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名南経営センター提供の中小中堅企業向け経営情報。税務会計、労務、FP、法務行政、不動産、相続資産税、ネットワーク、公開支援など各分野の専門家が執筆。

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2009/10/26

【meinan@mail】2455億円収入増加したのに3,688億円税金減少する訳/変化への対応 他

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====  第418号  2009年10月26日発行  http://www.meinan.net/   ====

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【meinan@mail】は税務会計、人事労務、法務行政、資産運用、相続/資産税、
公開支援、ISOなど、名南コンサルティングネットワーク各部門の専門家が
中小企業経営者のみなさん向けに最新のニュースを提供します。
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★┃イ┃ン┃デ┃ッ┃ク┃ス┃
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◆今週の経営コラム

【経営ワンポイント情報】
 [税務会計] 2455億円収入増加したのに3,688億円税金減少する訳
  http://www.meinan.net/column/col_one/2009_10_26.htm


【永井晶也のBiweeklyレポート】変化への対応(ピンチをチャンスに変える)
 http://www.meinan.net/column/col_biweekly/2009_10_26.htm



◆最新セミナー一覧
    一般セミナー    http://www.meinan.net/seminar/  (新規セミナー1本)
    MBCセミナー  http://www.meinan.net/mbc/sem/  (12月分まで公開中)


◆その他の更新情報・お知らせ

 【採用情報】2011年度新卒採用スタートしました!
  http://www.meinan.net/recruit/index.htm



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★┃今┃週┃の┃経┃営┃コ┃ラ┃ム┃
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【経営ワンポイント情報】
 [税務会計] 2455億円収入増加したのに3,688億円税金減少する訳
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民間事業所での給与所得者数は前年比97万人の増加、支払給与額は455億円増加
したのに対し、源泉徴収税額は3,688億円減少したのは何故でしょうか?
http://www.meinan.net/column/col_one/2009_10_26.htm
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 9月25日に国税庁HP上で「平成20年分 民間給与実態統計調査」が公表されま
した。
 これによると、平成20年12月31日現在、民間事業所での給与所得者数は前年に
比べ97万人の増加、支払給与額は455億円増加したのに対し、源泉徴収された所
得税額(徴収税額)は3,688億円減少しています。

 この要因として、働く女性の増加が関係しているようです。

 1年を通じた給与所得者数は、前年に比べて男性が0.1万人の減少に対し、女
性は45万人の増加です。年末調整を行った者のうち配偶者控除を受けた人員が前
年に比べて49.9万人減少していることから、女性就業者の増加は、専業主婦が働
き始めたことも要因の一つと考えられるでしょう。

 では、男性と女性の給与はどうでしょうか。
 平成20年分の平均給与は、男性533万円、女性271万円です。いずれも前年より
減少しています。
 また、給与階級別分布では、男性は年収300万円超400万円以下(構成比18.0%)、
女性は年収100万円超200万円以下(構成比27.0%)が最も多くなっています。
 女性の81.7%が年収400万円以下ですが、このラインでの徴収税額は全体の10.
6%に過ぎません。徴収税額が多いのは、年収800万円超(64.2%)です。

 このように、女性が多く働くことにより、全体の給与所得者数や支払給与額は
増加しましたが、所得の低い層が多いため、全体的な所得税の徴収額は減少した、
といえるかもしれません。

 ちなみに、2011年を目処に、配偶者控除や扶養控除が廃止される動きもあるよ
うですが、これらの控除はどれくらいの方が受けているのでしょうか。

 今回の調査では、年末調整を行った者のうち、配偶者控除又は扶養控除の適用
を受けた者は1,651万人(39.3%)でした。また、配偶者特別控除の適用を受け
た者は、81万人でした。単純に言えば、これらの方々+αが今後見直しの対象と
なるわけです。

参考:
国税庁HP「平成20年分 民間給与実態統計調査」
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2008/minkan.htm

 
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【永井晶也のBiweeklyレポート】変化への対応(ピンチをチャンスに変える) 
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日進月歩新しい技術やビジネスモデルは生まれ、それは徐々に業界全体に大きな
変化をもたらします。この変化に乗り遅れないためには何が重要なのでしょうか?
http://www.meinan.net/column/col_biweekly/2009_10_26.htm
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 このところ、アマゾン・ドットコムの電子書籍端末「キンドル」が日本国内で
も利用できるようになることを受け、出版業界の行く末を占う新聞記事をよく目
するようになりました。

 出版業界といえば、業界全体としての売上高は概ね横ばい水準で推移している
ようですが、本業である雑誌や書籍の販売は1996年にピークとなり、その後減少
傾向となっています。雑誌や書籍の売上低迷を補うのが、ベネッセ、ぴあ、角川
グループなど出版物以外に強みを持つ企業です。出版物のみにとらわれることな
く、コンテンツ提供業として、ありとあらゆるメディアを駆使して様々なサービ
スを提供している企業が業界全体を支えているという構図です。

 キンドルに代表される電子書籍の普及は、こうした業界全体の流れを更に推し
進める可能性があります。そして市場の変化は、従来の競合以外の新たな競合を
生み出すことになります。現に電機メーカーや通信会社などが類似したサービス
の展開を進めつつあります。今後、ますます複雑な連携や提携などにより、新し
い仕組みが作り上げられていくことになるでしょう。当然、そうした中で業界全
体が、新たな枠組みに収まるように再編されていくことになります。現有企業の
中でも、生き残れる企業とそうでない企業。更には、これから新しく生まれる企
業が、再構築された枠組みの中で次なる競争を始めることになります。それがど
ういう形になるのか、正確に予測することは難しいでしょう。しかし、唯一確か
なことは、そうした枠組みの中でも、価値を生み出すことのできる企業のみが生
き残れるということです。

 企業の生み出す価値とは、唯一絶対のものではありません。その価値が存在す
る背景によって、その重みや存在意義は異なってきます。誰も真似できないよう
なものであれば、相対的に存在価値は高まりますが、誰もができるようになって
しまえば、存在価値は下がってしまいます。企業が提供する商品やサービスの価
値を決めるのは、自分達ではなく、あくまでお客様です。

 お客様はまた、自分の周囲の環境変化によって、自らの購買パターンを変化さ
せます。世の中の変化が消費行動を変えますが、その変化にマッチした商品やサ
ービスを提供することで、企業は自らの存在価値を高めようと試みます。そこで
の意思決定の質、意思決定後の実行の程度が、競合企業間の優劣を決めることに
なります。

 昨年のリーマンショック以来、劇的な経済の縮小が起こりました。そしていま、
新たな成長局面を模索しつつ、市場が大きく変化しようとしています。その変化
のスピードは予想以上に早く、大きなもののように感じます。こうした変化に乗
り遅れれば、なす術も無く淘汰されるほかありません。これから起こる変化を敏
感に察知することに最大限集中しなければいけません。そして、ここを機と見れ
ば果敢に自らを変革させることです。そう考えることができれば、このピンチの
局面も大きなチャンスとして捉えることができるのではないでしょうか。



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★┃最┃新┃の┃セ┃ミ┃ナ┃ー┃情┃報┃
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  ┏━━━ MBC:名南ビジネスカレッジ10~12月のセミナー ━━━━┓

    10/26(月) 今さら聞けない!ワードを使った文書の作成方法
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091026.htm

    11/05(木) 総務経理担当者のための年末調整
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091105.htm

    11/10(火) 経済新聞の読み方 [満員御礼]
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091110.htm

    11/12(木) 中小企業でも無理なく導入できるシンプルな人事賃金制度の作り方
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091112.htm

    11/17(火) 営業“意識”を高める!!~やる気を高める具体的方法~
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091117.htm

    11/18(水) 会社経理の実務で使える簿記の基礎(3回コース)
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091118.htm

    11/25(水) 報・連・相(ほうれんそう)の講座
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091125.htm

    11/26(木) 応対力でイメージアップ!演習で体得する電話応対
    https://www.meinan.net/mbc/sem/20091126.htm

    12/03(木) 製造現場の『基礎の基礎』
  https://www.meinan.net/mbc/sem/20091203.htm

    12/08(火) 労働トラブル増加に対応するための法的知識と職場規律改善のポイント
  https://www.meinan.net/mbc/sem/20091208.htm

    12/09(水) 中小企業の営業担当者に必要なマーケティングの基礎知識
  https://www.meinan.net/mbc/sem/20091209.htm

    12/10(木) 交渉力を高める「ネゴシエーション」の基礎
  https://www.meinan.net/mbc/sem/20091210.htm

    12/14(月) もう初心者とは言わせない!エクセルの上手な利用方法
  https://www.meinan.net/mbc/sem/20091214.htm

    12/15(火) 中小企業のためのキャッシュフロー経営講座
  https://www.meinan.net/mbc/sem/20091215.htm


      名南ビジネスカレッジの詳細はこちらから
      http://www.meinan.net/mbc/
  
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□■□■□■□■□■□■□今週の新規セミナー□■□■□■□■□■□■□■
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【老後支援】【いい遺言】の日 スペシャル企画!遺言のポイント教えます!
       無料相談会/遺言作成&見直しセミナー  
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□セミナー概要
 第1部 遺言書の作成と見直し ~遺言の基礎とポイントはここ!~
 第2部 遺言相談会 ~遺言に関するご質問にお答えします!~

日 時 2009年11月3日(祝火) 13:20~16:00
会 場 昭和区役所 2階講堂
    名古屋市昭和区阿由知通3丁目19
受講料 無料 
定 員 30名
詳細URL https://www.meinan.net/afs/sem/seminar091103.htm
 

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【特例民法法人】特例民法法人向け研修会 「 移行に関する基礎知識 」 
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□セミナー内容
 ・公益法人と一般法人の違い
 ・収支相償とは
 ・公益目的事業費率はどのように計算するか
 ・遊休財産額はどのように算出するか
 ・公益目的支出計画とは
 ・想定されるスケジュール 
 
日 時 2009年10月27日(火) 14:00~16:00
会 場 安保ホール 601号室
    名古屋市中村区名駅3-15-9
受講料 無料 
定 員 50名 
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20091027sha.html


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【労務管理】公的給付を活用! 定年後の賃金設計 無料勉強会
      事業主、従業員双方にメリットのある賃金設計
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□概要
 公的給付(年金・高年齢雇用継続給付)を活用して、
 従業員は生活の原資となる収入を確保!!会社は人件費を削減!!
 ・活用する公的給付について
 ・公的給付を活用した賃金設計のポイント
 ・公的給付を活用した賃金設計の注意点

日 時 10月27日(火)14:00~15:00 勉強会
           15:00~16:00 相談会
会 場 名南経営 本館2階
     名古屋市熱田区神宮2-3-18
受講料 無料
詳細URL http://www.meinan.net/pdf/roumu_saiteichingin.pdf


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【人事労務】経営者・総務担当者のための人事労務基本講座
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【第5講】
  トラブルを防止するための人事労務管理の重要ポイント
  名古屋会場:10/28(水)

【第6講】11月開催[年末調整]
 給与計算担当者のための平成21年度版「年末調整」基礎講座
  名古屋会場:11/17(火)  豊田会場:11/11(水)  豊橋会場:11/6(金)

【第7講】1月開催[人事労務管理]
 規律ある職場を作るための就業規則・社員ルールブック整備のポイント
  名古屋会場:1/21(木)  豊田会場:1/20(水)  豊橋会場:1/14(木)

【第8講】2月開催[総務]
 新年度に向けて押さえておきたい総務年間スケジュールと法改正情報
  名古屋会場:2/19(金)  豊田会場:2/16(火)  豊橋会場:2/10(水)


受講料  無料
詳細URL http://www.roumu.com/seminar/freeseminar.html


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【人事労務】来春改正となる改正労働基準法の実務ポイント 
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□セミナーのポイント
  (1) 月60時間を超える時間外労働の割増率は50%に引上げ
  (2) 引上げが当面の間猶予される中小企業の範囲とは
  (3) 引上げ分の割増賃金の支払に代わる代替休暇の付与ルール
  (4) 時間単位の年次有給休暇の付与ルール
  (5) 36協定特別条項に関する改正のポイント 

日 時 2009年10月29日(木) 13:30~15:00
会 場 パシフィックカレッジビル第二会議室
    名古屋市東区泉1-23-37パシフィックカレッジビル7階
受講料 無料 
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20091029mc.html 


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【経営全般】人事労務業務・経理業務の見える化と事務改善 
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□セミナー概要
 第一部:業務の見える化のポイント
 第二部:経理業務の事務改善
 第三部:人事労務業務の事務改善

日 時 2009年10月29日(木) 13:00~15:00
会 場 パシフィックカレッジビル 新第一会議室
    名古屋市東区泉1-23-37パシフィックカレッジビル1階
受講料 無料 
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20091029-4mc.html


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【経営全般】組織を活かす人時生産性改善のポイント(製造現場編) 
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□セミナーの内容
 このセミナーでは、5S活動やムダ取りなどの改善活動を通じた人時生産性
 改善のポイントを紹介します。

日 時 2009年10月29日(木) 15:30~17:30
会 場 パシフィックカレッジビル第二会議室
    名古屋市東区泉1-23-37パシフィックカレッジビル7階
受講料 無料 
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20091029-2mc.html
 

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【経営全般】組織を活かす人時生産性改善のポイント(ホワイトカラー編) 
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□セミナー内容
 1.生産性とは何か?
 2.組織の特徴を把握する
 3.取組みのポイントと進め方
   ・継続的な成果に繋げる取組みとポイント

日 時 2009年10月29日(木) 15:30~17:30
会 場 パシフィックカレッジビル 新第一会議室
    名古屋市東区泉1-23-37パシフィックカレッジビル1階
受講料 無料 
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20091029-3mc.html
 

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【経営全般】「貢献度対応型」賞与制度導入のススメ 
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□セミナー概要
 第一部 業績連動賞与制度の導入と効果的な賞与原資の決定方法
 第二部 個人の成果を適切に反映する賞与制度の設計方法

日 時 2009年11月11日(木) 14:00~16:30
会 場 パシフィックカレッジビル第二会議室
    名古屋市東区泉1-23-37パシフィックカレッジビル7階
受講料 無料 
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20091111-2mc.html


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【経営全般】社長の天分経営 ~社長の夢を実現する組織を作る~ 
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□セミナー内容
1)「自分を知る」・・・
   自分の強み、役割を知ることで迷いがなくなり決断に自信と勇気を持てる
2)「個性を活かす」・・・
   相手を知り、良い関係をつくることで対人関係のストレスがなくなる
3)「チームを作る」・・・
   社長を支えるナンバー2を選び、最適なチーム編成をする
4) 「お客様を作る」・・・
   お客様の個性を知り、組織を挙げて会社のファンを作る
 
日 時 2009年11月19日(木) 17:00~19:00
会 場 株式会社名南経営 本館研修室
    名古屋市熱田区神宮2-3-18
受講料 5,000円 (参加者ご自身と他1名分の個性分析レポートを進呈) 
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20091119mc.html

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【経営計画】中期経営計画立案セミナー「家康の日」 
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□セミナー概要
  1.少人数限定(毎講座4社限定)・実習方式の実践セミナーです。
  2.当社スタッフがマンツーマンでサポートします。
  3.社長のビジョンを具体化して自社の「中期経営計画書」としてまとめます。
  4.5年間の損益、財産状態、キャッシュフローを総合的に確認しながら、
      自社の経営状態を分析したりあらゆる可能性をシミュレーションできます。 

日  時  2009年 11月20日(金)   11月30日(月)   12月22日(火)
    2010年  1月13日(水)    1月28日(木)    2月 9日(火)
         2月26日(金)    3月17日(水)    3月30日(火)
    ※いずれかの日時にご参加下さい。

会  場  名南経営  研修室(名古屋市熱田区神宮)
受講料  一般の方52,500円、MBC特別会員:31,500円、MBC通常会員:52,500円
        2人目一律2,100円(税、 テキスト、昼食代含む) 
定  員  毎回4名
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/ieyasuday.html


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【医業開業】 医師・歯科医師のための開業個別相談会  (e-開業.com) 
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□研修内容
・「開業地の選定」について        ・「診療圏分析」について
・「事業計画策定」について        ・「開業のスケジュール」について
・「開業までの段取り」について    ・「借入の仕方」について
・「金融機関の選定」について    等々、

  開業に関する様々な疑問質問に『秘密厳守』で相談にお答えします。

日  時  2009年
     11月20日(金) 17時半~、19時~
     11月21日(土) 10時~、11時半~、14時~、15時半~、17時~

    ※各日個別出張承ります。 
    ※いずれかの日時にご参加下さい。 
 
会  場  <名古屋会場> 
        名南経営第2ビル  2F  個室会議室(秘密厳守のため個室にて)
        名古屋市熱田区神宮二丁目6番7号

        <豊田会場>
        名南経営豊田支店  個室会議室(秘密厳守のため個室にて) 
        愛知県豊田市元城町1丁目52番地  NTTビル1階

受講料  21,000円(税込み) (「e-開業.com」会員の方は無料) 
定  員  医科:5名、歯科:5名  各限定です 
詳細URL https://www.meinan.net/form/e-kaigyo/seminar_soudankai.htm


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【管理者研修】 新・管理者力  養成講座
               リーダーに必要な5つの力をみにつける
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名南経営の『真・管理者力 養成講座』では、講義と演習を通じて管理者として
必要な「5つの力」を習得し、真の管理者になっていただくことをねらいとして
います。 

1)リーダーシップ力 ・・・  組織をぐいぐい引っ張っていく 
2)コミュニケーション力 ・・・  部下の心を離さない     
3)部下指導力 ・・・  管理者は部下を育ててなんぼ   
4)目標達成力 ・・・  仲良し集団から貢献型集団へ 
5)計数管理力 ・・・  数字で語れる管理者になる 


(1)“うまくチームを引っ張れない”と悩んでいる管理者のための
「リーダーシップ力」 養成講座 
夏季コース:平成21年 7月 8日(水)/  秋季コース:平成21年10月 8日(木)

(2) “部下の心がなかなかつかめない”と悩んでいる管理者のための
「コミュニケーション力」  養成講座
夏季コース:平成21年 8月 5日(水)/  秋季コース:平成21年11月 5日(木) 

(3) “部下を育てる時間がない”が口癖になっている管理者のための
「部下指導力」  養成講座
夏季コース:平成21年 9月 9日(水)/  秋季コース:平成21年12月 3日(木) 

(4) “目標管理がうまく行かない”と悩んでいる管理者のための
「目標達成力」  養成講座
夏季コース:平成21年10月 7日(水)/  秋季コース:平成22年 1月14日(木) 

(5) “数字はどうしても苦手!”と悩んでいる管理者のための
「計数管理力」  養成講座
夏季コース:平成21年11月11日(水)/  秋季コース:平成22年 2月 4日(木

時  間  各日 10:00-18:00
場  所  株式会社名南経営  本館研修室(名古屋市熱田区)
定  員  各会20名
受講料  MBC特別会員        1講座21,000円(5講座通期の場合   84,000円)
        MBC通常会員・一般  1講座26,250円(5講座通期の場合  105,000円)
      (消費税込み、テキスト、食事代込み)
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/20090mcshinkanrisha.html


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【無料相談】ISO認証取得に関する無料相談サービス
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□以下のマネジメントシステム構築に関するお悩みや疑問に対応します
  ・ISO 9001  品質マネジメントシステム
  ・ISO14001 環境マネジメントシステム
  ・JIS Q 15001  プライバシーマーク
  ・ISO27001  情報セキュリティマネジメントシステム
  ・ISO22000  食品安全マネジメントシステム
  ・ISO13485  医療機器品質マネジメントシステム
  ・OHSAS18001  労働安全衛生マネジメントシステム      その他  

対    象  これからISO認証活動を始めようとする企業様
日    程  お申し込み後、相談させていただきます。
実施場所  弊社研修室(名古屋市熱田区本社、又は名古屋市東区栄支店)
          又は  お申し込み企業様にて
          ※日程とともに打ち合わせさせていただきます。
費    用  無料(原則1人1回2時間)
          ※遠方の場合、交通費・宿泊費は実費ご請求となります。
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/soudankai_iso.html


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【無料相談】無料労務相談
    ~労務管理の専門家に相談してみませんか?~
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□こんな心当たりはございませんか? 
  (1)  受注が減っており、雇用維持に困っている
  (2)  年休や残業などの管理に困っている
  (3)  問題社員の対応に困っている
  (4)  年金加入記録について相談したい
  (5)  産休・育児休業者の労務手続きや労働条件などについて相談したい
  (6)  雇用調整の法的留意点を教えて欲しい
  (7)  退職金制度を見直したい
  (8)  助成金の情報を知りたい
  (9)  定年後の再雇用について相談したい

対    象  経営者・ 人事担当者様
相談方法  完全予約制 ・ 個別面談相談
相 談 日  毎週水曜日  午後1時~午後5時
会    場  [名古屋会場]本館  (名古屋市熱田区神宮2-3-18)
          [豊橋会場]豊橋支店(豊橋市広小路3-91 サーラ広小路ビル7階)
相談時間  約50分
料    金  無料
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/soudankai_roumu.html


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【無料相談】建設業許可に関する無料相談サービス
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これから建設業許可取得をお考えの建設業者様や、許可取得後の手続きをお願い
したいという建設業者様、その他、建設業許可や建設業法に関する相談をしたい
という建設業者様、お気軽にご相談ください。

日    程:お申し込みフォームでご希望日時をご記入ください。
          こちらからご連絡をさせていただきます。
実施場所:弊社相談室(名古屋市熱田区本社)
費    用:無料(原則1業者様、1回90分)
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/soudankai_kensetsu.html


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【無料相談】無料相続よろず相談会~予約制~
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例えばこんな疑問はありませんか? 
「相続の時、何をしなければならないの?費用はどれくらいかかるの?」
そんなあなたの不安を解消いたします。お気軽にご相談下さい。

無料相談対象 
1)家族がお亡くなりになって、相続手続をしなければならない御遺族
2)まだまだ元気だが、万一自分が亡くなったとき、家族が困らないように
  あらかじめ遺言や、財産目録作成などにより、整理しておきたい方 

日    時  月~金曜日  午後 9 時半~午後 5 時まで(1時間単位)要事前予約
会    場  名南経営第 2 ビル  愛知県名古屋市熱田区神宮2-6-7
費    用  無料(原則1人1回1時間程度)
詳細URL https://www.meinan.net/seminar/soudankai_souzoku.htm


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★┃そ┃の┃他┃の┃更┃新┃情┃報┃・┃お┃知┃ら┃せ┃
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 【採用情報】2011年度新卒採用スタートしました(新卒採用ホームページへ)
  http://www.meinan.net/recruit/index.htm


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