【JBN】迷ったときはひとりで決めなくていい？
毎週月曜日配信
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┏━━━┓ ――自分を生かす道、自分で選ぶ――
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┃週刊キャリア＆転職研究室┃ＣＯＮＴＥＮＴＳ
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┃１：今週のイチオシ ―――― キャリアの節目では他人のお世話になっていい
┃２：オススメ！ 求人特集 ――――――――― 自動車開発技術者の求人特集
┃３：【JBN】200％活用術 ―― 欲しい求人だけGET!「マッチング求人メール」
┃４：新着人材バンク ――――――― 新しい人材バンクが１０社加わりました
┃５：匿名スカウト ―――――――――――――― 内定取り消しからの大逆転
┃６：今週の読者から ―――――――――― 思わず読みふけってしまいました
┃７：編集後記 ――――――――――――――― 夏のボーナス、どうでした？
┃ ★ＴＯＰ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/ct_top.cfm
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０１┃今週のイチオシ！│ 魂の仕事人 第32回 其の四
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┃キャリアの節目では他人にお世話になりつつ最終的に自分で決める
┃ ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/tm/131/
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金井教授の唱えるキャリアデザインの考え方は、「普段からキャリアのことを
考えなくてもいいから、人生にそういくつもない大きな節目のときだけ真剣に
考えて進むべき道を決めよう」というものだが、金井教授自身もこれまでいく
つかの節目をくぐりぬけてきた。その節目を迎えたとき、必ずしも自分だけで
考えて決断を下す必要はないという。悩んだときは大いに誰かのお世話になれ
ばいいのだ。
……………………………………………………………………………………………
これまで僕は節目節目で周りの人の親身なアドバイスを受けた上で、自分自身
で悩んで考えて、決断を下してきました。中には自分のキャリアだから自分だ
けで決めたいと思う人もいるよね。でもそんな人でもこれまでの人生を降り返
って「あそこは節目だったな」と思う箇所をよく思い出してみると、迷ったと
きに、直接的・間接的でも影響を与えてくれた人が必ずいるはずなんだよね。
それに、どんなアドバイスや影響を受けたにしても、最終的に決断を下すのは
自分やから。だから「アドバイスを受ける」ということと、「主体的にキャリ
アを決める」ということは二律背反ではなく、ちゃんと両立するんですよ。だ
から、節目では人的ネットワークの中でいろんな人の助言を参考にしつつ、最
終的に自分で決めるという方法を取れば、結果的に納得の行くキャリアを歩め
るんじゃないかと思うよ。
これまでいくつかの節目を経験してきたけど、実は今も大きな節目かなと思っ
ているんです。
★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/tm/131/
【魂の言葉】「自分の授業で教え子が前向きになってくれるのがうれしい」
……………………………………………………………………………………………
●プロフィール：金井壽宏（かない・としひろ）
……………………………………………………………………………………………
神戸大学大学院経営学研究科教授。経営人材研究所代表。日本のキャリア研究
の第一人者。1954 年神戸市生まれ。灘中学校、灘高等学校を卒業後、臨床心
理学の研究を志し、京都大学教育学部へ入学。卒業後は神戸大学大学院経営学
研究科で経営管理論を専門に研究。25歳で助手、28歳で講師に。30歳のときマ
サチューセッツ工科大学に留学、MITのPhDと神戸大学からの博士（経営学）を
取得の後、39 歳で神戸大学経営学部教授に、45歳で神戸大学大学院経営学研
究科教授に就任。
経営学の中でもモチベーション、リーダーシップ、キャリアなど、人の心理・
生涯発達に関わるトピックを主に研究している。
研究・教育の分野だけではなく、企業における研修、講演など幅広い分野で活
躍。実業界からも絶大な支持を集めている。
『働く人のためのキャリアデザイン』（PHP新書）、『働くみんなのモティベー
ション論』（NTT出版）など著書多数。老若男女問わず、多くの働く人々に元
気と勇気を与え続けている。
……………………………………………………………………………………………
■最近の記事の感想はコチラ！
第31回 魂の大工育成塾塾長 松田妙子氏
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/tamashii/2008/06/post_9cd5.html
第30回 魂のナレーター 窪田等氏
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/tamashii/2008/05/post_a355.html
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★「魂の仕事人」書籍化決定！★
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好評連載インタビュー企画「魂の仕事人」が本になります。
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■河出書房新社 魂の仕事人ページ
─→ http://www.kawade.co.jp/np/isbn/9784309018720
■魂の仕事人ブログ
─→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/tamashii/
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NEW！ そのほかの新着記事 NEW！
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■こんな転職あんな転職物語 ７月−１
転職するべきか思いとどまるべきか!? 悩んで後悔しない道を選びました
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●＜かしょう＞さん 32歳 奈良県 ●食品／製造管理→コンサルティング／
品質管理●活動期間：2007年6月〜2007年11月 ●応募8社→面接5社→内定2社
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会社の方針と自分が考える会社の未来像とにギャップを感じ、転職の２文字が
頭をちらつくようになりました。そうはいっても、本当に転職するかどうか、
ずいぶん悩みました。どの会社に行っても、仕事はやってみなければわからな
いもの。あえてリスクを負う必要があるのかどうか何度も自問自答しました。
★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/an/080/
■【ブログ版】転職なるほどＱ＆Ａ
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【Ｑ】110 学生の頃にしていた仕事は職務経歴書に書いてもいい？
―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/qa/2008/06/110_a241.html
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今、社会人４年目なのですが、アパレル業界に転職を希望しています。大学卒
業後は全く違う業界・職種で働いています。学生の頃の仕事とはスタイリスト
アシスタント（服飾の方）です。勤務期間は約1年くらいです。今はアパレル
業界へ転職したいと思っています（企画などの服を作る側の仕事）。（中略）
せめて、面接まで行きたいので、学生の頃していたスタイリストアシスタント
の服飾に関係のある仕事でアピールできないかと思うのですが、学生の頃にし
ていた仕事は職務経歴書に書いてもいいものなのでしょうか？ 書いてもよい
場合、履歴書の職歴にはどうかけばよいのでしょうか？
（レモン/東京/求職中/26/女）
……………………………………………………………………………………………
未経験でもやりたい仕事に就けるか否か……。難しいところですね。ご意見、
アドバイスをよろしくお願いします
★転職に関する疑問・質問・お悩み・アドバイスを募集中です！
―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/qa/
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０２┃今月の求人特集
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┃ 自動車開発技術者の求人特集
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【人材バンクネット】事務局が人材紹介会社から集めた情報を厳正チェック！
今回は「自動車開発技術者の求人特集」です！ マル秘・初公開の求人情報が
満載です。ぜひチェックしてみてください！ （７月15日まで）
■電気電子部品技術者の求人
─→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=13&tspid=359
■燃料電池開発関連技術者の求人
─→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=13&tspid=360
■安全装置開発設計の求人
─→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=13&tspid=361
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０３┃ユーザーサポート・久保田の【人材バンクネット】200％活用術
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┃欲しい求人だけＧＥＴ！「マッチング求人メール」
┃ ―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/
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こんにちは。今回は「マッチング求人メール」
https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=gd000230101
について説明させていただきま す。
「マッチング求人メール」とは、【人材バンクネット】に会員登録した後、求
人情報のサーチ条件を登録しておくと、マッチする求人情報を毎週メールでお
届けするという、効率的に求人情報を探せる新サービスです。
■続きはこちら―→
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/07/post_3b24.html
★そのほかのお役立ち情報
・「１日」と「１６日」は各種更新日！！
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_d40b.html
・コンサルタントって何をしてくれる人？
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_f7ef.html
・人材紹介会社に自分のいい所を「気付かされ」ましょう！
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_3184.html
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０４┃さらにパワーアップだ！ 新しい人材バンクが１０社加わりました
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┃ ―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=9
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新しく【人材バンクネット】に１０社の人材バンクが加わりました。あなたに
マッチする人材バンクがあるかもしれません。ぜひチェックを！
…７月１日より加わった人材バンク…………………………………………………
＜キャプラン株式会社 紹介予定派遣部＞────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1038
◎伊藤忠グループの『総合人材サービス会社』
┌─────────────────────────────────┐
│総合商社のネットワークを活かし、様々な業界・企業での紹介予定派遣に│
│特化した事務系職種のお仕事を多数ご用意しております。当部は、人材紹│
│介事業で培った「正社員紹介におけるマッチング力」と、人材派遣事業で│
│定評を持つ「フォロー力」という双方のメリットを兼ね備え、一貫したバ│
│ックアップ体制を整えた紹介予定派遣専門の組織です。社員採用率も高く│
│企業と求職者の方々の双方にご満足いただいております。 │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社イクスース 本社＞─────────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=307
◎非公開案件・独自案件が多い！
┌─────────────────────────────────┐
│組織の再構築が一段落、企業が人材採用に積極的になりました。就職氷河│
│期で悔しい思いをした方、早期退職制度に応募した方にとって、今が大き│
│なチャンス。イクスースは次のキャリアステージを探すお手伝いをいたし│
│ます。「非公開案件・独自案件が多い」、「大企業に強い」というのがイ│
│クスースの案件の特長です。働く人にとって最適な職場をご紹介すること│
│を目標として、業種を特定せずに個々のご登録者に柔軟に対応しておりま│
│す。少数のスタッフにより徹底した情報管理を行っておりますので安心し│
│てご相談ください。 │
└─────────────────────────────────┘
＜リス株式会社 取手オフィス＞────────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=973
◎茨城県南地域、千葉県北部の転職に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│茨城県南地域、千葉県北部を強みとしております。新宿本社との連携で都│
│内求人のご案内も当然可能です。総合人材サービスとして、人材業界25年│
│の実績と信用を持つ弊社は、独自の戦略性として自社求人求職媒体「しご│
│とナビ」を基にweb戦略を行って参りました。それらの実績により各企業 │
│様から非公開求人の依頼も多数頂いております。 │
└─────────────────────────────────┘
＜桜リクルート社 マレーシア 本社＞─────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=990
◎マレーシアの転職に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│日本での16年間の経験を経て、2003年にマレーシア・クアラルンプールに│
│て創業した日系人材紹介会社です。マレーシアには現在約1400社の日系企│
│業が進出しているほか、いまなお多くの日本からの進出があります。マレ│
│ーシア現地に根を張っているからこそできる、現地採用・就労情報の収集│
│成功事例、採用者の応募時から就労開始までのきめ細かいフォローは高く│
│評価いただいています。お気軽にお問い合わせください。（マレーシア政│
│府人的資源省ライセンス JTK-1979) │
└─────────────────────────────────┘
＜松下エクセルスタッフ株式会社 テクニカル事業部 転職支援グループ＞─
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1036
◎ＩＴ分野に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│当社はテクニカル分野(IT・エンジニアリング)に特化した転職支援サービ│
│スを提供しています。松下電器産業100％出資の人材紹介会社として、パ │
│ナソニックグループをはじめとし、その他の大手メーカーや大手・優良 │
│SIer、先進的なベンチャー企業とも強固なパートナーシップを構築してお│
│り、転職サイト・求人誌・新聞などには公開されていない、非公開求人な│
│どもご紹介します。元エンジニアなど、テクニカル分野に精通したキャリ│
│アアドバイザーがあなたをマンツーマンでサポートするので安心です！ │
└─────────────────────────────────┘
＜イーキャスト・ジャパン株式会社 本社＞───────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1039
◎キメ細やかなコンサルティング
┌─────────────────────────────────┐
│市場環境・雇用形態が多様化する中、柔軟に変化する企業ニーズに応える│
│べく、我々はあらゆる角度から人材（財産）のキメ細やかなコンサルティ│
│ングを行わせて頂きます。企業にとっての人材は、今後少子高齢化の波、│
│団塊世代の2007年問題等、楽観視できる状況ではありません。只、その中│
│でもグローバルな視点と時代を冷静に見つめる柔軟な発想をもつことによ│
│って出口は見えてくると確信しております。常に「挑戦・変化」を忘れず│
│社会に必要とされる、付加価値の高い人材マネジメント会社を目指します│
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社ヒューマンテック 本社＞──────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1040
◎医療関連に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│医療法人の業務運営受託事業や医療関連業務への求人をご紹介しておりま│
│す。また、さまざまな企業様からの多種多様な求人を取り扱っています。│
│専任のコンサルタントが求職者の転職をバックアップいたします。 │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社キャリアバンク 大阪支店＞─────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1041
◎IT系、医療系、事務系職に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│IT系、医療系、事務系職のご紹介を得意とする人材紹介会社です。転職希│
│望者様の満足度を第一に考えた、親身なコンサルティングで貴方の転職を│
│サポート。ITや人材業界を熟知した専属コンサルタントが面談から就業ま│
│で担当いたします。また無料で『マナー講習』『PC講習』（初級・中級・│
│上級コースあり）をご用意しておりますので、お気軽にお問い合わせ下さ│
│い。 │
└─────────────────────────────────┘
＜キャリアリンクインターナショナル株式会社 本社＞──────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1042
◎英語、中国語などを使うお仕事に特化した転職サービス
┌─────────────────────────────────┐
│●海外留学経験者のための転職サービス │
│●外国人（高度人材・エンジニアなど）専門の転職サービス │
│●20代前半の方の転職にも積極的に取り組んでいます │
│●キャリアリンクグループの営業力を生かし大手企業、外資系企業、また│
│ は成長中企業まで幅広くご紹介します │
│●個別の面談でご希望をしっかりお伺いします │
└─────────────────────────────────┘
＜株式会社クレアライン 東京本社＞──────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1043
◎クリエイティブ業界に強い！
┌─────────────────────────────────┐
│コンサルタントは全員クリエイティブ業界の経験者。制作ディレクター、│
│ライターやWEBデザインなど、業界経験豊富なコンサルタントが、現場経 │
│験を元に、情報をきめ細かにお伝えいたします。 │
│●例えば・・・仕事内容以外にも、会社の雰囲気、上司の人柄や男女比率│
│など細かなポイントまで、詳細なヒアリング結果をお知らせしています。│
│●例えば・・・企業に直接聞きにくい、残業時間や休日出勤の有無、平均│
│勤続年数など、求人の紹介段階で率直にお伝えし、「長く勤められるため│
│の」情報提供を心掛けています。 │
└─────────────────────────────────┘
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０５┃匿名スカウトでチャンスをつかんだ人たち
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┃ ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ss/008/
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■内定取り消しからの大逆転
30歳、未経験→コンサルタントに転職成功
（生命保険会社／営業 → Webマーケティング会社／コンサルタント）
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生命保険会社の営業職として働いていた渡辺大輔さん（仮名・30歳）。営業ス
キルは身についたし、ずっと続ける気もなかったので、３年で転職を決意。
「次の仕事が見つかるまで」のつもりで営業時代の顧客先に誘われ、契約社員
に。しかし、気づいたときには１年が経過。やっと本腰を入れ転職活動を始め
たが、スキル不足と契約社員という中途半端な立場がネックとなり、なかなか
内定に至らない。
そんなとき【人材バンクネット】を知り、登録。キャリアシートを匿名公開す
ると、すぐに３通のスカウトメールが。ところが、紹介された求人はほとんど
が生命保険会社のもの。自分のキャリアは生保以外では通用しないのだろうか
と落ち込んだ。
そんな時、友人から「最近の転職は、人材バンク経由で企業に応募するのが主
流らしいよ。キャリアや転職活動へのアドバイスをくれたり、応募するときも
企業に"売りのポイント"をアピールしてくれるんだって」という話を聞いた。
■続きはこちら！―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ss/008/
■━━ 匿名スカウトを受けてみよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━■
◎「自分のキャリアが外でどのくらい通用するか」を知るきっかけに
◎スカウトメールから、自分の可能性を広げることも
◎一度匿名公開するだけで、よりよい転職チャンスを逃しません
┏━━┓
┃＼／┃ スカウトの流れ
┗━━┛ ￣￣￣￣￣￣￣
┌───────┐ ┌──────┐ ┌──────┐ ┌────┐
│キャリアシート│→│匿名スカウト│→│スカウト │→│月１回 │
│ 完成させる │ │ ＯＮ │ │メールに返信│ │更新 │
└───────┘ └──────┘ └──────┘ └────┘
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┏━━━━━━━━┓
あなたはもう ┃匿名スカウト体験┃しましたか？
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■匿名スカウトを受けてみよう！
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=gd000250101
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【人材バンクネット】なら、約２６０社の人材バンクからスカウトが受け
られます。
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０６┃ありがたや！ 読者の声
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┃ 思わず読みふけってしまいました
━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私も転職活動をしています。私の場合は一介の製造工員で経歴に雲泥の差があ
りますが、共通点もあり、思わず読みふけってしまいました。40歳を過ぎた困
難承知な転職活動…これからも書類を送り続けます。
（製造業／45歳／男性）
■感想をいただいた記事：転職する人びと ＜第40回 後編＞
コンサルタントが見つけてくれた理想の職場
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/080/
……………………………………………………………………………………………
感想、ありがとうございました。40歳という年齢だけで考えれば確かに不利な
面は否めません。しかし、40歳だからこそもてる強み・売りも必ずあるはずで
す。まずは、その強みを企業にプッシュしてくれるコンサルタントを探すこと
から始めてはいかがでしょうか。今回の記事の主人公のように、そんなコンサ
ルタントに出会えたら、劇的によい方向へ進む可能性もあります。とにかくあ
きらめなければ道は必ず開けると思います。ご検討をお祈りしています。
（編集・山下）
━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０７┃編集後記
┠――――――――――――――――――――――――――――――――
┃ 夏のボーナス、どうでした？
━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（山＝編集・山下 Ｐ＝デザイナーＰガシ）
山 サラリーマンの皆さんにはうれしい季節、そう夏のボーナス時期がやって
きましたね。
Ｐ もうほとんどの人はもらっているのでしょうか。
山 もらってるみたいだよ。僕もこないだサラリーマンの友達にボーナス出た
からといってご馳走してもらいました。
Ｐ いいですね。巷のサラリーマンの皆さんはいくらくらいもらっているので
しょうか？
山 某生命保険株式会社の調査によると、平均で75.3万円だったらしいよ。
Ｐ ひょえー。平均でそんなにもらえているんですか……。なんともうらやま
しい。
山 ほんとだよねー。でも昨年に比べたら、これでも「減った」と答えた人の
割合が増えてるんだよね。
Ｐ へえ。そうなんですか。
山 今年は「増えた」と答えた人は37％、「減った」と答えた人は26％。昨年
は「増えた」と答えた人が49.2％、「減った」と答えた人は20.2％。ちな
みに昨年の平均手取り額は77.9万円だったらしいよ。
Ｐ へぇ。昨年はもっと高かったんですね。
山 やっぱり原油高とか原材料の高騰とかサブプライムローン問題の余波とか
で、世の中の景気も減退してるのかなあって感じだけど、それでも平均で
75.3万円ってすごいと思うのは僕だけでしょうか。一度でいいからそんな
明細票を見てみたかった……。
Ｐ 私の周りでもそんなにもらってる人、いないですけどね。もらってる人と
もらってない人の差が激しすぎるような気もします。
山 確かに。ところで、Ｐさんはボーナスもらったら何に遣う？ ちなみに調
査結果では「預貯金など貯蓄」がトップでした。
Ｐ 私もやっぱり貯金ですかね。
山 欲がないですねぇ。
Ｐ そういう山は？
山 僕なんて買いたい物が山ほどあって困ってますよ。新しいカメラ、新しい
ビデオ、新しいＰＣ、新しい冷蔵庫、炊飯器、洗濯機などなど。海外ロン
グダイビングにも行きたいし。
Ｐ そろそろ「将来設計」についても考えた方がいいのでは。アラフォーとし
ては。
山 ……それはぼちぼち考えるとします。
■参考ｕｒｌ
サラリーマン世帯の主婦500名に聞く「2008年夏のボーナスと家計の実態調査」
─→ http://diy.co.jp/news/2008/pdf/0703.pdf
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今週のテーマ：☆今年の夏のボーナスの満足度は？
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆こんなにもらっていいの？ってほど大満足！
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A18e69
◆フツウに満足。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A25bd0
◆こんな私にもらえるだけで幸せです。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A35198
◆満足でもないけど不満でもない。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A4a277
◆ちょっとがっかり。もうちょっと評価してほしかった。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A5ccef
◆不満どころか怒りすら感じる。絶対転職してやる！
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A6f745
◆会社員だけどボーナスなんてありません。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A7ef46
◆その他（コメントボードにぜひぜひぜひ！）
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026567A8224d
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0026567C5c02
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0026567P00C37ae
締切：2008年07月14日23時00分
協力：クリックアンケート http://clickenquete.com/
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★【人材バンクネット】に関する各種お問い合わせは、こちらから
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_ask.cfm
★メールマガジンの配信停止・配信先変更はこちらから
（お友達に勧めたいときは、このURLをコピペして送るだけでＯＫ！）
http://www.mag2.com/m/0000030223.html（まぐまぐ）
http://cgi.kapu.biglobe.ne.jp/m/10520.html（カプライト）
http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=008072（めろんぱ
ん）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 編 集 【人材バンクネット】編集部 http://www.jinzai-bank.net/
■ 発 行 株式会社アイ・キュー
Copyright (c) 2008 iQ Co.,Ltd. All rights reserved.
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