2012/05/14
【人材開発メールニュース】-vol.678-
==2012年05月14日●第678号● ========================================== ▼ 人材開発メールニュース － Human Resources Development Mail News ▼ ================ 人材開発ネット★情報ＢＯＸ－ http://www.hrd-net.com/ ★目次★─────────────────────────────── １．人材開発Ｎｅｗｓ ２．ワンポイント・アドバイス～経営のグローバル化とグローバル人材 ３．公開セミナー情報 ４．事務局よりお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ ======［ 新刊書籍のご案内 ］====（濱田秀彦 著 ／ 実務教育出版）==== 『あなたが上司から求められているシンプルな50のこと』 ★5000人の管理職の期待を集約した、仕事がスムーズに進むヒント ┗ランキング「ネットで話題！今注目の本」で全書籍中上昇率10位（4/21） ●ご注文 → http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4788910519 ====================================================================== ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ 人材開発Ｎｅｗｓ：詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ ─────────────────────────────────── ○企業の教育訓練の決定要因とその効果に関する実証分析 【RIETI 独立行政法人 経済産業研究所】 ○改正派遣法の懸念点と今後の課題 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】 ○ハローワーク特区について 【厚生労働省 職業安定局】 ○「第6回勤労生活に関する調査」結果 ―スペシャル・トピック「被災地支援に関する意識」 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 ○民主党政権3年目における雇用政策の進捗状況と課題 【みずほ総合研究所 株式会社】 ○中小企業白書（2012年版）の発表について 【経済産業省 中小企業庁】 ▲Ｎｅｗｓの詳細はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/news/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ ワンポイント・アドバイス ＜Humanize：吉次 潤＞ ─────────────────────────────────── 「経営のグローバル化とグローバル人材」 最近、人材開発のキーワードとして圧倒的に多いのは「グローバル人材」と いう言葉ではないでしょうか。グローバルに？事業を展開するためには、その ための人材が欠かせないのは言うまでもありません。 実際、国内市場が伸び悩む中で、海外へ展開していこうとする動きは、地方 でもかなり活発になっています。 しかしグローバルという言葉の捉え方も様々です。これまでは、海外要員と しての専門家＝海外スペシャリストを求める傾向が強かったと言えます。しか し現在言われている「グローバル人材」は、海外要員的な面もありますが、実 際は、国境といった枠に囚われずビジネスを推進できるプロ（プロフェッショ ナル）を求めていると言えます。必要なのは、国境に囚われずにビジネスを展 開していく資質・能力であり、外国人や海外のスペシャリストでは無いと言え ます。外国人採用を否定しているわけではありませんが、グローバル人材と海 外人材採用が混同されているケースも多いようです。 グローバル化に対応するために、外国人採用を始めたと聞くと、少し目的が ずれているような気がします。また、上手く行かない企業ほど、目的と手段が 混同されているように思われます。 特にこれからグローバル化に力を入れようとする中堅・中小企業では、どの 程度事業をグローバルに展開するかをイメージすることは重要です。グローバ ル化と海外への分散化はかなり意味合いが異なります。大企業と比較して資源 が乏しい中堅・中小企業においては、やみくもに人材投資をすると、成長スピ ードが落ちるだけでなく、今現在の強みを手放す可能性もあります。効果的な 投資にするためにも、事業戦略と連動した上で、どういう人材を調達するかを 検討すべきです。 新卒採用の現場で、日本の学生よりも留学生の方が優秀だという声を良く聞 きます。そういう時代だからこそ、本当は、国内人材のグローバル化を進める べきだと言えます。企業内に限らず、大学を始め学校教育も含めたグローバル 人材の育成が必要なのではないでしょうか。 ※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://www.hrd-net.com/column/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ３ 公開セミナー情報 ： まもなく開催される予定のセミナー情報です！ ─────────────────────────────────── ◆人材開発情報ＢＯＸにセミナー登録いただいた情報から掲載しております。 ◆原則的に＜来週月曜日以降３週間分＞のセミナー情報を掲載します。 ◆詳細はこちらを参照願います→ http://www.hrd-net.com/index1.htm [2012/05/21]---------------------------------------------------------- ●生産現場での問題発見・問題解決 なぜなぜ分析実践（３日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 [2012/05/22]---------------------------------------------------------- ●プライバシーマーク内部監査員養成講座 ○（株）ハピネックス ＜東京＞ハピネックス セミナールーム ●製造技術者のための油圧実践技術（３日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 [2012/05/23]---------------------------------------------------------- ●『グローバル人材育成プログラム』紹介セミナー ○（株）スマートワークス ＜東京＞ポリテクセンター関東 ●木造住宅における性能表示 構造の安定編（２日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 ●精密測定技術 長さ測定編（２日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 [2012/05/24]---------------------------------------------------------- ●ISO14001内部監査員養成講座（２日間） ○（株）ハピネックス ＜東京＞ハピネックス セミナールーム ●女性リーダー・エンカレッジ研修 合宿コース（神奈川） ○（財）日本生産性本部 ダイバーシティ推進室 ＜神奈川＞IPC生産性国際交流センター [2012/05/29]---------------------------------------------------------- ●セクハラ・パワハラ対策セミナー ○（財）日本生産性本部 ダイバーシティ推進室 ＜東京＞日本生産性本部 セミナー室 ●ISO9001内部監査員養成講座（２日間） ○（株）ハピネックス ＜東京＞ハピネックス セミナールーム ●制御系アプリケーション活用技術（３日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 ●サーフェスを活用した製品設計（３日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 [2012/06/04]---------------------------------------------------------- ●グローバル＆ダイバーシティ・セミナー ○（財）日本生産性本部 ダイバーシティ推進室 ＜東京＞日本生産性本部 セミナー室 ●射出成形用金型設計技術（３日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 [2012/06/05]---------------------------------------------------------- ●工場管理と環境（２日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 ●電気保全の実務（３日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 ●シミュレーションで学ぶフィードバック制御設計技術（３日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 ●ISO9001内部監査員養成講座（名古屋：２日間） ○（株）ハピネックス ＜愛知＞愛知県産業労働センター（WINC AICHI） [2012/06/06]---------------------------------------------------------- ●ダイバーシティ時代に求められる7つのリーダーシップ ○（財）日本生産性本部 ダイバーシティ推進室 ＜東京＞日本生産性本部 セミナー室 [2012/06/07]---------------------------------------------------------- ●わかる！社会保険＆できる！給与計算（２日間） ○（株）産労総合研究所 ＜東京＞厚生会館５Ｆ 青竹・紅梅の間 ●生産現場における現場改善技法（２日間） ○ポリテクセンター関東 ＜神奈川＞ポリテクセンター関東 ●ISO9001内部監査員養成講座（大阪：２日間） ○（株）ハピネックス ＜大阪＞大阪産業創造館 ─────────────────────────────────── [公開セミナー情報★注意事項★] □現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。 □セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。 □各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。 ■セミナー登録（無料）はこちらへ→ http://www.hrd-net.com/seminer.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ４ 事務局よりお知らせ ─────────────────────────────────── ●人材開発コラムの更新を行いました。 → http://www.hrd-net.com/column/ ●教育機関の皆様へ－「人材開発メールニュース」広告のご案内 http://www.hrd-net.com/service/m_ad.html 人材開発メールニュースでは、広告募集中です！貴社のPRにご活用下さい。 また、インターネット上での広告に関するご相談も受け付けております！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrd-net.com ──────────── 企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です！ ─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ──────────────── http://www.hrd-net.com/mailnews/ 配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。 ─────────────────────────────────── ＊発 行／編 集 株式会社ヒューマナイズ：http://www.hrd-net.com/ ＊住 所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ＡＲＫビル 〒812-0013 ＊発行人／編集人：吉次 潤 http://twitter.com/junyoshitsugu 人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。 Copyright (c)1998-2012．Humanize Inc. All Rights Reserved. ───────────────────────────────────
-
-
登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ（無料）をお届けします。
