【JBN】原動力は終わりなき成長欲求
毎週月曜日配信
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┏━━━┓ ――自分を生かす道、自分で選ぶ――
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┃" ￣" ┃ 『週刊キャリア＆転職研究室』 ◎Vol.435 2008.9.1
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┃週刊キャリア＆転職研究室┃ＣＯＮＴＥＮＴＳ
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┃１：今週のイチオシ ―――――――――――― 原動力は終わりなき成長欲求
┃２：オススメ！ 求人特集 ―――――――― 障がい者雇用促進キャンペーン
┃３：【JBN】200％活用術 ―――― コンサルタントからのアドバイス＜前編＞
┃４：匿名スカウト ―――― スカウトメールで実現した大逆転・敗者復活転職
┃５：新着人材バンク ――――――― 新しい人材バンクが１５社加わりました
┃６：今週の読者から ――――――――― 社会を変える原動力になってほしい
┃７：転職祝い金！ ―――――― アンケート回答者全員に２０００円商品券が
┃８：編集後記 ―――――――――――― 有給休暇、ちゃんと取れてますか？
┃ ★ＴＯＰ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/ct_top.cfm
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０１┃今週のイチオシ！│ 魂の仕事人 第33回 其の五
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┃原動力は終わりなき成長欲求
┃ ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/tm/137/
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ＫＡのアーティストになって３年半、出演したステージは1500回以上。その間
様々な出来事があった。中には命の危険を感じることも──。シリーズ最終回
の今回は、シルクの一員としてＫＡに出演することの喜びとつらさ、そして高
橋氏にとってバトンとは何か、働くということとは何かを語っていただいた。
……………………………………………………………………………………………
1500回以上も舞台に立っていれば、いろんなことが起こります。あるときは上
から何かが振ってきて、目の前のバトンに当たりました。よく見ると長さ15セ
ンチの釘でした。頭に当たったらと思うとぞっとしました。
中でも一番怖かったのは2007年９月のある日のショーでの出来事です。
★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/tm/137/
【魂の言葉】「追い求める道に終わりはない」
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●プロフィール：高橋典子（たかはし・のりこ）
……………………………………………………………………………………………
1970年横浜生まれ。６歳からバトンをはじめ、全日本選手権には小学３年生で
小学校低学年の部に出場、５位入賞。18歳の時トゥーバトンで初優勝して以降
グランドチャンピオンに輝くこと17回。全個人種目を制覇。同大会連続25回出
場。世界選手権にも通算15回の出場、金メダル７つ、銀メダル２つ、銅メダル
３つを獲得。この記録は現在も女子では破られていない。2004年にシルク・ド
ゥ・ソレイユと契約。シルク史上最大規模を誇るショー「KA（カー）」に主役
級の役柄として抜擢。2004年11月からショービジネスの本場・ラスベガスの
MGMグランドホテル内の特設会場で出演開始。これまで出演回数は1500 回を超
えた（2008年現在）。ショー中、ソロの演技を披露できる機会を与えられてい
るのは高橋氏のみ。
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■最近の記事の感想はコチラ！
第32回 魂のキャリア研究者 金井壽宏教氏
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/tamashii/2008/08/post_2560.html
第31回 魂の大工育成塾塾長 松田妙子氏
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/tamashii/2008/06/post_9cd5.html
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★書籍版『魂の仕事人』絶賛発売中！★
─→ http://amazon.jp/dp/4309018726/
●産経グループが運営する「iza!」書評ニュースで取り上げられました
─→ http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/books/breview/174747
■「魂の仕事人」ブログはこちら
─→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/tamashii/
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NEW！ そのほかの新着記事 NEW！
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■転職する人びと ＜第42回＞吉田健二さんの転職ドキュメント 後編
40歳からの新たなチャレンジ
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吉田健二さん（仮名・40歳）は運輸会社の国際事業部に配属され、経理、通関
部門を経て営業部門で活躍していた。しかし次第に社員の評価基準のあいまい
さや上司から無理難題を押しつけられるなど、会社に対する不満が強くなって
いた。退職金制度がないことへの不安も感じるように。入社して 20年。これ
からは自分を必要としてくれるところで力を発揮したいと考え、40歳にして初
めての転職活動を始めた。
★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/084/
■人材バンク徹底調査隊 ＜第34回＞
エンジェルアソシエイツ株式会社
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今回潜入したのはエンジェルアソシエイツ株式会社。主に流通業界と金融（生
損保）業界の求人を扱っている人材バンクです。今回は経験豊富なコンサルタ
ントが担当する「流通業界部門」を直撃してみました！
★詳しくは―→ https://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ta/034/
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０２┃今月の求人特集
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┃ 障がい者雇用促進キャンペーン
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【人材バンクネット】事務局が人材紹介会社から集めた情報を厳正チェック！
今回は「障がい者雇用促進キャンペーン」です！ マル秘・初公開の求人情報
が満載です。ぜひチェックしてみてください！ （９月３０日まで）
─→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=13&tspid=365
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０３┃ユーザーサポート・久保田の【人材バンクネット】200％活用術
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┃コンサルタントから転職希望者へのアドバイス＜前編＞
┃ ―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/
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こんにちは！ さて【人材バンクネット】会員の方には、毎月定期的にご利用
アンケートにご協力いただいております。過去５回のアンケートにて、のべ
1400人以上の方からお答えをいただきました。ありがとうございます。
なお第６回アンケートは、来週９月８日（月）よりスタートいたしますので、
引き続きご協力お願いいたします。アンケートに回答いただいた方の中から抽
選で10名様に、Amazonギフトカード2,000円分が当たります！
さてそのアンケートなのですが、先日、人材紹介会社のコンサルタントの方に
も実施いたしました。そこには求職者に対する様々な思いが書かれておりまし
たが、今回はその中の「転職希望者の方にアドバイスをお願いします」といっ
た設問の回答を掲載したいと思います。
■続きはこちら―→
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/09/post_f08c.html
★そのほかのお役立ち情報
・「１日」と「１６日」は各種更新日！！
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_d40b.html
・コンサルタントって何をしてくれる人？
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_f7ef.html
・人材紹介会社に自分のいい所を「気付かされ」ましょう！
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_3184.html
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０４┃さらにパワーアップだ！ 新しい人材バンクが１５社加わりました
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┃ ―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=9
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新しく【人材バンクネット】に１５社の人材バンクが加わりました。あなたに
マッチする人材バンクがあるかもしれません。ぜひチェックを！
…９月１日より加わった人材バンク…………………………………………………
＜株式会社アヴァ 本社＞───────────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1065
◎転職者、企業の双方に最高のサービスをご提供！
┌─────────────────────────────────┐
│株式会社アヴァは株式会社アビリティエージェントより有料職業紹介事業│
│につき営業譲渡を受け、新しく人材総合コンサルティングサービスを展開│
│していきます。現在の不遇な雇用状況の中、転職希望者でもあったスタッ│
│フが転職者、企業の双方に最高のサービスをご提供しようと立ち上がりま│
│した。それぞれの希望を活かし、ベストな出会いをサポートいたします。│
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社キャリアトラスト 本社＞──────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=271
◎貿易関連業界に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│英国系大手船会社並びに港湾関連企業数社をバックに、1985年人材派遣会│
│社として設立し、1990年労働大臣許可のもと人材紹介事業を始めました。│
│貿易関連業界を中心に派遣を展開しており、多くのご支援を賜っておりま│
│す。また紹介に関しては派遣同様貿易関連業界での営業展開は基より、さ│
│らにはIT関連、機械メーカー等幅広く、職種も営業・経理・エンジニアな│
│ど多岐にわたって活動いたしております。 │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社フィット・コンサルティング 本社＞─────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=612
◎経理・財務系に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│経理・財務系分野を中心にご紹介をしております。大手企業の財務部長、│
│中堅企業やベンチャー企業のＣＦＯから一般の経理スタッフまで幅広い実│
│績を有し、当社独自の求人案件も数多くいただいております。丁寧なマッ│
│チングをモットーとして仕事をしております。 │
└─────────────────────────────────┘
＜リス株式会社 福岡オフィス＞────────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=620
◎人材業界27年の実績と信用！
┌─────────────────────────────────┐
│総合人材サービスとして、人材業界27年の実績と信用を持つ当社は、独自│
│の戦略性として自社求人求職媒体「しごとナビ」を基にweb戦略を行って │
│参りました。それらの実績により各企業様から非公開求人の依頼も多数頂│
│いております。 │
└─────────────────────────────────┘
＜オフィスリングシステム株式会社 本社＞───────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=904
◎英語を活かしたい人、必見！
┌─────────────────────────────────┐
│ビジネスレベル英語力のある方を中心に、転職をご希望されている方に対│
│して事前面談を行い、自分自身の強味を軸とする履歴書の書き方、事前面│
│談でのイメージ戦略（服装、マナー）を懇切丁寧にアドバイスします。ご│
│希望に添った企業に転職できますよう、無料でコンサルティングを行いま│
│す。 │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社ビイエルエイチ アソシエ事業部 大阪本社＞─────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1061
◎金融業界に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│保険を含むライフプランニングコンサルタントのプロ集団として多くのお│
│客様のライフプランニングの実現をしてきた株式会社ビイエルエイチの人│
│材紹介部門がアソシエ事業部です。金融業界へのネットワークが強く、保│
│険・銀行・証券業界を中心に、幅広い求人情報を得ております。また、自│
│社オリジナルの金融マイスター研修を実施するなど、皆様がワンランク上│
│の転職を適えられる様、無料の教育セミナーも多数用意しております。 │
└─────────────────────────────────┘
＜松下エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部 新宿オフィス＞───
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1063
◎IT業界に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│当社はテクニカル分野(IT・エンジニアリング)に特化した転職支援サービ│
│スを提供しています。松下電器産業１００％出資の人材紹介会社として、│
│パナソニックグループをはじめとし、その他の大手メーカーや大手・優良│
│SIer、先進的なベンチャー企業とも強固なパートナーシップを構築してお│
│り、転職サイト・求人誌・新聞などには公開されていない、非公開求人な│
│どもご紹介します。元エンジニアなど、テクニカル分野に精通したキャリ│
│アアドバイザーがあなたをマンツーマンでサポートするので安心です！ │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社ケイキャリアパートナーズ 本社＞──────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1044
◎関西の機械系・電気系に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│川崎重工業株式会社の100%子会社で、関西の機械系・電気系職のご紹介を│
│メインに人材サービス業を展開する紹介会社です。ご紹介先はグループ企│
│業のみならず大手・優良企業が中心なので、転職をご希望されるエンジニ│
│アの方は是非ご相談を。業界に精通した専任コンサルタントが貴方のお悩│
│みに誠意を持ってお応えいたしますので、キャリアアップをお考えの際に│
│はお気軽にお問い合わせ下さい。 │
└─────────────────────────────────┘
＜NOC日本アウトソーシング株式会社 本社＞──────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1051
◎オリンパスグループ・大手・ベンチャー・外資系に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│オリンパスグループの総合人材サービス会社です。オリンパスグループな│
│らではのネットワークを活かし、情報量が豊富で非公開案件も多数ご用意│
│しています。またグループ以外の大手・ベンチャー・外資系企業等幅広い│
│企業のご紹介が出来ます。キャリアコンサルタントは人材ビジネスに10年│
│以上のキャリアを持ち質の高いサービスを提供します。 │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社マドカコーポレーション 本社＞───────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1058
◎エンジニアの強い味方！
┌─────────────────────────────────┐
│スタッフから役員に至るまで30歳代前半から60歳までのエンジニアを中心│
│とした外資系企業の紹介に特化した人材紹介会社です。電子、電機、半導│
│体、機械、化学等を中心に研究開発、設計分野等、幅広いエンジニアの求│
│人を有しております。オフィスは横浜ですが、テリトリーは全国です。業│
│界での永年の経験を持つ、ベテランコンサルタントがあなたをサポートし│
│てまいります。 │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社タイト・ワーク 尼崎オフィス＞───────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1059
◎関西の転職ならお任せ！
┌─────────────────────────────────┐
│タイトワークは主に兵庫県の三田、尼崎、明石、滝野・社、篠山、丹波に│
│おいて幅広く人材紹介事業を展開中です。兵庫県以外にも京都府では福知│
│山、奈良県の大和郡山もございます。各エリアでの求人のご紹介希望者・│
│転職サポートご希望の方はサポート万全のタイトにお任せください。 │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社Relations 本社＞─────────────────────
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◎よりよいキャリアデザインをサポートする人材紹介会社
┌─────────────────────────────────┐
│「もっと楽しくイキイキ働きたい！」「自分の可能性をもっと発揮できる│
│会社がほかにあるのではないか？」「経営者や会社の仲間ともっと身近に│
│切磋琢磨できる環境はないか？」「会社の成長と一緒に自分も成長してい│
│きたい！」など、「今よりもっと！」の働く可能性を考える全ての人の転│
│職相談、職業紹介を行います。キャリアコンサルタントと一緒に考えなが│
│ら、より最適なキャリアデザインを描くお手伝いをします。 │
└─────────────────────────────────┘
＜プランテックサプライ株式会社 大阪営業所＞─────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1062
◎ＩＴエンジニアの転職に強い！
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│住友金属工業の系列会社として、主に住友金属工業の子会社である住友金│
│属パイプエンジ株式会社と二人三脚で同社の業容拡大また発展を支援する│
│と共に、独自の事業開発を進めて参りました。近年に至っては、今まで培│
│った技術力、蓄積したノウハウをグループ内外の企業様から認めていただ│
│く機会に恵まれ"住友ブランド"にこだわらないアウトソーシング事業とし│
│て大手ITベンダー様等のお仕事をさせて頂いております。 │
└─────────────────────────────────┘
＜サトービジネスサービス株式会社 本社＞───────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1064
◎入社してからが本当のお付き合い
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│サトービジネスサービスは、東証一部上場企業・株式会社サトーの100%出│
│資転職支援会社です。サトーグループの求人も豊富に揃っておりますが、│
│上場企業のネットワークを駆使し、東証1部・2部、連結子会社等の優良案│
│件を数多くご紹介させて頂く事が可能です。当社スタッフは、転職業界を│
│熟知しておりますので、求職者の皆様にはご自身の市場価値やお強みを改│
│めて確認して頂けますし、「入社してからが本当のお付き合い」をモット│
│ーに熱心に転職活動以降もサポートさせて頂くサービス体制となっており│
│ます。 │
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＜セントワークス株式会社 本社＞───────────────────
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◎履歴書の書き方・面接時のポイントなどフルサポート
┌─────────────────────────────────┐
│セントワークスではご登録時の面談から、求人情報のご紹介、選考時のサ│
│ポートまで一人のコンサルタントがじっくり担当させて頂きます。人材業│
│界で経験豊富なコンサルタントが、履歴書での注意点や面接時の質疑応答│
│のポイントなどもご案内致します。 │
└─────────────────────────────────┘
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０５┃匿名スカウトでチャンスを広げる
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┃転職者自身のこだわりとコンサルタントの粘りで実現した敗者復活転職
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大学卒業後、パチンコ店に就職した高宮一郎さん（仮名・24歳）。しばらくは
ホールで楽しく仕事をしていたが、そのうちパチンコ台の開発へと興味のベク
トルは変わって行った。しかしやはり未経験。高宮さんを受け入れてくれる企
業はなかなかなかった。そこで高宮さんの取った行動とは……。
……………………………………………………………………………………………
仕事は楽しく、やりがいもあったのですが、やっぱり“開発の仕事がしたい”
という気持ちは消えませんでした。それで開発の勉強をするために、1年後に
会社を辞め、紹介予定派遣でプログラミング会社に転職しました。そこでJava
やHTMLなど、基本的なWeb系のプログラミングスキルを勉強しました。プログ
ラミングの勉強は楽しかったのですが、Web系のプログラマになるのが目的で
はないので、社員にはならず２カ月で退職しました。
その後は生活していかなければならないので、再びパチンコ店でアルバイトと
して働きながら、転職活動を開始しました。
■高宮さんが希望の転職を実現するまでの道のりはコチラ！
─→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ss/014/
………………………………………………………………………………………………
【スカウトメールが届いたら……】
〜「ちょっとでも興味を持ったらすぐ返信」が鍵〜
■スカウトメールが届いたとき、どうやって人材バンク選んでる？
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ar/003/
■ハンディがあるなら「マメな求人探し」で、活路を開こう！
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ar/005/
■━━ 匿名スカウトを受けてみよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━■
◎「自分のキャリアが外でどのくらい通用するか」を知るきっかけに
◎スカウトメールから、自分の可能性を広げることも
◎一度匿名公開するだけで、よりよい転職チャンスを逃しません
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┃＼／┃ スカウトの流れ
┗━━┛ ￣￣￣￣￣￣￣
┌───────┐ ┌──────┐ ┌──────┐ ┌────┐
│キャリアシート│→│匿名スカウト│→│スカウト │→│月１回 │
│ 完成させる │ │ ＯＮ │ │メールに返信│ │更新 │
└───────┘ └──────┘ └──────┘ └────┘
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┏━━━━━━━━┓
あなたはもう ┃匿名スカウト体験┃しましたか？
┗━━━━━━━━┛
■匿名スカウトを受けてみよう！
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=gd000250101
■匿名スカウトを受けてみたい
―→ https://www.jinzai-bank.net/p_logres.cfm?mlflg=4
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【人材バンクネット】なら、約２６０社の人材バンクからスカウトが受け
られます。
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０６┃ありがたや！ 読者の声
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┃ 社会を変える原動力になってほしい
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日本の若い女性で、この方のように自分自身のキャリア設計をし、上を目指し
てステップを上げて行く人が実在するというのが大変印象的でした。是非、さ
らなる成功を重ねて社会を変えてゆく原動力になって欲しいものです。それに
しても、目指す会社が外資系というのが現状をよく見極めてらっしゃるという
のか、ミソですよね。（professional／46歳／女性）
■感想をいただいた記事：転職する人びと 第29回
最悪の職場から４度目の転職
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/058/
……………………………………………………………………………………………
感想、ありがとうございました。この回の主人公の今井さんは、人生の岐路に
立ったときは、自分と向き合い、今、本当に自分が望んでいることは何かとい
うことを徹底的に考える人でした。主体的にキャリアを築いていくひとつの好
例だと思います。（編集・山下）
━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０７┃全員にギフト券をプレゼント！ 転職お祝いアンケート＆キャンペーン
┠――――――――――――――――――――――――――――――――
┃ ―→ https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=cp000020101
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【人材バンクネット】を通じて転職成功された方の中で、アンケートにご協力
いただいた方 <<全員>> に「転職お祝いプレゼント（2000円分のAmazonギフト
券）」をプレゼントしています。転職が決まったら、ぜひ、ご応募ください！
対象：【人材バンクネット】経由で転職が決まった方
（2008年1月以降に内定した方、転職お祝いプレゼントに応募したこと
のない方に限らせていただきます）
―→後日こちらからお送りする転職体験談アンケートにご回答ください
賞品：2000円分のAmazonギフト券（回答者全員）
※Amazonギフト券については↓
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/tg/browse/-/642976/503-5042292-5474324
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│ ■「転職お祝いアンケート」応募ページ │
│―→ https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=cp000020101 │
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━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０８┃編集後記
┠――――――――――――――――――――――――――――――――
┃ 有給休暇、ちゃんと取れてますか？
━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（山＝編集・山下 Ｐ＝デザイナーＰガシ）
山 ８月も終わってしまいましたね。
Ｐ ほんと、早いですよね〜。
山 もう今年もあと残り４カ月なわけですが、有給休暇ってちゃんと取ってま
すか？
Ｐ いえ。あまり。毎年残してます。
山 やっぱりね。世界最大のオンライン旅行会社の調べでは有給休暇の平均取
得日数で日本は15日の８位でした。ちなみに１位はフランスの37日。フラ
ンスの半分以下ですよ。
Ｐ へ〜。やっぱり日本のビジネスマンってあまり休んでいないんですね。
山 しかも、15日の平均取得日数のうち、平均消化日数は８日。さらに順位を
落として調査国中最下位の９位でした。
Ｐ なぜそんなに日本人って休まないんでしょうか？
山 この調査結果によると、最大の理由はやっぱり「忙しすぎて休んでらんな
い」ってことでした。なんだかんだいって、戦後の高度成長期からあまり
変わってないんだね。
Ｐ あと、休むことに罪悪感みたいなものもあるのかもしれませんね。本当は
休めるんだけど、上司や同僚の目が気になって休めない、みたいな。
山 それはあるだろうね。でも働くときは懸命に働く、休むときは長期でしっ
かり休むというスタイルにした方が、気持ちもリフレッシュされて結果的
に生産性も上がると思うんだけどね。僕も１週間くらい南の島へ行くと、
その後俄然仕事に気合入るもんね。
Ｐ それは毎度綱渡りのスケジュールだからでしょ。
山 おっしゃるとおりでございます。
Ｐ でも確かに職場にもっと有給を取りやすい雰囲気ができるといいとは思い
ますけどね。
山 人に迷惑をかけない程度にね！
Ｐ そっくりそのままお返しします！
■参考サイト
エクスペディア 有給休暇実態調査 2008
http://www.expedia.co.jp/htmlpromos.do?PromoID=533&ContentType=null&isPreview=false
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今週のテーマ：☆有給休暇、ちゃんと取れてますか？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆毎年100％消化しています
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0027072A17048
◆あまり取れてないなあ
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0027072A2a6b9
◆忙しすぎてほとんど消化できてません
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0027072A355a5
◆取れないこともないんだけど職場の雰囲気的になかなか
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0027072A4711f
◆１日も取ったことがありません
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0027072A59742
◆有給そのものがありません
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0027072A65022
◆その他（コメントボードにぜひぜひぜひ！）
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0027072A737f2
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0027072C4c27
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0027072P00C2324
締切：2008年09月08日23時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/
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