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転職サイト【人材バンクネット】の『週刊キャリア&転職研究室』(月曜配信!)。「やりたいことの探し方」から「履歴書って、手書きじゃなきゃNG?」まで、キャリアを考える人への刺激・知識・方法論が満載です。

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2008/06/30

【JBN】コンサルタントが見つけてくれた理想の職場

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                             毎週月曜日配信
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 ┏━━━┓ ――自分を生かす道、自分で選ぶ――
 ┃ ・・ ┃  
 ┃"  ̄" ┃  『週刊キャリア&転職研究室』    ◎Vol.426 2008.6.30
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   ┻━┻    【人材バンクネット】 http://www.jinzai-bank.net/
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■ 日程:7月5日(土)13:30〜 会場:東京都港区新橋
■ 詳細→ http://www.jinzai-bank.net/ml_detail.cfm?mlflg=4&semdtlid=3635
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┃週刊キャリア&転職研究室┃CONTENTS
┣━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃1:今週のイチオシ ――――― コンサルタントが見つけてくれた理想の職場
┃2:オススメ! 求人特集 ――― フレックスタイムの事務系職種の求人特集
┃3:【JBN】200%活用術 ―― 転職サイトは職歴の浅い人には不向きではない
┃4:匿名スカウト ―――――――――――――― こんな人におすすめです!
┃5:今週の読者から ――――――――――――――― 痛いほど共感できます
┃6:編集後記 ―――――――――――――――――― 一日先生してきました
┃       ★TOP―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/ct_top.cfm


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        https://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=eq000070100
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 01┃今週のイチオシ!│         転職する人びと 第40回 後編
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   ┃コンサルタントが見つけてくれた理想の職場
   ┃      ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/080/
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 父から受け継いだ町工場は、デジタル製品の進出に対応できずあえなく倒産。
 妻と乳飲み子を養っていかなくてはならない梶原徹さん(仮名・38歳)は、社
 長業から一転、会社員の道を決める。だが、新しい職場は思いもよらぬ過酷な
 労働条件、ずさんな福利厚生のためわずか1カ月で退職を決めることになる。
 「次の職こそは」。そう固く誓う梶原さんだったが、現実はあまりにも厳しく
 つらかった。
 ……………………………………………………………………………………………

 上司がある日、一緒に昼食をとりながら、ささやいた一言。その言葉に、梶原
 さんは衝撃を受けた。

 「この会社はもうダメかもしれない。関東地区の事業所は、近々半分ほどに縮
 小される。当然、辞めさせられる者も出る。残っても、その分負担が増えるだ
 ろう。その人は、そう耳打ちしてくれました。そして『君はどうするかね』、
 と入社してまだ何カ月も経っていない私に言ったのです。

 ■続きは ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/080/


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          NEW! そのほかの新着記事 NEW!         
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 ■魂の仕事人 第32回 神戸大学大学院教授 金井壽宏氏インタビュー
 <其の三>つらかった助手時代も逃げなかったことで次のキャリアが開けた
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 苦しい助手時代を乗り越えた後は、30歳で世界レベルの研究者が集うMITに留
 学し、マネジメントのPhD(博士)を取得。その後は39歳の若さで神戸大学経
 営学部教授に、そして45歳で神戸大学大学院経営学研究科教授に就任。学会、
 実業界から絶大な支持を集める、日本のキャリア研究の第一人者となった金井
 氏。第3回の今回は、長く仕事を続けるために必要な「キャリアの3つめの問
 い」と、キャリアの成功とは何かについて語ってもらった。

 ★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/tm/130/


 ■人材バンク徹底調査隊 <第14回>
 株式会社オフ・ビート
 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――
 今回潜入したのは、次世代ビジネスリーダー候補などを募集する成長企業に太
 いパイプを持つ株式会社オフ・ビート。転職後も長いおつきあいをしている人
 が多いという人間味あふれる人材バンクです。

 ★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ta/014/


 ■【ブログ版】転職なるほどQ&A
 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――
 【Q】109 乳がんの病歴について
 ―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/qa/2008/06/109_c429.html
 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――
 私は4年前に乳がんを患い、務めていた会社(派遣社員)を辞めました。その
 際、はっきりした病名は告げずに辞めました。1年半後に心身ともに回復し、
 ある企業に派遣社員として就業し、現在に至っています。(2年数ヶ月が経ち
 ます)派遣会社にも、派遣先企業にも乳がんであったことは隠しています。健
 康診断でも既往歴には書かず、特に問題もなく今まできています。がんは再発
 しておらず、病気の件で仕事に支障を来したことは一度もありません。
 そして今、正社員になるために就職活動を考えているのですが、面接で、4年
 前に会社をやめ、その後一年半の空白があったことの理由を必ず質問されると
 思うのですが、その際に乳がんを患ったことを言うべきなのか悩んでいます。
 不利になることはわかっているのでできたら隠したいのですが。
 (Gitana/兵庫/貿易/41歳/女)
 ……………………………………………………………………………………………
 ご意見、アドバイスをよろしくお願いします

 ★転職に関する疑問・質問・お悩み・アドバイスを募集中です!
  ―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/qa/


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 02┃今月の求人特集
   ┠――――――――――――――――――――――――――――――――
   ┃           フレックスタイムで働く事務系職種の求人特集
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 【人材バンクネット】事務局が人材紹介会社から集めた情報を厳正チェック!
 今回は「フレックスタイムで働く事務系職種の求人特集」です! マル秘・初
 公開の求人情報が満載です。ぜひチェックしてみてください! (6月30日ま
 で)

 ■人事・総務関連職の求人
  ─→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=13&tspid=356

 ■広報宣伝・IR関連職の求人
  ─→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=13&tspid=357

 ■経理・財務関連職の求人
  ─→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=13&tspid=358


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 03┃ユーザーサポート・久保田の【人材バンクネット】200%活用術
   ┠――――――――――――――――――――――――――――――――
   ┃転職サイトは職歴の浅い人には不向きではありません!
   ┃      ―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/
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 日頃サポートの仕事をしていて、よく寄せられる問い合わせ内容の中の1つに
 お答えしたいと思います。
 それは↓↓
転職サイトって新卒者や、スキルの浅い人には向かないの?」
 というご質問です。本当に問い合わせの多い質問の1つです。

 ■続きはこちら―→ 
  http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_6d54.html


 ★そのほかのお役立ち情報

 ・「1日」と「16日」は各種更新日!! 
  http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_d40b.html

 ・コンサルタントって何をしてくれる人?
  http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_f7ef.html

 ・人材紹介会社に自分のいい所を「気付かされ」ましょう!
  http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/06/post_3184.html


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  04┃匿名スカウトでチャンスをつかもう!
      ┠――――――――――――――――――――――――――――――――
      ┃  ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=gd000250101
  ━━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  「匿名スカウト」は、250社以上の人材バンクからのスカウトを待てるサー
 ビスです。

  ◆ こんな人にオススメ ───────────────────────┐
  │                                                                  │
  │【なんとなく転職派】─── 転職したい気持ちはあるけど、           │
  │                           時間ないし、そこまで本気じゃないかも   │
  │                                                                  │
  │【もっといい条件派】─── 今の仕事も悪くないけど、               │
  │                           もっといい会社があれば、話を聞きたい   │
  │                                                                  │
  │【転職可能性知りたい派】─ 自分の経験じゃまだまだ転職なんて無理? │
  │                           でも、どのくらい可能性があるか知りたい │
  │                                                                  │
  └─────────────────────────────────┘


  というのは、あなたのキャリアを匿名で公開しておくだけで、
  それを見た人材バンクから声が掛かる仕組みだからです。


  ◆ こんなメリットが ────────────────────────┐
  │                                                                  │
  │【探す手間が省けた】─── スカウトメールが届いたから、           │
  │                           自分で探さなくても、転職活動できた     │
  │                                                                  │
  │【非公開求人を発見】─── 公募はされてない求人を紹介された       │
  │                           この会社も求人してたんだ、を密かに発見 │
  │                                                                  │
  │【転職できそうだとわかった】─ スカウトをきっかけに、相談したら   │
  │                               自分のキャリアに自信が持てた       │
  │                                                                  │
  └─────────────────────────────────┘


  こんなふうに、「匿名スカウト」を使うといろんなチャンスを広げることが
  できるのです。


  ◆ こんな人も歓迎です ───────────────────────┐
  │                                                                  │
  │【転職するかわからない】─── 興味はあるけど、                   │
  │                               転職するかどうかはわからない       │
  │                                                                  │
  │【キャリア相談だけ受けたい】─ キャリア相談には興味あるけど、     │
  │                               すぐに転職する気はない             │
  │                                                                  │
  │【経験が1、2年と浅い】─── 外でも通用するだけの経験をしてない │
  │                               だから転職なんてできない気がする   │
  │                                                                  │
  └─────────────────────────────────┘

  匿名スカウトで、「どのくらいスカウトが来るんだろう」と試してみるのは
  どんな方でも大歓迎!

  人材バンクは、「転職するかわからない」とか「キャリア相談には興味ある」
  という方の相談も、受け付けています。コンサルタントとの面談で、「なるほ
  ど、今、身に付けるべき力はこれか」など刺激になることも多いはず。

  ぜひ気軽に、匿名スカウトを試してみてください!

  ■━━ 匿名スカウトを受けてみよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━■

    ◎「自分のキャリアが外でどのくらい通用するか」を知るきっかけに
    ◎スカウトメールから、自分の可能性を広げることも
    ◎一度匿名公開するだけで、よりよい転職チャンスを逃しません

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  │キャリアシート│→│匿名スカウト│→│スカウト    │→│月1回  │
  │  完成させる  │  │    ON    │  │メールに返信│  │更新    │
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  【スカウトメールが届いたら……】
    〜「ちょっとでも興味を持ったらすぐ返信」が鍵〜

  ■スカウトメールが届いたとき、どうやって人材バンク選んでる?
  ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ar/003/

  ■ハンディがあるなら「マメな求人探し」で、活路を開こう!
  ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ar/005/

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 【人材バンクネット】なら、250社以上の人材バンクからスカウトが受け
 られます。


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 05┃ありがたや! 読者の声
   ┠――――――――――――――――――――――――――――――――
   ┃                      痛いほど共感できます
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 似たような立場で働いています。痛いほど共感できます。私は経営者から転職
 で一般社員になりました。仕事の内容よりも人間関係構築が大変です。またプ
 ライドもズタズタにされています。単純に負けたくないという気持ちひとつだ
 けが支えです。社会には選択肢は広いと思います。くじけないで頑張ってほし
 いです。前の会社の尊敬するトップは転職を20回以上したそうです。
(製造業/39歳/男性)

 ■感想をいただいた記事:転職する人びと <第40回 前編>
 工場経営者からサラリーマンになった男の苦渋の日々
  ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/079/
 ……………………………………………………………………………………………
 感想、ありがとうございました。私も経験がありますが、転職で何が一番たい
 へんかって、新しい環境で人間関係をいちから作っていかねばならないことな
 んですよね。しかも社員を引っ張っていかなければならない経営者から人の指
 示を聞かねばならない一般社員になるといった、立場が大きく変わってしまう
 場合は、その苦労もひとしおでしょう。今後の健闘をお祈りいたします。でも
 くれぐれも頑張りすぎには注意してくださいね。(編集・山下)


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 06┃編集後記
   ┠――――――――――――――――――――――――――――――――
   ┃                      一日先生してきました
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                (山=編集・山下 P=デザイナーPガシ)

 山 先日、某高校の先生に頼まれて授業してきました。

 P えええ??? 山が? センセイ? 高校生に何を教えてきたんですか?

 山 まあいろいろとね。フフフ。

 P 純真な高校生にヘンなことを教えてきたんじゃないでしょうね…。

 山 まさか。いたってマジメな話です。まあ平たく言うと、僕の日常的にやっ
   てる仕事の話です。日々、どのように情報を収集、加工、発信しているか
   ということを高校生に話してきたわけですよ。

 P へぇ〜。こんな山がねえ。で、どうでした?

 山 いやね、もう教室の中に一歩足を踏み入れただけで懐かしいやら、切ない
   やらで不思議な気分になりましたよ。なんせ高校の教室なんて20年振りで
   すから。しかも教壇ですからね。目の前には40人の高校生ですよ。20年前
   には、授業中居眠りとか早弁ばかりしてて、しょっちゅう先生に教科書の
   角で後頭部を思いっきりブン殴られていた自分がまさか教壇に立つ日がく
   るなんて、想像だにできませんでしたよ。

 P きっと今だったら、教科書の角で生徒の後頭部を殴ったりなんかしたらた
   いへんなことになるんでしょうね。

 山 僕の高校時代は先生に普通にグーで殴られたり、思いっきり蹴飛ばされた
   りしてたけどね。

 P で、ちゃんと講義はできたんですか?

 山 やっぱり超緊張しましたよ。もう全然うまく話せなくてさ。いかに大勢の
   人の前で喋ることが向いてないかというのを痛感しました。そう思うと、
   いわゆる講師の皆さんはすごいなあと思ったよ。

 P あ〜確かに山、あまりプレゼンうまくないですもんね。

 山 ズキ。さらっとイタイとこ突きますね……。

 P で、生徒はちゃんと聞いてくれたんですか?

 山 う〜ん、授業中は正直手応えを感じられるほど余裕がなかったんだけど、
   ホラ、もう喋ることでいっぱいいっぱいだからさ。でも最後、授業の感想
   をもらったんだけど、それを読むとちゃあんと伝わってたんだなあと思い
   ました。中には涙が出るほどうれしい感想もあってさ。うまく伝えられる
   かどうか不安だったけど、やってよかったと思ったよ。

 P それはよかったですね。それはそうと「魂の仕事人」の告知もしてきたん
   でしょうね。

 山 もちろんですよ! Web版、書籍版ともにばっちり宣伝してきました。実
   際、中高校生からも感想が結構きてるからね。そういうことを話したら結
   構興味をもったみたいで、「『魂の仕事人』の連載を読んでみます」とか
   「本を買ってみます」という感想をたくさんいただきました。

 P 「魂の仕事人」を読んで何かひとつでも青少年の心に響くものがあればう
   れしいですよね。

 山 ほんとに。それから、今は直接関係ないかもしれないけど、この先彼らが
   働くようになって【人材バンクネット】を思い出してくれたらいいなあと。

 P それも随分気の長い話ですね……。


 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
           ★「魂の仕事人」書籍化決定!★         
 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
 好評連載インタビュー企画「魂の仕事人」が本になります。
 東京近辺では、いよいよ再来週発売!
 ●「魂の仕事人〜限界に挑み続ける14人の異端者たち〜」
 ●発売日:2008年7月上旬  ●発行元:河出書房新社
 ●定価:1470円(税込み)
 Web未掲載の2人を含む計14人の熱い仕事人のインタビューを収録。働く勇気
 生きる元気が湧いてくる言葉が凝縮された一冊です!

 ■河出書房新社 魂の仕事人ページ
 ─→ http://www.kawade.co.jp/np/isbn/9784309018720

 ■魂の仕事人ブログ
 ─→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/tamashii/


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 今週のテーマ:
 ☆大勢の前で話すこと(プレゼン・講演・講義など)は得意ですか?
 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ◆はい。大得意で大好きです。
 ┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026501A10d52

 ◆得意じゃないけど好きです。
 ┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026501A2b663

 ◆好きだけど得意ではないです。もっとうまくなりたい!
 ┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026501A3f9ed

 ◆得意でもないし、好きでもありません。
 ┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026501A4eb92

 ◆絶対やりたくない! というくらい嫌です!
 ┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026501A5294f

 ◆その他(コメントボードにぜひぜひぜひ!)
 ┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0026501A6fbff

 ○結果を見る
 ┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0026501C0f2d

 ○コメントボード
 ┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0026501P00C91c8

 締切:2008年07月08日23時00分
 協力:クリックアンケート http://clickenquete.com/
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 http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=008072(めろんぱ
ん)


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 ■ 編 集 【人材バンクネット】編集部   http://www.jinzai-bank.net/
 ■ 発 行 株式会社アイ・キュー         
          Copyright (c) 2008 iQ Co.,Ltd.  All rights reserved.
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