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    <title>人脈フォーラム＠週末の達人</title>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091111235958000.html">
    <title>【週末の達人】参加人数分の種類のボジョレーヌーボーパーティ　11月21日 14時～ Co民家</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091111235958000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;こんにちは。&lt;br /&gt;毎年恒例の「参加人数分のボジョレーヌーボーを飲む会」の案内をお送りし&lt;br /&gt;ます。今年は、Co民家で30名程度を予定しています。昨年は20名程度でした。&lt;br /&gt;ぜひ、お誘いあわせのうえ、ご参加ください。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ヌーボーは各自持ち込みです。セブンイレブンで買うとダブってしまうかもし&lt;br /&gt;れませんが、毎年そんなにかぶることはありません～。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おそらく、どこの試飲パーティでもこれだけの種類が一度に味わえるのは、&lt;br /&gt;この「話飲（わいん）の会」だけではないでしょうか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;参加費は、2000円です。お酒は全員持ち込みですが、思いから買っておいて&lt;br /&gt;ほしいという方は、何種類か実費で購入しておきます。（2000円です）&lt;br /&gt;ただし、当日購入というのはできませんので、申し込み時点で連絡をお願いし&lt;br /&gt;ます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;料理は、週末料理研究家の小石ユウイチが作ります。&lt;br /&gt;会場は、オープンまじかな「Co民家」を予定しています。&lt;br /&gt;Webで確認してみてください。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Co民家とは、コミュニケーション民家、古民家、コラボレーション民家という&lt;br /&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091111235958000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091111073335000.html">
    <title>【週末の達人】明日　ツイッター入門講座　 11月12日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091111073335000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;誰にも聞けないツイッター入門講座        11月12日　19時30分～　渋谷&lt;br /&gt;～ツイッターで何ができるのか、どう活用するのか～&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;講師：海老名要一氏(デジタル・スキル・クリエイター)&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ちまたで、ツイッターがうわさになっていますね。&lt;br /&gt;わたしもツイッターで情報発信しています。&lt;br /&gt;http://twitter.com/weekendmaster&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;一方で「つぶやき」という言葉だけに反応して、他人のつぶやきを聞いてどう&lt;br /&gt;するの？という声も聞こえてきます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;いったい、ツイッターはどうやれば、はじめることができるのか？  コミュニ&lt;br /&gt;ケーションに使うときには、ミニブログをどう活用するのか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;親しい仲間だけでつぶやき交換をできるのか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ツイッターを使った、新しいコミュニケーションの世界を覗いてみませんか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;お楽しみに。&lt;br /&amp;g&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091111073335000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091110013842000.html">
    <title>【週末の達人】人脈の作り方・成功法　11月14日　土曜日 渋谷</title>
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    <description>人脈の作り方・成功法　11月14日 15時～18時 渋谷&lt;br /&gt;～婚活や友達作りの秘訣～&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。&lt;br /&gt;最近、出会いが少ないとか、そろそろ結婚したいけど、相手が居ないという話&lt;br /&gt;をよく聞きます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ＩＣＴでコミュニケーションが飛躍的に効率化し、ＳＮＳなんていう道具を使&lt;br /&gt;えば桁違いの人に自分をアピールできる世の中になったのにどうしてなんでし&lt;br /&gt;ょうか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;実は、まず人脈を作り、その中から自分の求める人に出会う効率的な方法があ&lt;br /&gt;るのです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;多くのひとはどうもそれに気づいてないのではないでしょうか？&lt;br /&gt;また、多くは気づいても、実行できないのです。&lt;br /&gt;理論でわかっても行動できないのでしょう。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;人間どうしのつながりというのは、特定のニーズにマッチした相手どうしでの&lt;br /&gt;つながりだけではヒットする確率が極端に低いのです。婚活を例にしますと、&lt;br /&gt;結婚したい人どうしが集まって、何度合コンや婚活パーティを開催しても、成&lt;br /&gt;功する率はかなり低いものとなります。&lt;br /&gt;&lt;br /&amp;gt&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091110013842000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091107033000000.html">
    <title>【週末の達人】人脈の作り方・成功法　11月14日 15時～18時 渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091107033000000.html</link>
    <description>人脈の作り方・成功法　11月14日 15時～18時 渋谷&lt;br /&gt;～婚活や友達作りの秘訣～&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。&lt;br /&gt;人とコミュニケーションしていますか？&lt;br /&gt;普通に会話していますか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;人とかかわることは多くなっても、良好なコミュニケーションが減っている&lt;br /&gt;のではないですか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;人間関係というのは、良い関係と悪い関係のバランスのなかで成り立ってい&lt;br /&gt;ます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;人は日々進化してします。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;毎日違った問題意識や興味、好奇心をもって生活しています。&lt;br /&gt;それに応じて人脈が拡大していますか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ＩＴの進化でコミュニケーションが飛躍的に効率化し、ＳＮＳなんていう道&lt;br /&gt;具を使えば桁違いの人に自分をアピールできる世の中になったのに過去とそ&lt;br /&gt;んなに変わらないのではないでしょうか。どうしてなんでしょうか。&lt;br /&gt;                                                              &lt;br /&gt;回り道のように感じるかもしれませんが、まず人脈をひろげ、その中から&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091107033000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091106031000000.html">
    <title>【週末の達人】誰にも聞けないツイッター入門講座　 11月12日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091106031000000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ツイッター講座は、11月12日です。よろしくおねがいします。&lt;br /&gt;参加費は、2000円です。ぜひ、ご参加ください～。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;小石雄一&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;誰にも聞けないツイッター入門講座        11月12日　19時30分～　渋谷&lt;br /&gt;～ツイッターで何ができるのか、どう活用するのか～&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;講師：海老名要一氏(デジタル・スキル・クリエイター)&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ちまたで、ツイッターがうわさになっていますね。&lt;br /&gt;わたしもツイッターで情報発信しています。&lt;br /&gt;http://twitter.com/weekendmaster&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;一方で「つぶやき」という言葉だけに反応して、他人のつぶやきを聞いてどう&lt;br /&gt;するの？という声も聞こえてきます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;いったい、ツイッターはどうやれば、はじめることができるのか？  コミュニ&lt;br /&gt;ケーションに使うときには、ミニブロ&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091106031000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091105040000000.html">
    <title>【週末の達人】デザインの基本原則　 11月11日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091105040000000.html</link>
    <description>デザインの基本原則　 11月11日　19時30分～　渋谷&lt;br /&gt;                                               &lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;誰でもデザイナーになれる        11月11日　19時30分～　渋谷&lt;br /&gt;～デザインの基本原則～&lt;br /&gt;講師：福田剛大氏(『大福』代表・瞬間★ブランドツールクリエイター)&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;わたしたちの仕事の多くの部分は、相手に情報を伝達することです。&lt;br /&gt;文字で伝えれば、良いのでしょうか？写真はわかりやすいですね。動画はもっ&lt;br /&gt;と表現力があります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;いろいろな手段がありますが、まずは、文字とそれにデザインを加えたもので&lt;br /&gt;はないでしょうか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;毎日のように入ってくる新聞のチラシ、あれも、デザインで読むか読まないか&lt;br /&gt;を決めていますね。文章だけで淡々とモノの値段が記載されていても、読む気&lt;br /&gt;にならないのではないでしょうか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;身近なものは、パーソナル名刺です。顧客へのプレゼンのため&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091105040000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091102223141000.html">
    <title>【週末の達人】パワハラが組織を壊す前に！  11月4日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091102223141000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;パワハラを個人の問題と思って放置していませんか？&lt;br /&gt;官僚的なマネジメントをする上司を「うるさいから、放っておこう」という風&lt;br /&gt;潮がありませんか？&lt;br /&gt;完璧な組織はどこを探しても見つかりません。しかし、昨日より、先週よりも&lt;br /&gt;自分の組織を向上させることはできます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;パワハラは本人も知らないうちに、組織を蝕んでしまいます。&lt;br /&gt;完璧な組織が無いように、パワハラの完全撲滅は殆ど不可能です。しかし、こ&lt;br /&gt;ういう場面ではパワハラが起こりやすいとういことを知っているだけで、自分&lt;br /&gt;自身のメンタル面の改善につながりますし、参画している組織の活力を維持す&lt;br /&gt;ることにもつながります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;難しいテーマではありますが、企業内コミュニケーションに詳しい、近藤直樹&lt;br /&gt;さんにお話を伺います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ぜひ、ご参加ください。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小石雄一&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;パワハラが組織を壊す前に！        11月4日　19時&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091102223141000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091030073346000.html">
    <title>【週末の達人】パワハラが組織を壊す前に！  11月4日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091030073346000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;パワハラを当事者同士の問題と思って放置していませんか？&lt;br /&gt;官僚的なマネジメントをする上司を「うるさいから、放っておこう」という風&lt;br /&gt;潮がありませんか？&lt;br /&gt;完璧な組織はどこを探しても見つかりません。しかし、昨日より、先週よりも&lt;br /&gt;自分の組織を向上させることはできます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;パワハラは本人も知らないうちに、組織を蝕んでしまいます。&lt;br /&gt;完璧な組織が無いように、パワハラの完全撲滅は殆ど不可能です。しかし、こ&lt;br /&gt;ういう場面ではパワハラが起こりやすいとういことを知っているだけで、自分&lt;br /&gt;自身のメンタル面の改善につながりますし、参画している組織の活力を維持す&lt;br /&gt;ることにもつながります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;難しいテーマではありますが、企業内コミュニケーションに詳しい、近藤直樹&lt;br /&gt;さんにお話を伺います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ぜひ、ご参加ください。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小石雄一&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;パワハラが組織を壊す前に！        11月4日　&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091030073346000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091029013030000.html">
    <title>【週末の達人】参加人数分の種類のボジョレーヌーボーパーティ　11月21日 14時～ Co民家</title>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091029012856000.html">
    <title>【週末の達人】誰でもデザイナーになれる　 11月11日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091029012856000.html</link>
    <description>───────────────────────────────────&lt;br /&gt;誰でもデザイナーになれる        11月11日　19時30分～　渋谷&lt;br /&gt;～デザインの基本原則～&lt;br /&gt;講師：福田剛大氏(『大福』代表・瞬間★ブランドツールクリエイター)&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;わたしたちの仕事の多くの部分は、相手に情報を伝達することです。&lt;br /&gt;文字で伝えれば、良いのでしょうか？写真はわかりやすいですね。動画はもっ&lt;br /&gt;と表現力があります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;いろいろな手段がありますが、まずは、文字とそれにデザインを加えたもので&lt;br /&gt;はないでしょうか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;毎日のように入ってくる新聞のチラシ、あれも、デザインで読むか読まないか&lt;br /&gt;を決めていますね。文章だけで淡々とモノの値段が記載されていても、読む気&lt;br /&gt;にならないのではないでしょうか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;身近なものは、パーソナル名刺です。顧客へのプレゼンのためのパンフレット&lt;br /&gt;も重要です。自分の仕事を一瞬で伝えることができるような自己紹介シートを&lt;br /&gt;持っている営業マンが多くなりました。しかし、履歴書のようなものを見&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091029012856000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091027050737000.html">
    <title>【週末の達人・日程修正・再送】ミニブログ・ツイッター入門　 11月12日　19時30分～　渋谷</title>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091026213301000.html">
    <title>【週末の達人】ミニブログ・ツイッター入門　 11月11日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091026213301000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;ミニブログ・ツイッター入門        11月11日　19時30分～　渋谷&lt;br /&gt;～ツイッターで何ができるのか、どう活用するのか～&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;講師：海老名要一氏(デジタル・スキル・クリエイター)&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ちまたで、ツイッターがうわさになっていますね。&lt;br /&gt;わたしもツイッターで情報発信しています。&lt;br /&gt;http://twitter.com/weekendmaster&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;一方で「つぶやき」という言葉だけに反応して、他人のつぶやきを聞いてどう&lt;br /&gt;するの？という声も聞こえてきます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;いったい、ツイッターはどうやれば、はじめることができるのか？  コミュニ&lt;br /&gt;ケーションに使うときには、ミニブログをどう活用するのか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;親しい仲間だけでつぶやき交換をできるのか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ツイッターを使った、新しいコミュニケーションの世界を覗いてみませんか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;お楽しみに。&amp;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091026213301000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
    <dc:date>2009-10-26T21:33:01+09:00</dc:date>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091026213214000.html">
    <title>【週末の達人】小さなプレゼンを着実にものにするスキル　 10月28日 19時30分～渋谷</title>
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    <description>&lt;br /&gt;最近、考えていることがあります。&lt;br /&gt;プレゼン能力とは何かということです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;新製品の発表イベントを見ているとかっこいいプレゼンが行われています。&lt;br /&gt;あれは、あくまでも演出重視のイベントにすぎません。プレゼンの総合商社が&lt;br /&gt;総力と結集してやっている「仕掛け」なのです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;わたしたちの日常のプレゼンの目的は何でしょうか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;わたしは、相手を動かす、予算を確保する、感動してもらうなど、仕事をして&lt;br /&gt;行く上で相手に理解していただき、行動を促すということではないでしょうか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;そうなると、パワポを使ったものだけがプレゼンではありません。&lt;br /&gt;死語かもしれませんが、「泣き落とし」だって強力なプレゼンテクニックなの&lt;br /&gt;です。（涙もそうかもしれませんね）&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;そこで、&lt;br /&gt;プレゼン能力というものが会社人生において重要な位置を占めてきます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;今回は、地に足ついたプレゼンについて、藤木さんにお話いただきます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ぜひ、ご参加ください。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;お会いできることを楽しみにしていま&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091026213214000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
    <dc:date>2009-10-26T21:32:14+09:00</dc:date>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091026000305000.html">
    <title>【週末の達人】パワハラのワクチン  11月4日　19時30分～　渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091026000305000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;パワハラを個人の問題と思って放置していませんか？&lt;br /&gt;官僚的なマネジメントをする上司を「うるさいから、放っておこう」という風&lt;br /&gt;潮がありませんか？&lt;br /&gt;完璧な組織はどこを探しても見つかりません。しかし、昨日より、先週よりも&lt;br /&gt;自分の組織を向上させることはできます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;パワハラは本人も知らないうちに、組織を蝕んでしまいます。&lt;br /&gt;完璧な組織が無いように、パワハラの完全撲滅は殆ど不可能です。しかし、こ&lt;br /&gt;ういう場面ではパワハラが起こりやすいとういことを知っているだけで、自分&lt;br /&gt;自身のメンタル面の改善につながりますし、参画している組織の活力を維持す&lt;br /&gt;ることにもつながります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;難しいテーマではありますが、企業内コミュニケーションに詳しい、近藤直樹&lt;br /&gt;さんにお話を伺います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ぜひ、ご参加ください。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小石雄一&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;───────────────────────────────────&lt;br /&gt;パワハラが組織を壊す        11月4日　19時30分&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091026000305000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
    <dc:date>2009-10-26T00:03:05+09:00</dc:date>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000029192/20091023045903000.html">
    <title>【週末の達人】相手の顔で性格を判断する  10月24日 15時～  渋谷</title>
    <link>http://archive.mag2.com/0000029192/20091023045903000.html</link>
    <description>&lt;br /&gt;○才を超えたら自分の顔に責任を持てといわれますが、何歳になっても「自分&lt;br /&gt;の顔だから、責任はとるけど自信が無い」のが本音ではないでしょうか。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;個性的な顔こそ、自分のトレードマーク、大事な第一印象だ、と言われても、&lt;br /&gt;直したいところばかり。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;さて顔は、身体の表面に現れた「性格の一部」だと、阿奈先生はおっしゃいま&lt;br /&gt;す。鼻筋を高くするとか、目をパッチりするなどいいったパーツの改善の問題&lt;br /&gt;ではありません。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;顔つきの背後に隠れた性格、相手に与える印象を知ったうえで、どうどうと相&lt;br /&gt;手とコミュニケーションすることが大切なのです。相手がどう感じているかで&lt;br /&gt;すね。顔を見ることによって、相手は意識せずに、わたしたちの性格を見抜こ&lt;br /&gt;うとしているのです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;あなたは、相手の顔を見て、相手の性格を見抜けますか？&lt;br /&gt;今回はまず、この顔相を見て相手の性格と相手に与えている自分の印象、性格&lt;br /&gt;を見抜くポイントをお話いただきます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;では相手に、あまり良い印象を与えていないとしたら、どうすればいいのでし&lt;br /&gt;ょうか。時間はかかりますが、自&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000029192/20091023045903000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
    <dc:date>2009-10-23T04:59:03+09:00</dc:date>
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