2009/06/16
【ビジネス選書／お知らせ】セミナー「ギスギスした職場はなぜ変わらないのか」手塚先生
━〔お知らせ〕━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■ ■■ ビジネス選書＆サマリー ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＜読者数 60,249部＞━ こんにちは！藤井です。 先日ご案内差し上げた小室先生のセミナー、おかげさまで、多数の お申込みをいただいています。ありがとうございます。 ７月は、さらにもう１回、セミナーが決定しました。 今回のテーマは「職場を活性化させる方法」です。 講師は、このメルマガでもご紹介して大変好評だったベストセラー 『ギスギスした職場はなぜ変わらないのか』 著者、手塚利男さんです。 ※詳細＆お申込み ≪団体割引制度も好評受付中≫ → http://www.bbook.jp/seminar/business_skill/seminar_090716.html 成果主義、世代間のギャップなど、様々な要因のせいで、近ごろ “ギスギスした職場"が増えています。 たとえば、 近くにいるのに会話・用件はメールで済ませてしまう。 他人の仕事に興味がない、困っていてもお互い知らん顔状態。 などなど、なんだか息苦しい「働きにくいな〜」という雰囲気です。 「今の会社が、まさにそうだ」 という人も多いかもしれません。 しかし、諦めないでください。あなたの、たった１人の働きかけで、 会社は活性化するのです。 誰だって、嫌な気分で仕事をするより、イキイキしたオフィスで働 きたいですよね。 どんよりした職場で黙々と働くよりも、ポジティブに元気よく働く 方が、個人としての成長も見込めます。 そこで、手塚さんには、 “１人でも始められる職場活性化の方法” について、今回のセミナーでたっぷりお話いただきます。 手塚さんは、風土改革コンサルタントとして、主にメーカー系企業 を主体に風土改革の支援を行っていらっしゃいます。 手塚さんが「１人でも改革は始められる」とおっしゃるのには、訳 があります。ご自身が、独立前に勤めていた自動車会社で、全社の 風土改革を推進して、大きな成果をあげたからです。 そんなご自身の経験談も交えてお話いただきますから、説得力があ ります。 今回教えていただくのは、権限のある方だけが実行できるような、 立派な戦術の話ではありません。 私たちひとりひとりが、すぐに実践出来る方法を沢山お話いただき ます。そんなわけで、今回はこんな方におすすめです。 ・社内のコミュニケーションを円滑にしたい方 ・社内の雰囲気に戸惑い気味な新入社員 ・仕事の楽しさを忘れつつある中堅社員 ・部下に楽しく働いてもらいたい！と願う管理職 ・社員同士の団結力を高めて、仕事の効率アップを図りたい方 ・社内で一目置かれたい！方 ・人事関連の仕事に就いている方 あなたが“会社を変える”きっかけになるチャンスです。 絶対にお聞き逃しされないことをお薦めします。 ※詳細＆お申込み≪団体割引制度も好評受付中≫ → http://www.bbook.jp/seminar/business_skill/seminar_090716.html この機会に、働きやすい＆成長できる職場の実現に向けて、 勉強させていただきましょう！ ■講演テーマ ギスギスした職場を変える！一人でも始められる「職場活性化」 ■ご講演概要（予定） ・なぜ、職場がギスギスしているのか ・職場が変わらない本当の理由 ・誰でもできる！風土改革「7つのフレームワーク」 ・実例「ギスギスしていた職場がこうして変わった」 ・風土改革が成功する秘訣とは ・職場が活性化する「すごいしかけ」 他 ■開講日時 2009年7月16日(木) 19:00 〜 21:00 (18:30開場) 正味時間90分＋質疑応答 ■会 場 総評会館 東京都千代田区神田駿河台3-2-11 ■講 師 手塚 利男 先生 ※詳細＆お申込み → http://www.bbook.jp/seminar/business_skill/seminar_090716.html ★∵∴‥団体割引スタート！‥☆∵‥∴∵☆‥∵∴★‥∵‥∵☆‥ ５名以上でお申込みいただくと、１人分のご参加費が【無料】に なる『団体割引』を始めました！ ※代表者の方に一括でお申込み・お支払いいただきます。 ぜひこの機会に、ご友人をお誘い合わせてお越しくださいませ。 詳細は事務局（info@entrelect.co.jp）までご連絡ください。 ★∵∴‥☆∵‥∴∵☆‥∵∴★‥∵∴‥∵☆‥∵★∵∴‥☆‥∵∴ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎登録、変更、解除→ http://www.bbook.jp/mag.html ────────────────────────────── 発行所：藤井事務所 発行人：藤井孝一(C) Copyright 1999-2009 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
