2009/10/04
【リーベル転職マガジン vol.423】中途採用面接でアピールする"色"
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～２００９年マイクロソフト採用率 第３位受賞
リーベルはベストパートナーに選ばれました～
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━【リーベル 転職マガジン vol.423】━━━━━━━━━━ 2009/10/04 ━━━
ITプロフェッショナル・IT業界・モノづくり系業界で活躍されている方のための
転職マガジン
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【 I n d e x 】
01：今週のイチオシ！─【株式会社シンプレクス・テクノロジー】
02：今週の新着・注目求人情報
03：モノづくり系エンジニア注目企業
04：コラム：【中途採用面接でアピールする"色"】
05：今月のキャリア採用セミナー
06：編集後記
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したい方、是非モバイルメルマガへご登録ください。
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01 コンサルタントのイチオシ！！ 今週のオススメ企業 --
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株式会社シンプレクス・テクノロジー
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日本から世界へ向けてファイナンシャル・イノベーションを発信するために設
立された同社。
2008年4月にはサンフランシスコに子会社を設立し、世界へ向けて着々と前進し
ています。設立7年目である2005年には異例の早さで東証一部上場も果たし、日
本の金融業界においては確固たる地位を築き上げました。
コンサルタントばかりと思われがちですが、実は社員の約9割はエンジニアで、
技術力が非常に高く、金融工学・金融業務知識・最先端ＩＴの全てを習得する事
が可能です。また、日本の金融商品の特殊性に対応したシステムで高い評価を
得ています。
ジュニアからシニアクラスまで幅広く積極採用中のため、金融機関の収益業務
に関わるコンサルティング領域に携わりたい方は是非ご応募ください。
オープン系の開発経験が4年以上ある方であればチャレンジ可能です。
また、セミナーも開催しておりますので、ご興味のある方は担当コンサルタン
トへお問い合わせください。
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02 今週の新着・注目求人情報（一部を抜粋しています） --
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▼（株）ピーネスト ☆業績好調でガーデンプレイスへ本社移転
モバイルコンテンツの企画・開発をメインとするピーネスト。主に10代の若者
をターゲットとした様々なコンテンツ（SNS、デコメ、音楽コンテンツ等）を
運営し、PV数は約41.3億PV／月で、ネットトレイディング社が出した企業別PV
ランキングでは、全国で29位と注目を浴びています。
現在、PHPエンジニア、企画職、デザイナーを募集。20代でWeb業界の経験があ
ればどなたでもチャンスがあります。今年4月に恵比寿ガーデンプレイスへ移
転し、オフィス環境も抜群です。
-今週の新着職種-
* [自社モバイルサイト] システムエンジニア（リーダー候補）
* モバイルサイトディレクター（プロデューサー候補）
* Webデザイナー
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/ex_jb_Company.do?cid=CLBW100824
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▼ Profit Cube（株） ☆金融の業務知識を必要としています！
金融業界に特化してパッケージソリューションを提供している企業。主に地方
の銀行向けけに自社のパッケージ導入を行っており、上流から下流まで一貫し
たサービスを提供できる当社のサービスは、お客様から高い満足度を得ています。
現在、さらなるサービス向上を図るため、金融機関向けのシステムに携わって
きた方を求めていますので、ご経験者は是非、チャレンジしてみてください。
-今週の新着職種-
*システムエンジニア
*コンサルタント
*ソリューション営業
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/ex_jb_Company.do?cid=CLBW100341
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▼（株）コーソル ☆DB専門なのでスキルが身に付きます！
データベース専業のコーソルは、このような市況でも堅調な企業の一社です。
Oracle技術に強みを持つエンジニアが多数在籍し、現在サポートエンジニアと
開発エンジニアを募集。
社員の方がDB技術について執筆した書籍を発売したり、@ITに記事を寄稿したり
積極的に成果を発表しています。その技術力の高さは日本オラクル社をはじめ
SI企業にも認められています。OracleDBの経験があり、今後特化していきたい
方にはぴったりの企業です。この機会にぜひご応募下さい！
-今週の新着職種-
* 開発エンジニア
* データベースンジニア
●詳細は→http://www.liber.co.jp/ex_jb_Company.do?cid=CLBW100362
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（株）mediba ☆「au one」の広告事業だけじゃない！
「au one」の企画・制作・運営を行っている同社ですが、「au one」の広告事
業だけではなく、au携帯電話の機能を包括的に活用したビジネスを展開してい
ます。
今回、新規事業として先日の「第45回衆議院議員総選挙」に関するモバイルリ
サーチを実施するなど、本格的なリサーチサービスの提供を開始しています。
今後ともサービスの拡充を図っていきます、あなたのアイディアをmedibaで生
かしませんか？
-今週の注目職種-
*【急募】新規ビジネス開発プロデューサー
●詳細は→ http://www.liber.co.jp/ex_jb_Company.do?cid=CA7B3D9B1
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03 モノづくり系エンジニア注目企業 --
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▼ベリフィケーションテクノロジー（株） ☆設計/検証エンジニア募集
日本で唯一、LSI第三者検証を専門に行っている会社です。
従来のシミュレーション=検証のようなLSI設計者がイメージする検証ではなく、
高度なノウハウや技術を要求されるインテグレーション（統合検証）を主体に
パッケージサービスを提供する検証ベンダーです。
今後益々この分野の成長が期待されます。
・LSIの設計/検証経験をお持ちの方お待ちしております！
-今週の注目職種-
* 設計/検証エンジニア
●詳細は→ http://mono.liber.co.jp/ex_mjb_Company.do?cid=CLBW100658
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04 転職の技術 第423章【中途採用面接でアピールする"色"】--
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何故、第二新卒枠があり、若手が優遇されるのでしょうか？
色々な理由がありますが、一つの理由として若手は「色が染まっていないから」
と言われる事があります。今回はこの切り口から中途採用について考えてみた
いと思います。
何故「色が染まってないから」良いのでしょうか。
答えは簡単、企業側が自分達の色（自分達のやり方）に染められるからです。
第二新卒であれば社会人経験もあり、新卒にキャッチアップしていけます。
では第二新卒枠以上の方はどうなのでしょうか？
答えは、逆で、企業が持っていない新たな色を転職者に求める場合が多いです。
これまでの組織にはない"色"です。
ただしここがポイントで、個性的な強い"色"に加えて「色を変えられる」方＝
自分のやり方のみに拘泥せず、回りの良い部分を吸収し自分を変えられる方を
企業は求めています。
面接においては自分の強い"色"を押しだすとともに、自分の"色"は変わっても
いけるという点、アピールいただければと思います。
＜B2＞
○コラム「転職の技術」バックナンバーはこちらから
http://www.liber.co.jp/knowhow/column/index.html
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05 今月のキャリア採用セミナー --
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▼10月のキャリア採用セミナー -----------------------------
ウルシステムズ、スカイライトコンサルティング
（順不同、敬称略）
●各セミナー詳細、お申込はこちらから
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06 編集後記
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遅ればせながら夏休みを取得し、憧れのビッグアイランド・ハワイ島に行って
きました。３泊５日の駆け足でしたのでゆっくりはできませんでしたが、１日
は島内一周ツアーに、もう１日はマウナ・ケア山頂での夕陽＆星空ツアーに参
加し、感動の連続でした。
見どころはたくさんありますが、特に良かったのは、ワイピオ渓谷の景観・マ
ラサダ（おやつ）・海岸で寝ていた可愛いウミガメでした。旅行が生きがいな
ので、また次の旅を楽しみにがんばるのみです!
＜KJT＞
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