2008/05/09
知得労[254]読者Ｑ＆Ａ『問題上司のパワハラ』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知って得する労働法 ◇◆2008-05-09 [第254号]Since.Nov.1999 〜たまごや〜 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/b/ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ <<<このマガジンの利用方法>>> 「知得労」をＰＣの片隅に保存しデータベースとして活用してください ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●この無料マガジンはあなたのご希望により配信されています。 ○このマガジンが要らないかた、解除はこちらでお願いします。 【まぐまぐ】 http://www.mag2.com/m/0000020215.htm ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ●いつも「たまごや」のマガジンをご愛読いただきいただきありがとうござい ます。今回も「知って得する労働法」を職場の知恵としてお役立てください。 〜退職金をもって会社を去ろう。再スタートは早いほどいい〜 第254回 読者Ｑ＆Ａ『問題上司のパワハラ』 ■読者からの質問 有給休暇申請書を提出して、上司から戻されてしまって結局休暇を取れない友 人がいるんですが、そういう場合、どうすればいいでしょうか。 友人は前年度の繰越分を加えていつも年間40日の有休が給付されていますが、 ほとんど使えません。 また、友人の話を聞くと、会社で少しパワハラを受けていると感じます。 朝礼の時、みんなの前で、上司に「○○君（友人の名前）今度××に転勤する ことになりました」とウソの発表をされたり、飲み会の席もいろいろ嫌なこと を言われたりして、本人はいつも我慢するか退職するかの間で悩んでいるそう です。 今の会社20年間くらい勤務してきたが、なにも悪いことしてないのに、ただ上 司に嫌われて、我慢できなくなったら、最後退職するしかないでしょうか。 ■たまごやの回答 お便りありがとうございます。例によってアバウトに答えさせていただきます。 行動を起こす時には関係省庁の窓口にてご確認ください。 『問題上司のパワハラ』 年次有給休暇をとらせてくれない、というご相談です。年休はご存知の通り、 勤務日に充てることができる労働義務免除の強い権利を持つ休暇です。上司は よほどのことがない限りこれを拒否することはできません。唯一できるのは時 季変更権のみ。つまり日にちをずらすようにすることのみです。しかしこれも 正当かつ合理的な理由でなければなりません。 お尋ねの件ですが、年休の申請用紙があるということは、その用紙を使ってい る人がいるということで、年休を取ることに関しては会社は制度として認識し ているものと思われます。 問題なのはそれを理解していない、あるいは理解していても許容していない上 司にあると思います。つまりパワーハラスメント。他の人は年休を取れている のにあなただけ取れないというのは、問題上司のパワハラ以外の何者でもあり ません。 パワハラは黙って我慢をしていても解決はしません。それどころか増長するこ ともあります。まずは口に出してその上司に抗議をしましょう。弱いものと思 っていた人から思わぬ反発を受けて怯むかもしれません。大事なことはあなた が弱いものと見られないことです。 それでも解決しない場合は、社内の相談窓口や信用できる別の上司、問題上司 を管理している上の上司、あるいは血気盛んな同僚に話をしてみましょう。一 人で耐えていると精神的にも追いつめられてきてよくありません。社内で解決 できないようなら労働基準監督署など外部の機関にご相談ください。 社内社外に関わらず相談する場合は、被害状況を客観的に証明できる様、いつ、 どこで、誰から、どんなことを、どうして、どのようにパワハラを受けたか、 を記録しておきます。証拠があると相談を受けたほうも対策しやすいのです 健闘を祈ります。 【関連記事】 [199]あなたのそばにパワハラ上司 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/b/archives/2006/08/199.php [251]年休取得者に対する不利益な取扱い http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/b/archives/2008/04/251.php その他の労働問題の解決策はこちら ⇒ http://tamagoya.ne.jp/roudou/b/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▽▼平成のリーダーを養成する「一新塾」が塾生を募集中！▼▽▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ たまごやです。読者の皆さんは「大前研一」という名前をすでにご存知ですよ ね。日本国内はもとより海外での評価も高い経営コンサルタントとして有名で すが、じつは政治的手腕もあり、かつて「平成維新の会」を立ち上げたときは 江田五月、細川護煕、小沢一郎と並び４大実力者といわれた人です。学識もあ り、早稲田大学卒業後、東京工学大学で博士号を取得した後、マサチューセッ ツ工科大学も卒業した工学博士でもあります。 その大前研一が創設した次世代のリーダーを養成する現代の松下村塾といわれ るのが「一新塾」。９４年創設以来数々の市民リーダーを育ててきた「一新塾」 ではただいま２２期塾生を募集中です。講座は平日夜間・土日に行ないますの で仕事をしながら学べます。停滞している日本社会を救うのは、まちがいなく あなたです！！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ≪来たれ、平成の松下村塾へ！≫ 【大前研一1994年創設】 市民のための政策学校 ＮＰＯ法人「一新塾」 ------------------------------------------------------------------- ２００８年５月２５日 第２２期開講 塾生募集！ 【社会起業】【政策提言】【NPO設立】を平日夜間土日で学ぶ 〜 説明会＆公開講座 開催中！（東京・大阪・名古屋・福岡・沖縄）〜 ------------------------------------------------------------------- 今すぐクリック！→ http://www.isshinjuku.com/ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■免責事項■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃記事・広告については自己責任にてご利用ください。 ┃執筆依頼・転載について： http://tamagoya.ne.jp/mm/e-service.htm ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行編集：たまごや Copyright(c) 【週刊：7647部】 ┃お問合せ： master@tamagoya.ne.jp ┃このマガジンへの広告掲載は： http://tamagoya.ne.jp/mm/ad.htm ┃メルマガライター募集中： http://tamagoya.ne.jp/mm/writer.htm ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆糖度向上、食味向上、収量アップに「海藻のエキス」。即効性肥料です。 ◇⇒ http://tamagoya.ocnk.net/product-list/10 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
