2009/10/31
がんばれ社長！ 号外PR版 09/10/31 「小笹芳央が語る 「自己変革のための60のヒント」」
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 号外だ！『がんばれ社長！今日のポイント』 09/10/31 購読者:32,574名 発行者：有限会社がんばれ社長 代表 武沢 信行 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■ＰＲ専用号外 タイトル ■■◆小笹芳央が語る 「自己変革のための60のヒント」 ■■◆ モチベーションを高める視点 ■■■ ★広告主：武沢信行-がんばれ社長！ ■■■ http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/PHP011.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━【自分株式会社を設立するのは今だ】━━━━━━━ ●ひとりひとりの個人をあたかも会社のように見立て、会社経営のノ ウハウを人生経営に活かそうという考え方があります。 それを「あなた株式会社」とか「自分株式会社」などと言いますが、 株式会社リンクアンドモチベーションの小笹 芳央社長は、それを、 「アイカンパニー」と呼んでいます。 ●2007年7月にPHP研究所から発売されたCD3枚、書籍1冊から成る教材 『小笹芳央が語る 「自己変革のための60のヒント」 モチベーショ ンを高める視点』の本文からメッセージを一部抜粋します。 ---------------------------------------------------------------- ◆この自分株式会社「アイカンパニー」のメリットとしては、世の中 に溢れている経営に関する言葉や用語を、自分自身に当てはめて考え られる点が上げられます。たとえば、「キャリア形成」といわれても ピンと来ませんが、次のように考えてみるとどうでしょう？ 「アイカンパニー、自分株式会社の顧客って誰ですか？」 「アイカンパニーの株主って、実際誰なんだろう？」 「自信を持って、お客様にすすめられる商品やサービスのメニューっ て、どんなものがあるんだろうか？」 「ビジョンに向かって大切にしたいアイカンパニーの経営理念とは何 なのか？」 ◆これからは、アイカンパニーの経営力、経営の技術によって、勝ち 組、負け組が明確に顕在化する時代になっていくと思います。また 「自分自身を経営する」という観点に立てば、経営者として何かあっ たときに他人や環境の責任にすることなく、自己責任の意識がしっか り持てるというメリットもあります。 ◆ぜひ「自分自身＝アイカンパニー」として、「会社を経営する」と いう意識を持てるよう心がけてみてはいかがでしょうか？ ---------------------------------------------------------------- ●ただ働くだけでなく、この会社で「自分ならばこうする」と、考え、 そして、考えるだけでなく行動をおこすことによって、あなたは自分 自身を大きく変えることが出来ます。 ●このＣＤでは「モチベーションエンジニアリング」という独自の技 術で、企業をはじめとする組織の変革や成長支援を行っており、また、 個人の変革コンサルティングにも係わっている、小笹 芳央さん解説の 基、自己改革を行うためのヒントを新社会人からリーダーに至るまで の三段階、各章１０話ごとでお送り致します。 ---------------------------------------------------------------- 【本ＣＤの特長】 ---------------------------------------------------------------- 【小笹芳央が語る 「自己変革のための60のヒント」 モチベーションを高める視点 】 ＜特長1＞ モチベーション・マネジメントの第一人者・小笹芳央氏が「一流の人 材」を語る！ ⇒「一流の人材とは何か？」「一流の人材に必要な条件とは何か？」 長年の現場経験から導き出した考え方やスキルを語っています。 ＜特長2＞ 1話約3分30秒・60話の聴きやすい構成！ ⇒多忙なときでも集中して聴くことができます。途中で中断しても、 ストレスなく再スタートできます。 ＜特長3＞ CD＆書籍で、多彩な活用方法が可能です！ ⇒経営者自身が聴いてスピーチの話材にする、 会議・ミーティング等でディスカッションのテーマにする等、多 彩な活用方法に対応できます。 ---------------------------------------------------------------- 「モチベーションを高く持て」といわれますが、今の自分を改革しな い限りはいきなり持つということはできません。そのためにもまずは 持つことができる環境を作らなくてはなりません。 あなたはすでに「自分株式会社」を持っています。それを、どう発展 させ、経営させるかはあなたのこれからの行動次第です。 小笹芳央が語る 「自己変革のための60のヒント」 モチベーションを高める視点 → http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/PHP011.html ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 株式会社 リンクアンドモチベーション 代表取締役 小笹 芳央さんのプロフィール 1961年大阪府生まれ。1986年、早稲田大学政治経済学部卒業後、株式 会社リクルート入社。組織人事コンサルティング室長、ワークス研究 所主幹研究員などを経て、2000年、株式会社リンクアンドモチベーシ ョン設立、同社代表取締役社長就任。 ＨＲＭ分野における気鋭のコンサルタントとして注目を集め、セミナ ー講演、寄稿多数。「次世代リーダーの要件」「モチベーションマネ ジメント」「これからのキャリアデザイン」など、時流を捉えた内容 が人気を博している。（2009年10月末現在） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【商品内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【第1巻】「アイカンパニー」＝自分株式会社の時代（収録時間約74分） ★「『アイカンパニー』＝自分株式会社」とタイトルを付けています。 これは、社員一人ひとりが自分自身のことを「株式会社」に見立て て、成長していく、発展していく。その具体的な考え方について解 説しています。 【第1章】アイカンパニーを設立しよう（10話） ・個人の力が問われる時代 ・アイカンパニーを経営する ・アイカンパニーの信頼残高を増やす ・信頼は約束と実行から生まれる ・相手の期待をマネジメントする ・アイカンパニーの成長曲線 ・変わり続ける力 ・一番手の法則を知る ・アイカンパニーの値段を高める ・究極の目標は自由の獲得 【第2章】一流人材の考え方を身に付けよう（10話） ・“変えられること”にエネルギーを注げ ・自分vs.他人 ・思考・行動vs.感情 ・未来vs.過去 ・タイムスイッチ法 ・ズームスイッチ法 ・ゴールフォーカス法 ・行動を変える ・環境を変える ・仕事を遊び、そこから学ぶ ---------------------------------------------------------------- 【第2巻】アイカンパニーを発展させる2大スキル（収録時間約71分） ★「アイカンパニーを発展させる２大スキル」と銘打っていますが、 ビジネスパーソンにとって車の両輪ともいうべき「対人スキル」と 「仕事スキル」、この二つのスキルを高める方法について、具体例 を交えながら話しています。 【第3章】対人スキルを伸ばそう（10話） ・対人スキルはポータブル ・報告のスキル ・依頼のスキル ・拒否のスキル ・相談のスキル ・謝罪のスキル ・説得のスキル ・忠告のスキル ・命令のスキル ・対人スキルが得意な人は仕事スキルを伸ばせ 【第4章】仕事スキルを伸ばそう（10話） ・どんな仕事にも共通するスキル ・スタートダッシュの効用 ・優先順位のマネジメント ・ボトルネックの解消 ・数字の落とし穴 ・合理的な意思決定 ・狩猟型業務と農耕型業務 ・常にアウトプットを心がけよ ・あいまい耐性を身に付けろ ・タイムマネジメント ---------------------------------------------------------------- 【第3巻】モチベーション・リーダーシップの実践（収録時間約74分） ★やがて自分のメンバー（部下）を持ったり、職場をマネージすると いう立場に立つ皆さんに向けて、「モチベーション・リーダーシッ プの実践」というテーマで解説しています。一人ひとりのメンバー のモチベーションを高める方法や、職場でリーダーシップを発揮す る方法が語られています。 【第5章】リーダーシップを発揮しよう（10話） ・リーダーシップはスキル ・ビジョンを示す ・リーダーシップの最大のポイントは影響力 ・影響力1.専門性 2.人間性 3.返報性 4.一貫性 5.厳格性 ・小さな成果の積み重ね ・リーダーの言動が職場の風土を決める 【第6章】部下のモチベーションを高めよう（10話） ・モチベーション公式とコミュニケーション報酬 ・仕事の意味づけを行う（ラダー効果） ・貢献実感を与える（サンクス効果） ・自分で選択させる（オプション効果） ・途中目標を定める（マイルストーン効果） ほか ・即時にフィードバックを与える（フィードバック効果） ・日頃とは違う立場に立たせる（ロールプレイング効果） ・目標や取り組みを宣言させる（コミットメント効果） ・仕事のつながりを意識させる（リング効果） ・仕事の成果を数値化する（メジャメント効果） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 小笹芳央が語る 「自己変革のための60のヒント」 モチベーションを高める視点 → http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/PHP011.html 監修・解説：小笹芳央 （株）リンクアンドモチベーション 代表取締役社長 税込価格： 19,950円 構 成 ： CD全3枚 付属品 ： 書籍（144ページ） 収録時間： 1話約3分30秒、60話収録 【第1巻】74分23秒 【第2巻】71分33秒 【第3巻】74分24秒 発行日 ：2007年7月11日 制作・著作：PHP研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■ ★広告主：有限会社がんばれ社長 通販事業部 ■■■ ◆ http://ganbare.pk.shopserve.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●2010年度 マンダラ手帳絶賛発売中です。お申し込みはこちらから。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 2010年度版 マンダラ手帳 ★ http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/259101/590826/list.html ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 【『マンダラ手帳本革カバーセット』 （マンダラ手帳＋本革カバー）】 ★ http://ganbare.pk.shopserve.jp/SHOP/gt014.html ―――――――――――――――――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらのPHP研究所の商品もオススメです。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 茂木健一郎が語る 「経営力を高める脳活用法」 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