社労士受験生応援ＭＭ：【Vol.219】分析：厚生年金保険法／チラシ配布協力者募集★
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【Contents】
1．はじめに 〜本試験まであと１ヶ月
2．本試験分析と平成20年度対策：厚生年金保険法（選択式）
3．編集後記 〜今年もチラシ配布協力募集します！
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1．はじめに
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1ヶ月ぶりの配信となってしまいました☆￣(＞。☆)スミマセン
去年の配信履歴を確認すると、
6月27日にVol.182を配信後、Vol.183を配信したのが、8月20日！
おととしは、7月6日、7月18日、そして8月15日。
どうやら、毎年この時期は、「目標1週間に1度配信」が
できない状況みたいです・汗
本試験まであと1ヶ月。
暑いだけで体力消耗しますし、子供は夏休みだし・・・
そして、今年の最大の敵は オリンピック！！！
今年受かりたい人は、ダイジェスト版で我慢してくださいo(；△；)o
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さて、これから1ヶ月どのような学習にしましょうか？
今の時期でしたら、過去問に限らず1日3教科ぐらいには目を通したい
ですよね。
8月に入ったら5科目かな〜
目に触れるのが少ないと、やっぱり忘れがち。
本試験では、すべての問題にじっくり取り組む時間はありません。
ひらめきが大切なんだけど、その“ひらめき”というのは、
学習した量、理解した量に比例します。
苦手な項目は、まめに目を通してください。
といっても・・・
いつ、どの科目に目を通したかわからないですよね。
私は受験当時エクセルファイルで時間と科目の管理をしていました。
簡単に記録するだけで、自分が接していない科目が一目瞭然です。
私の受験時代の学習記録がわかりますので、
もしよかったら参考にしてください。
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※いまさらですが、日付と曜日がやっと今年版になりました。
（よ〜すけさん、ありがとう！）
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2．本試験分析と平成20年度対策：厚生年金保険法（選択式）
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平成19年度本試験分析と平成20年度本試験に向けての対策をお送りしてます。
今回は、厚生年金保険法の選択式です。
担当は、栗澤純一氏。
『シャララン社労士』では労働基準法、国民年金法、厚生年金保険法を執筆、
『わかる社労士シリーズ』でも多くの科目を担当しています。
社労士受験専門雑誌『社労士V』で連載中の
「ハルの横断縦断“超”時短学習ゼミナール」でも
私の作った原稿を厳し〜く校正チェックしてくれる
とっても頼りにしている講師です。
では栗ちゃん先生、よろしくお願いいたします〜^^
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さて、今回は厚生年金保険法（選択式）の分析をしていきましょう。
ちなみにこの「厚生年金保険法：選択式」なんですが・・・
とてもシンプルな問題が多いです ^^;
過去問をご覧頂ければ明らかですが、基本的な用語や数字、
年月日を素直に空欄にした問題が多数を占めています。
特に平成19年試験は、思わず「健康保険法？？？」とつぶやいてしまうような
出題でした。
具体的に過去の出題範囲を確認してみると、
平成12年：基礎年金拠出金及び保険料率（特別保険料（現在は廃止）を含む）（３）
平成13年：積立金の運用（３）
平成14年：加給年金額（特別加算含む）（２）
平成15年：厚生年金基金（３）
平成16年：保険料率及び育児休業期間中の保険料の徴収の特例（３）
平成17年：マクロ経済スライド（１）
平成18年：再評価率（３）
平成19年：標準報酬月額（３）
となっています。ちなみに、前々回のところで確認した「国民年金法：選択式」に
ついては、
平成12年：国民年金制度の沿革（１）
平成13年：基礎年金の財政方式・国庫負担（１）
平成14年： 年金額の改定、財政再計算（現在は廃止）（１）
平成15年：国民年金制度の沿革、新法・旧法の適用（２）
平成16年：国民年金制度の沿革（１）
平成17年：基礎年金拠出金（１）
平成18年：調整期間（１）
平成19年：保険料額、国庫負担（２）
でした。
出題項目を比較しただけでも、いかに厚生年金保険法の出題傾向がシンプルであるかが
わかりますね。
テキストや参考書の目次・索引ですぐに該当箇所が確認できそうな項目の
オンパレードです。
・・・で、（ ）の数字が気になりますよね。
これ、実は「問題文の数」なんです。
「国民年金法では沿革や制度趣旨が問われることが多い」ことは、
以前にもお伝えしたとおりです。
これらは一連の流れで構成されることが多いため、必然的に、
問題文も細切れにはなりにくいのです。
結果として、「該当箇所、まったく勉強してなかった」とか、
「どこかでしくじると、その後が全滅」なんてことも考えられるわけです。
そうなると・・・１科目５問しかない選択式では命取り、ということに。
一方、厚生年金保険法は問題文が細切れ、その結果、１つの問題も短くなりますから、
それほど突っ込んだ論点は出題しづらいですし、たとえその論点を押さえていなくても、
残りの問題で挽回（つまりは基準点確保）することできる、ということなんです。
さてさて、これらのことを考えると、同じ「年金科目」であっても、
その性格はまったくことなります。
ですから、試験対策としては、まずこの違いを認識するところから始めましょう。
具体的には、「国民年金法：選択式」では、条文暗記型の学習ではなく、
国民年金制度の沿革や制度趣旨といった部分にも十分な注意が必要であることを
お伝えしましたが、厚生年金保険法は、「制度の仕組み・内容」を重点的に学習を
心がける必要があります（もちろん、「沿革などをまったく無視していい」、
というわけではありませんよ。ただ、どちらかといえば「社会保険に関する
一般常識」対策として取り組むべき内容ですね）。
と、いうことは…
厚生年金保険法（選択式）については、とにかくテキスト・参考書にじっくり取り組む！
これが最良の方法といえます。
さらに、あまり細かいところまで突っ込む必要はありません。
これは択一式試験にも共通することなのですが、誤解を恐れずにいえば、
「制度が複雑すぎてあまりに細かいところは出題できない」状態なのです。
「テキスト・参考書をしっかりと」
あまりに当たり前で、ありふれた方法ですが、
直前期になるとどうしても焦りが生じますから、
「あれも気になる、これも気になる!!!
資格の学校では「直前○○講座」なんてのもやってるし〜
o(￣▽￣o) 〜…〜 (o￣▽￣)o」
なんて具合に、すっかり舞い上がってしまってペースを乱した揚句、
いざ試験が終わってみると、
「でなかった！ Σ(￣□￣)！」
ありがちな話です(^_^;)
でも、今回の厚生年金保険法に限らず、どの科目についても、
とるべき対策が明確になっていれば、焦る必要はありませんよね。
ちなみに・・・この本試験分析、意味もなく長期にわたって
連載しているわけではないんですよ^^;
いかに効率的に学習するか。
これが最大のポイントです。
ざっと、分析を済ませてしまうと、その後はすっかり忘れてしまいますからね。
忘れそうになった頃に次の情報、これ、重要です♪
最後は、厚生年金保険法に限らず、社労士試験全般に関するお話になってしまいましたが、
ラスト１カ月だからこそ、効率的な学習を心がけましょう。
やるべきことを見失ったら、ぜひ、これまでの分析を参考にしてください。
それでは、厚生年金保険法・選択式についてはこのくらいにしておきましょう。
次回は「厚生年金保険法（択一式）」を分析します。
**――――――――――――――――――――――――――――――――
3．編集後記
――――――――――――――――――――――――――――――――**
あと１ヶ月。
来月の本試験へまっしぐらの受験生もいれば、
来年の本試験で合格を目指す受験生、混在です。
会社は社労士の試験に合わせて、
8月が年度の終わり、9月が新年度となります。
今年度受験のために終わらせなければならないことと、
来年度受験のために準備しなければならないことが山積みです。
エンドレスではあるものの、好きな仕事を続けられることは
幸せだな〜と思います。
でも、どうしても
「面倒！」とか「今年はもういいや！」って思うこともしばしば。
実は、去年初めてトライしてみた『本試験日のチラシ配布』も
「今年はもういいや！」って思っていました。
だけど、自分だけでなく他の人と一緒の企画となれば
重い腰もあがります。
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では、また (o・・o)/~~~~~
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