2009/10/14
∬転職支援マガジン《fortissimo》 = 321号 =
■□□───────────────────────────────□ ■● ■ □ －●－○ ∬ 転職支援マガジン《 fortissimo 》∬ ○－●－ － VOL.321 2009.10.14 発行 － ■ □ ○□ ■───────────────────────────────■■□ ■─────■───────────────────────────■ │ 目 次 │ └─────┘ ┏ つらつらと覚書 ▲▽ 連載 第101回 ▲▽ ～転職経験者現役エンジニア“わにぞう”の徒然メモ～ 『その101：理不尽な叱責はイカンですの巻』 ┏ 新着求人情報 ●────────●────────────────────────● │ つらつらと覚書 │その101：理不尽な叱責はイカンですの巻 └────────┴────────────────────────● 前回「とにかく頑張れば何とかなる！ってな無茶が平気でまかり通る」云 々と書きましたがこういう精神論まがいがまかり通っているところって結構 ありますよね。そいでもって「あーそういうのあるよね。ホント困るよね」 と言っている人がそれをやっていたりするという。 本人が無自覚なだけで無理を強要しているんですね。原因が自分にあるの に「何でできないの？頑張りが足りないだけでしょ？とにかく何とかしてみ ようとしろよ！」とか「言い訳はいいから結果を出せよ！」てなことを言い 放っちゃうのが典型的なパターンです。 自分に原因があることを自覚「できず」に叱責してしまうのですね。この 自覚できないというのが厄介なポイントです。 『明らかに書類を紛失したのに「ちゃんと渡さない方が悪い」と逆ギレ』 『指示通りの作業をした結果トラブルが発生したら「考えて作業しないから こうなるんだろ！」と叱責』といった「それ、本気ですか？」と思わず訊き たくなるような言いがかりレベルのこともあるという。んー。 保身の意識は無く、本気で相手に問題があると思ってしまっているために 実態がなかなか明るみに出ないというのがこの問題の難しいところです。立 場の強い方が一方的に叱責するのですから見事なまでにパワーハラスメント になってしまっているというのも問題を深くしています。 何でこんなことが起きるのか。原因は色々あって一概には言えません。技 術・作業スキルとマネージメントスキルのバランスが極端に悪いと「なんで こんな簡単なこともできないの？（素）」となったりもしますし、作業環境 によりごく自然に「ミスは実作業者の責任」てな思考回路が出来上がってし まっている人もいたりします。 極端に攻撃的であることで自分を守るタイプの人もいまして、本人はごく 普通にしているつもりなのに周囲を巻き込んでしまうのですね。問題を周囲 と本人が共有し、本人がカウンセリング受けるなどした結果、劇的に改善し たケースを聞いたことがありますが、なかなか難しいものがあります。 （あくまで気質の問題だったりしますし、短絡的に病的な問題として捉える は間違いです。この点は特にご注意を） こういった理不尽な扱いを受けた時にどうするべきか。まずは上司に報告 です。その際は複数人で行うのがいいでしょう。原因の人が盲信されていた りトップだったりする場合は逃げるのが一番手っ取り早いですが、その場所 でどうしてもやって行きたい場合は「どこまでどう許容するか」を決めた上 で自分が破綻しないように気をつけるのが肝要です。然るべき所に相談する ことも視野に入れていいでしょう。 怖いのは「やはり自分が悪いのでは…」と錯覚し、萎縮したり参ったりし てしまうことです。病んでしまっては元も子もありません。同時に自分が加 害者にならないように気をつけることも重要。ただでさえハイストレスな業 界なんですから被害者にも加害者にもなりたくないものです。はい。ストレ ス。あぁ、駄洒落にもなっていない… ●────────●────────────────────────● │ 新着求人情報 │ └────────┴────────────────────────● ---------------------------------------------------------------------- 企業：ERPパッケージとしては不動のシェアを誇る世界的企業 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：34-0-0-0-28828 【募集職種】 Sales Support Specialist／Sales Contract 【業務内容】 ■弊社ソフトウェアライセンスの直販・再販契約書の作成・締結及び契約管理 業務（新規、追加、変更、解約処理など） ■それに付随して発生する営業部 門または関連部門からの問い合わせ対応及び営業支援 ■社内申請内容（契約 条件・ライセンス価格・保守料等）の確認業務 ■システム処理を依頼するシ ンガポールのシェアード･サービス･センターとの協業（請求書発行、出荷依頼 、Booking依頼等） ■繁忙期には、営業と密にコミュニケーションを取り、 時間のコントロール・優先順位付を行うことが大切 勤務地：東京 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：34-0-0-0-28827 【募集職種】 Account Executive 【業務内容】 ■弊社のソフトウェア製品の販売と顧客マネジメント 勤務地：大阪 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：34-0-0-0-28826 【募集職種】 Presales Specialist 【業務内容】 ■プロジェクトリーダーまたはメンバーとして顧客ニーズを取りまとめ、ベス トプ ラクティスの提案を技術的側面から行う ■営業部門を含む関連部門と 連携をとり ながら、ソフトウェア・ライセンスの販売支援業務、業界および 専門知識を活か したインダストリー／ソリューション戦略の実行支援を行う ■それらを実行するために、顧客の立場にたった戦略的思考のできるプロフ ェッショナルな人材を求めている 勤務地：東京 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：34-0-0-0-28830 【募集職種】 Senior Solution Advisor／Construction／Engineering 【業務内容】 ■弊社各種ソリューションの建築・エンジニアリング業界に対する販売戦略、 予算、アクションプランの立案、関係部署・パートナー様との戦略の共有と実 行のリーダーシップ、潜在顧客に対する業界向けソリューションの価値の訴求 、プレゼン資料作成、海外関係者との戦略の共有・ディスカッション・資料翻 訳等 勤務地：東京 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：34-0-0-0-28829 【募集職種】 Senior Solution Advisor／Sustainability 【業務内容】 ■弊社サステナビリティーソリューション、特に、企業のサステナビリティー 戦略に対する販売戦略、予算、アクションプランの立案、関係部署・パートナ ー様との戦略の共有と実行のリーダーシップ、潜在顧客に対する業界向けソリ ューションの価値の訴求、プレゼン資料作成、海外関係者との戦略の共有・デ ィスカッション・資料翻訳等 勤務地：東京 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：34-0-0-0-28833 【募集職種】 SME Sales 【業務内容】 ■中堅・中小企業（売上高300億円規模以下の企業）への弊社製品・ソリュー ション 全ラインナップの営業 ■パートナーとの協業 勤務地：東京 ---------------------------------------------------------------------- 企業：ITコンサルティングからWEB開発・運用までを手掛けるトータルソリュ ーションカンパニー ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：4963-0-0-0-28803 【募集職種】 ネットワーク構築エンジニア 【業務内容】 ■ネットワークシステムのコンサルティングおよび構築 勤務地：笹塚／高井戸 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：4963-0-0-0-28804 【募集職種】 プロジェクトマネージャー 【業務内容】 ■ネットワーク構築チーム、テクニカルサポートチーム、システム開発チーム 、システム運用管理チームのリーダー 勤務地：笹塚／立川／市ヶ谷／八王子／新宿／その他 ---------------------------------------------------------------------- 企業：モバイル・コンテンツ・プロバイダーのパイオニア ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：5516-0-0-0-28808 【募集職種】 事業企画／管理 【業務内容】 ■モバイルを活用した、マーケティングソリューションやシステムソリューシ ョン領域における事業計画の立案・管理、業務改善など、組織運営全般に広く 携わっていただきます ■特に今回は、役員や関連部署と連携をとり、組織を 支える中核メンバーとなっていただける方を求めています 勤務地：港区 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：5516-0-0-0-28806 【募集職種】 プロジェクトマネジャー 【業務内容】 ■モバイルを利用したコンシューマ向けサービス／ビジネスソリューション等 のシステム開発マネジメント ■プロジェクトの企画段階より参画し、そこで 検討されているサービスが可能であるかどうかの技術的な判断を行い、開発工 程の上流から下流までを担当いただきます ■開発プロジェクトは通常数名の メンバーで構成。全工程（設計・製造・外注管理・試験）に対するスケジュー ル管理や問題解決等を、複数並行して担うことになります。リリース後の運用 に際しても、複数プロジェクトの管理を行います ■システム開発のみに留ま らず、モバイル業界の動向把握、ユーザーサイドの動向、技術トレンドについ ても常にキャッチアップし、モバイルに関するプロフェッショナルエンジニア として、サイバードのビジネスを強力に推進します 勤務地：港区 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：5516-0-0-0-28805 【募集職種】 企画プロデューサー 【業務内容】 【以下のような業務を、ご経験やスキルに合わせて担当いただきます】 ■新 規メディアの立上げ ■サイトの特集やリニューアル企画、制作のディレクシ ョン ■モバイルサイト内のみに限らず、クロスメディアを意識したビジネス プランニング ■会員獲得やアクセス拡大に向けたマーケティング、プロモー ション戦略の立案 ■リアルなビジネスとのモバイル連動企画の立案 ■アラ イアンス企業へのプレゼンテーション 勤務地：港区 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：5516-0-0-0-28807 【募集職種】 モバイルコンテンツ開発エンジニア 【業務内容】 ■モバイルを利用したコンシューマ向けサービス／ビジネスソリューション等 のシステム開発 【SE】 ■開発案件に関しては企画段階より参画し、要件定 義、設計、スケジュール作成と開発および進捗確認、テスト、リリースと上流 工程から全ての工程に関わっていただきます。最近のモバイル向けサイト開発 は、環境の進化により大規模化してきているため、要件定義、設計、スケジュ ール設定といったSE領域の業務が重要になってきています。このためSEとして の能力を存分に発揮できる環境があります。また、リリース後に関しても、仕 様の追加、変更時などには、コスト・品質・納期の管理を技術的な部分で担当 していただきます ■いずれはPMとして複数の開発・運用案件を統括していた だくことになります 【PG】 ■PMやSEによる設計を元に、スケジュールに従 って開発を進めていただきます。開発を進めていくにあたり、他のメンバーと 協力することはもちろん、仕様に関しても最適化のため、変更を進言するなど 、コミュニケーションが重要になります。また、お客様との調整の場に同席し て、直接要望をヒアリングすることもあります。多くの開発を経験し、徐々に 仕様策定等の上流工程へ守備範囲を広げ、スキルアップすることが可能です 勤務地：港区 ---------------------------------------------------------------------- 企業：企画から運用までJavaを中心とした技術の提供と人材育成を行う企業 ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：3389-0-0-0-28802 【募集職種】 業務設計・内部統制・法務 【業務内容】 【ECサイトに関する新サービスの業務設計及びオペレーション】 ■当社子会 社における新サービスの業務フロー策定及び書類フォーマットの作成と、実際 の業務オペレーション（業務設計範囲の例：見積・支払・稟議・承認・与信・ 契約など、新サービスに必要な業務面全般） 【内部統制】 ■当社及び関連 会社の監査対応、持株会社対応など 【法務】 ■当社及び関連会社の契約書 チェック、及び必要に応じて顧問弁護士への相談など 勤務地：千代田区 ---------------------------------------------------------------------- 企業：勝てるビジネスモデルを構築するＳＩベンダー ---------------------------------------------------------------------- 管理NO：5891-0-0-0-28824 【募集職種】 人事分野におけるPM／業務コンサルタント／営業 【業務内容】 ■人事分野（人事・給与・社会保険・福利厚生・研修）におけるPM、業務コン サルタント、営業の各業務 勤務地：東京 ○─────○───────────────────────────○ │ 編集後記 │ └─────┘ 先週から兄弟で学級閉鎖になりました。 インフルエンザに感染していなくて元気な我が子たちのストレスは、３連 休にピークを迎えていました。 宿題が多く、元気な子供たちが秋晴れの空の下に外出することができずに 一日中家にいると、ちょっとしたことで兄弟喧嘩が始まるものです。 一人は学校が再開し、もう一人は明日から再開します。 喧嘩ばかりしている子供たちを叱っていた私も、ようやくストレスから解消 されそうです。 □─────────────────────────────────□ 転職支援マガジン《 fortissimo 》は株式会社アークスターの企画・編集 で発行しています。掲載内容には十分に注意を払っていますが、不明な点 や誤りに気づきましたら、お手数ですがメールにてご連絡ください。 ■アークスターとのコンタクトに関して■ ・非公開の求人情報を知りたい！ ・自分のキャリアで市場価値はどれくらい？ ・転職をしたいけど、どうすればよいの？ □当メルマガの購読を解除したい方は以下のＵＲＬからお願いします。 → ◇ http://www.arkstar.co.jp/career/MailMagReg.html ※その他、当誌に関する質問、ご意見等は下記のメールアドレスまでお願い いたします。 □─────□───────────────────────────□ │編集発行元│ └─────┘ 株式会社アークスター 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-48-10 25山京ビル2階 E-Mail:mailmag@arkstar.co.jp URL :http://www.arkstar.co.jp/career/ （人材紹介サイト） http://www.arkstar.co.jp/i/ （人材紹介imode） http://www.arkstar.co.jp/haken/ （人材派遣サイト） http://www.arkstar.co.jp/MBA/ （MBAサイト） http://www.arkstar.co.jp/medical/ (Medical転職/派遣サイト) Copyright(C)2009 Ark Star Corporation 掲載内容の無断転載を禁じます
