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2009/06/24

【ビジネス選書#090624】雇用の常識「本当に見えるウソ」

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雇用の常識は、本当か?

【2】

では「長期連続型社会」は、よく言われるように、昨今急激に変化
したのだろうか?実は、公的データは、どれも雇用の長期化を示し
ている。

厚生労働省の調査では、90年から2004年の14年の間に、男性の40
代正社員に占める勤続15年以上の割合は、66・3%から62・7%に
微減したに過ぎない。50代で勤続25年以上は8%以上増えている。

一方、女性に関しても、厚生労働省のデータからは、雇用の長期化
が読み取れる。これらのデータからは、長期雇用慣行は、強化こそ
すれ、崩壊などまったくしていないことがわかる。

「転職が一般化した」と言われているが、その噂は本当だろうか?
総務省「労働力調査」によると、転職する人は女性が1990年5・4%
から7・8%に、男性は3・6%から5・2%と上昇傾向にある。

しかし、それは比較開始年の90年が異常に低くく、直近の2005年
が高い数字だからだ。少し基準年をずらせば大差ない数字になる。
転職率は、過去と比べて1〜2ポイント程度増えただけなのだ。

では、雇用形態別の転職率はどうか?パートアルバイトは異常に低
い数値の90年を除くと、男女とも上下2ポイント以内の増減だ。

正社員も男女とも変わらない。年に30人に1人しか転職していない。
雇用形態別の転職率では上昇傾向は見られないのだ。

全体で1〜2ポイント上昇したのは、非正社員や女性社員の増加で、
男性正社員の比率が低下したからだ。

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