info@jinken.ne.jp 購読の解除・新規登録 http://www.jinken.ne.jp/about/magmag.html バックナンバー http://archive.mag2.com/0000066949/index.html 総発行部数1093部（2009/04/20現在）---Since 2001/05/11--- Copyright 2009 New Media Human Rights Organization All Rights Reserved ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
