【JBN】正社員をあきらめかけたとき、救ってくれたのは…
毎週月曜日配信
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┏━━━┓ ――自分を生かす道、自分で選ぶ――
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┃"  ̄" ┃ 『週刊キャリア&転職研究室』 ◎Vol.409 2008.3.3
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┃週刊キャリア&転職研究室┃CONTENTS
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┃1:今週のイチオシ ――――――― あきらめかけた私を救ってくれたのは…
┃2:オススメ! 求人特集 ――――― 急募! 4月入社 U・Iターン情報
┃3:【JBN】200%活用術 ―――― どの人材バンクに転職相談すればいいの?
┃4:匿名スカウト ―――― 突然の無職にショック! スカウトで転職成功!
┃5:新着人材バンク ―――――――― 新しい人材バンクが7社加わりました
┃6:今週の読者から ――――――― ただ憎悪という感情と戦っていたあの頃
┃7:編集後記 ――――――――――――――― 職場内でのいじめ・パワハラ
┃ ★TOP―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/ct_top.cfm
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01┃今週のイチオシ!│ 転職する人びと 第35回 後編
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┃やっぱり正社員は無理なのか。救ってくれたのはコンサルタントだった
┃ ―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/072/
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自分のキャリアを模索しながらさまざまな会社を渡り歩いてきた武田弥生さん
(仮名)。派遣社員として仕事を始めた中小企業向けコンサルティング会社で
晴れて正社員になることができたが、これで一安心とはいかなかった。仕事の
やりがいはあったものの、あまりにも横暴な上司の態度にストレスがたまり、
ついに体を壊してしまう。退職し、新たな道を模索する武田さんに試練の日々
が待っていた。
……………………………………………………………………………………………
「大手企業での経験が多かったので『ブランド企業好きなんじゃないのか?』
とか『辞めグセがついているんじゃないのか?』と思われたようです。正社員
になりたいと思っていたからこそ、期間限定の派遣の仕事をしていたわけだし。
でも、上司の人間性が悪かったとか、社員のモラルが低くて嫌気がさした、な
んて話をしても『そんな会社あるわけない』と受け取られ、私の印象が悪くな
るだけ。直前職の転職理由は説明のしようがなく、本当に困りました」
約半年かけて20社に応募したが、面接に進めたのは半分にも満たなかった。面
接を受けてもうまくいかず、悶々とした。
転職活動が長引くほど経済的にも苦しくなり、派遣の仕事ならたくさんあるの
だから、もう正社員はあきらめようかと心が揺らいだ。そんな胸の内をコンサ
ルタントに相談すると、こんな一言が返ってきた。
★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/072/
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NEW! そのほかの新着記事 NEW!
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■魂の仕事人 第29回 其の三 交通事故鑑定人・林洋氏インタビュー
不安はあったが、志で立つ。真相究明が仕事の醍醐味
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大学卒業後、6社を渡り歩き、交通事故の工学鑑定を行う「林技術事務所」を
立ち上げた。このとき53歳。不安もあったが、生きがいとしての仕事の醍醐味
に心は奮い立った。そして独立して間もなく業界のトップランナーへと駆け足
で上り詰めていった。
★詳しくは―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/tm/116/
【魂の言葉】「依頼者の要望で真実を捻じ曲げる鑑定は絶対にやらない」
……………………………………………………………………………………………
●プロフィール:林 洋(はやし・ひろし)
……………………………………………………………………………………………
1931 年、東京生まれ。77歳。交通事故鑑定人。船の機関士、教師、自衛隊、
自動車メーカーの技術者など6度の転職を経て、53歳のときに自動車事故の工
学鑑定を行う「林技術事務所」を設立。以降、数千件の交通事故鑑定書を作成
交通事故鑑定学の学問体系の確立と実行に努める。77歳の現在も現役の交通事
故鑑定人の第一人者として活躍中。「実用・自動車事故鑑定工学」など著書多
数。日本技術士会のプロジェクトチーム「科学技術鑑定センター」の名誉会長
も務めている。
……………………………………………………………………………………………
■【ブログ版】転職なるほどQ&A
―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/qa/
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【Q】104 ボタンダウンのシャツはNG?
……………………………………………………………………………………………
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/qa/2008/02/104_aea3.html
に、新しいアドバイスコメントが届きました。
……………………………………………………………………………………………
かまわないと思います。ボタンダウンのシャツが日本に入ってきたのは40数年
前ですが、米国のボストンあたりのアイビーリーグではやっていたものを日本
のメーカーが持ち込んだものです。だから米国では今でも政財界の大物でも愛
用している方が多いのです。TVのニュースや映画でもよくご覧になる機会があ
ると思います。
かっては日本では珍しかったということもあり、またいわゆるアイビールック
と言われたカジュアルな感じで広まったため、敬遠される時代もありましたが
今は問題ありません。
しかし男性のワイシャツでも7-8種類の襟の形があるのですが、一番無難なの
はレギュラーカラーといわれるものです。後がダメということではなく、どん
な服装センスの方から見ても、好き嫌いがないという意味で無難ということで
す。
あまりこだわる必要もありませんが、逆に言えばあまり標準以外のものにこだ
わるのもどうかと思います。(回答者:田中俊信さん)
……………………………………………………………………………………………
田中さん、非常にためになるアドバイスコメントをどうもありがとうございま
した。
★転職に関する疑問・質問・お悩み・アドバイスを募集中です!
―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/qa/
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02┃今月の求人特集
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┃ 急募! 4月入社 U・Iターン求人情報
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【人材バンクネット】事務局が人材紹介会社から集めた情報を厳正チェック!
今回は「急募! 4月入社を目指すU・Iターン求人情報」特集です!マル秘
・初公開の求人情報が満載です。ぜひチェックしてみてください!
(3月15日まで)
■北海道・東北地方の仕事
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■関東地方の仕事
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■北陸地方の仕事
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■中部地方の仕事
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03┃ユーザーサポート・久保田の【人材バンクネット】200%活用術
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┃ ―→ http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/
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■結局250社以上あるバンクの中で、どこに転職相談すればいいの?
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こんにちは。常日頃より色々とお問い合わせをいただく中で、実際なかなか回
答しづらい質問も多々ございます。私も会社並びに当サービスの事務局を背負
って回答しておりまして、私見や本音を書けずにもどかしい思いをした事も少
なくありません。実際に答えにくい質問の1つがこちら↓↓
「結局、どの人材バンクに転職相談すればいいのですか?」
なんとも難しいです……。
★続きはこちら!─→
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/03/250_cc0c.html
★そのほかのお役立ち情報
・求人案件内の年齢明記について(改正雇用対策法)
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2008/02/post_5e0b.html
・面接は外見の爽やかさも重要!?
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2005/10/post_14aa.html
・「ありがとう」の一言が流れを変えるかもしれません!
http://jinzai-banknet.cocolog-nifty.com/kubota/2007/02/post_16c7.html
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04┃さらにパワーアップだ! 新しい人材バンクが7社加わりました
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┃ ―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=9
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新しく【人材バンクネット】に7社8事業所の人材バンクが加わりました。あ
なたにマッチする人材バンクがあるかもしれません。ぜひチェックを!
…3月1日より加わった人材バンク…………………………………………………
<クラレテクノ株式会社 セクリール事業部 大阪人材紹介部>──────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=185
◎製造業への転職サポート実績多し!
┌─────────────────────────────────┐
│化学メーカー『クラレ』のグループ企業として、製造業へお世話した実績│
│が比較的多く、企業の中核を担う管理・業務・技術各部門の管理職(部長│
│課長、専門技術職)から若手(将来の幹部候補)まで、幅広く対応してい│
│ます。 │
└─────────────────────────────────┘
<クラレテクノ株式会社 セクリール事業部 東京人材紹介部>──────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=186
◎幅広い年齢層、業種と職種に対応!
┌─────────────────────────────────┐
│●リピート求人企業案件が多い・・・比較的高いスキル、逞しいマインド│
│ 豊なキャラクターの人材という評価を求人企業様側から頂いています。│
│●手づくり紹介・・・転職者にとって転職は人生に関わり、求人企業にと│
│ っては社業発展に関わる事です。だから手づくり紹介になります。 │
│●幅広い年齢層、業種と職種・・・20歳代から中高年齢層まで、またメー│
│ カーから流通・金融・サービス業等、経営管理から担当者レベルまで、│
│ 多様な実績があります。 │
└─────────────────────────────────┘
<高木工業株式会社 広島西営業所>──────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1002
◎約80年の歴史の中で得たノウハウと人脈!
┌─────────────────────────────────┐
│1929年の設立以来、業務請負を核とした事業を展開してきた会社です。業│
│務で構築した基盤をもとに2004年より人材サービスにも着手。全国に広が│
│る100以上の営業拠点で様々なサービスを展開。約80年の歴史の中で得た │
│ノウハウ・人脈で転職者様の多様なニーズに対応いたします。技術職での│
│転職をお考えの方はお気軽にご相談くださいませ。 │
└─────────────────────────────────┘
<株式会社 More-Selections 本社>─────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1003
◎少数精鋭主義のプロフェッショナルなサービス!
┌─────────────────────────────────┐
│「より多くの選択肢を社会に提供し、人々が自分らしく生きる可能性を広│
│げたい。」このような想いから、株式会社 More-Selectionsが生まれまし│
│た。選択肢が少ないという状況下での判断は、人々の可能性を狭くしてし│
│まいます。出来るだけ多くの選択肢の中から自分に合った選択肢を選び、│
│自分らしく生きてこそ、充実した人生となるはずです。転職希望者の方へ│
│質の高いコンサルテーションを行います。少数精鋭主義のプロフェッショ│
│ナルなサービスをあなたも受けてみませんか? │
└─────────────────────────────────┘
<株式会社ビイエルエイチ アソシエ事業部>──────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=1004
◎保険・銀行・証券業界に強い!
┌─────────────────────────────────┐
│保険を含むライフプランニングコンサルタントのプロ集団として多くのお│
│客様のライフプランニングの実現をしてきた株式会社ビイエルエイチの人│
│材紹介部門がアソシエ事業部です。金融業界へのネットワークが強く、保│
│険・銀行・証券業界を中心に、幅広い求人情報を得ております。また、自│
│社オリジナルの金融マイスター研修を実施するなど、皆様がワンランク上│
│の転職を適えられる様、無料の教育セミナーも多数用意しております。 │
└─────────────────────────────────┘
<株式会社アイシーコミュニケーションズ ( 本社>──────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=909
◎近畿圏・特に滋賀県の転職に強い!
┌─────────────────────────────────┐
│滋賀県を中心に関西一円の幅広いクライアントを持つ紹介会社です。地元│
│への太いパイプはもちろん、百貨店にもコネクションがあり、様々な職種│
│をご案内。経験豊富な専任キャリアコンサルタントが最適なご提案をさせ│
│ていただきますので近畿圏、特に滋賀県でのキャリアアップをお考えの求│
│職者様はお気軽にご相談ください。 │
└─────────────────────────────────┘
<株式会社セクテック 本社>─────────────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=967
◎エンジニア職とビジネス専門職に特化!
┌─────────────────────────────────┐
│当社は東京電力グループ企業の100%出資の人材紹介会社で、エンジニア │
│職とビジネス専門職に特化した案件をご紹介しております。コンサルタン│
│トは皆、キャリアアップ転職の経験者であり、業界の豊富な知識も持ち合│
│わせております。その経験とノウハウを活かし皆様のキャリアアップ転職│
│のご提案、お手伝いをさせて頂きます。 │
└─────────────────────────────────┘
<株式会社キャリアトラスト 人材紹介事業部>─────────────
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_mldetail.cfm?mlflg=2&branchid=271
◎貿易関連業界に強い!
┌─────────────────────────────────┐
│英国系大手船会社並びに港湾関連企業数社をバックに、1985年人材派遣会│
│社として設立し、1990年労働大臣許可のもと人材紹介事業を始めました。│
│貿易関連業界を中心に派遣を展開しており、多くのご支援を賜っておりま│
│す。また紹介に関しては派遣同様貿易関連業界での営業展開は基より、さ│
│らにはIT関連、機械メーカー等幅広く、職種も営業・経理・エンジニアな│
│ど多岐にわたって活動いたしております。 │
└─────────────────────────────────┘
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05┃匿名スカウトでチャンスを広げる
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┃ 突然の無職! でもスカウトでトントン拍子に転職成功!
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川村幸恵さん(29歳・仮名)は大手IT企業でポータルサイトの制作事務として
働いていたが、突然の事業部廃止で退職せざるをえなくなってしまった。新興
IT企業らしい急な決定に驚いたが、とまどっているばかりもいられない。取り
急ぎ転職活動を始めるものの、なかなかうまくいかない。しかしある日同じ退
職勧奨を受けた仲間から教えてもらったある情報で川村さんの転職活動は一気
に加速していった。
【転職活動開始】ハローワークや人材バンクでキャリアシートをどんどん改良
↓
【スカウトメール】5日で10通。どんどん届くので非公開に
↓
【返信】あえて求人案件が書かれていないスカウトメールに返信
↓
【応募・内定】一次面接で意気投合、翌日に内定
【匿名スカウトを終えて】
人材バンクの数はものすごく多いので、その中から自分に合う人材バンクを自
力で探すのはたいへんです。でも匿名スカウトだと、キャリアシートを作って
匿名公開しさえすれば、後は待つだけなのですごく楽ですよね。この「相手か
らアプローチしてくれて、その中から選べる」というのが精神的に楽でした。
■詳しくは─→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ss/011/
………………………………………………………………………………………………
【スカウトメールが届いたら……】
〜「ちょっとでも興味を持ったらすぐ返信」が鍵〜
■スカウトメールが届いたとき、どうやって人材バンク選んでる?
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ar/003/
■ハンディがあるなら「マメな求人探し」で、活路を開こう!
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/ar/005/
■━━ 匿名スカウトを受けてみよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━■
◎「自分のキャリアが外でどのくらい通用するか」を知るきっかけに
◎スカウトメールから、自分の可能性を広げることも
◎一度匿名公開するだけで、よりよい転職チャンスを逃しません
┏━━┓
┃\/┃ スカウトの流れ
┗━━┛  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
┌───────┐ ┌──────┐ ┌──────┐ ┌────┐
│キャリアシート│→│匿名スカウト│→│スカウト │→│月1回 │
│ 完成させる │ │ ON │ │メールに返信│ │更新 │
└───────┘ └──────┘ └──────┘ └────┘
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あなたはもう ┃匿名スカウト体験┃しましたか?
┗━━━━━━━━┛
■匿名スカウトを受けてみよう!
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/view.cfm?disp=gd000250101
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【人材バンクネット】なら、約250社の人材バンクからスカウトが受け
られます。
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06┃ありがたや! 読者の声
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┃ ただただ憎悪という感情と戦っていたあの頃
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似たような境遇の方もいるものだな、と思いました。ただ自分は武田さんほど
強くないので、そこまで仕事を熱心にすることはできなかった。ただただ憎悪
という感情と戦っていたあの頃。
周りの人も信じられない、自分自身すら見失いそうだった(ほぼ見失ってた)。
振り返りたくないですね。(コスメ関係/27歳/男性)
■感想をいただいた記事:転職する人びと 第35回 前編
横暴な上司、最悪な人間関係でストレスは限界。声まで失われ転職決意
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/071/
……………………………………………………………………………………………
感想、ありがとうございました。ほかにも同じようなコメントをたくさんいた
だいております。上司からパワハラまがい(もしくはそれ以上)の行為を受け
ている人の多さに今さらながら驚きました。今週は後編がアップされました。
絶望の底からの復活劇をぜひお読みください。(編集・山下)
■感想をいただいた記事:転職する人びと 第35回 後編
やっぱり正社員は無理なのか。救ってくれたのはコンサルタントだった
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/072/
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07┃編集後記
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┃ 職場内でのいじめ・パワハラ
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(山=編集・山下 P=デザイナーPガシ)
山 いや〜今回の「転職する人びと」はいつにも増して反響がすごいね。
P ほんとに。寄せられた感想がいつもの2〜3倍ですもんね。
山 そのほとんどが今回の主人公の武田さん(仮名)に共感するコメントだっ
たもんね。それだけ職場内でのいじめやパワハラが多いってことなんだろ
うね。実は僕も過去に同じような目にあったことがあるんだよね。武田さ
んのように声が出なくなるまでにはならなかったけど、毎日朝が来るのが
嫌で嫌でしょうがなかったなあ。
P それ、単に仕事をサボリたかっただけなのでは?
山 違うよ! その上司と顔をあわせなきゃならないのがつらかったんだよ!
もうそいつのことを考えると夜も寝られないくらい欝になってたなあ。
P やっぱり仕事をする上では人間関係ってものすごく大事ですよね。
山 そのとおり。世の中にはほんとにいろんな人間がいるからね。中には同じ
人間かよ! と思うようなジンジラレナーイ人間もいるよね。
P また微妙に古いネタですね……。そういう場合はどうしたらいいんでしょ
うかね。
山 「三十六計逃げるにしかず」じゃないけど、もうどうしようもないところ
まできたら辞めるしかないと思うよ。なかなか辞められないんだけどね。
でもそのまま会社にいて、精神をおかしくしちゃったら元も子もないから
ね。辞める勇気も必要だと思うよ。それからがまた大変なんだけど。
P そんなとき大きな力になってくれるのはやっぱり同じ人間なんですよね。
山 そのとおり。本日リリースの後編では武田さん(仮名)がいかにして絶望
の底から復活できたのかに迫っています。ぜひお読みください。
■感想をいただいた記事:転職する人びと 第35回 後編
やっぱり正社員は無理なのか。救ってくれたのはコンサルタントだった
―→ http://www.jinzai-bank.net/edit/info.cfm/te/072/
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今週のテーマ:☆職場でいじめ、パワハラを受けたことがありますか?
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◆はい。過去にありました。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0024938A189e9
◆はい。今も受けています。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0024938A24f9f
◆いいえ。受けたことはありません。
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0024938A34333
◆その他(コメントボードにぜひぜひぜひ!)
┗ http://clickenquete.com/a/a.php?M0000973Q0024938A4ebb4
○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0024938C17d6
○コメントボード
┗ http://clickenquete.com/a/cb.php?Q0024938P00C57d9
締切:2008年03月11日23時00分
協力:クリックアンケート http://clickenquete.com/
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★【人材バンクネット】に関する各種お問い合わせは、こちらから
―→ http://www.jinzai-bank.net/p_ask.cfm
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http://www.melonpan.net/melonpa/mag-detail.php?mag_id=008072(めろんぱ
ん)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 編 集 【人材バンクネット】編集部 http://www.jinzai-bank.net/
■ 発 行 株式会社アイ・キュー
Copyright (c) 2008 iQ Co.,Ltd. All rights reserved.
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