３わのペンギン・タイムズ　2008/07/02　号 [まぐまぐ！]

2008/07/02

３わのペンギン・タイムズ　2008/07/02　号

-- Three Penguins Times-------------------------------
　３わのペンギンタイムズ 2008/07/02　号
-------------------------------------------------------
競泳で話題になっているスピード社の水着が展示してありました。誰も
がすることは先ず表面をさわって次に厚さを指ではさんで感じて、ちょ
っとひっぱってみたりすることです。私もやってしまいましたが生地の
薄さといい軽さといい信じられない位でした。
-------------------------------------------------------
「３わのペンギン」のMidiの新作です。
マクロス・フロンティアで使われている曲「トライアングラー」
と「星間飛行」です。ホームページ
http://www.d1.dion.ne.jp/~thpeng/
のトップや、臨時特設コーナー
http://www.d1.dion.ne.jp/~thpeng/ijnir/index.html
から聴く事が出来ます。

今回は曲にあえば何でもやるぞという姿勢でこさえてみました、恥も外聞
もないです。とはいえ根がベース弾きですからそのパートでは遊んでいま
す。どっちの曲もドラムの演奏が一番大変かなと思いました。歌モノは、
歌がはえて何ぼのものですから他のパートはそれにあわせないといけない
んですよね。今日CMでExileさんの新曲が使われていたので気ままに遊べる
のはあと数週間。制作の環境もちょっとかわったので伴奏の部分がもっと
スムーズになっていけばいいと思います。
-------------------------------------------------------
「Though it is said welfare and nursing」　つまるところ
「福祉、介護というけれど」です。

児童虐待の件数が過去最多というニュースがでました。これに関係する福祉
は児童福祉と母子及び寡婦福祉です。こと後者は私は未経験の分野。理由は
これに関わる人は一地域に一人か二人。理由はそれだけ現場に強く警察の少
年課の脅かしにもひるまない度胸と早く正確な判断が一番必要なのでベテラ
ンなら誰でもってわけにはいかないんです。児童虐待についてはもうちょっ
と資料が集まったらとりあげようと思います。その現場に立ち合わせていた
だきましたが、純粋だけではやっていけないなと当時思いました。

さて、お題は「人事と給与　需要と供給のミスマッチ」です。

最近、介護業界でも派遣の形態がとられていて手取りで現場の職員より多い
場合がよくあります。理由は「ここで働く上で必要なスキルを持っている」
ことが最低ラインでその上を求められているからです。しかし現実はヘルパ
ー講習と派遣が同じ企業グループによって行われており「講習終了後の就職
のあっ旋もします。」とかいうコピーが流布されています。すると、講習が
終わったばかりの人がスキルのある人を求めているところに派遣され、現場
の職員から「何もできないのに給料は私らよりたかい」と嫉妬の嵐にあいま
す。私も派遣で勤めたことはありましたが派遣元からは金銭面の話はスルー
し何も言わないように指示されました。

次の例、訪問介護でも高齢者介護を得意にしている人は障害者介護も安心し
て任せられるとはかぎりません。敬語で話しきてよそよそしい。自分の年齢
に見合わない食事をつくられる。プライドを傷つける言動、親のような態度
をされる、などなどのクレームが障害者の側からだされます。ヘルパー２級
の講習は高齢者の介護をメインに組まれてるので当のヘルパーは自分の行い
の非に気がつかない。

も一つ。子供が好きで児童の福祉の仕事につきたいとくる学生に対して、受
け入れ先がない。保育士の資格をとったのに、保育園の空き待ちの児童がい
る世相なのに、保育所は増えないし、保育士として働けず、高齢者介護をし
ながら、職員募集がでるのを待っている人が一向に減らない。私の同期は、
児童擁護施設で働いてますがずばりコネで入ったので職場環境の改善とか意
見しにくいと嘆いていました。

施設、こと有料老人ホームだと介護を必要としない人もいることに気配りが
できず彼らのプライドを傷つけてしまう。しかし人数が不足してる現状から
辞めるに辞められず、ストレスを抱えながら働いている介護職員。

例をあげればキリがないのですがその際たるは学校卒業したばかりの介護福
祉士が、その資格がゆえにサービス提供責任者の職に就いてしまう。施設で
は資格手当がついたがために他の職員から嫉妬される。この２つが今一番多
いかと思います。

共通するのは被害にあっている人は何の悪意もないことです。だからその仕
事、しいては福祉が嫌いになり転職していくのが今の流れです。私がでた学
校では「福祉の勉強をして自分がそれにあわないと自覚するのも大切なこと」
という講師がいました。私も卒業後もいろんな現場をしりたくて非常勤を掛
け持ちしたり、話あれば短期でも別の福祉の仕事をやってみたりで高齢者介
護に関わったのは一番最後でした。（詳しくは略歴を参照してください。）

最近、思うのは実務経験○年よりも実社会人○年の人の方が今後福祉に求め
られる人材だと思います。レクリエーションが出来ない、言葉遣い、礼儀、
一般知識の不足のまま福祉の現場に入ると職員なり、利用者から返り討ちに
あいます。

最後に一番大切なのは休暇を有効に使えない人が多い実情です。ちゃんと
休むなり楽しむなりして自分をリセットして仕事に戻れる人って全体のどれ
位でしょう？。勉強不足と思ったら職場でなくて図書館や講演会に行くべき
で、職場で資料を読んでるの事は精神衛生上いいとはいえません。自分から
狭い世界での生活を選ぶことだけはしないほうがいいと思います。

以上で、人事と給与についての話は終わりにします。とかく専門性を強調さ
れますが、それは同世代の人と同じ常識と見識があった上で求められてるの
であって、順番が逆になってるのが悲しいですが今の現場です。

このコーナーのバックナンバーは「まぐまぐ」さんから検索
してもみれますが「福祉と介護のコーナー」
http://zoitan.k-free.net/welfare/menu.html
のもおいてあります。ぜひご覧下さい。（一応）最新の報道記事や私の略歴
が閲覧できます。
--------------------------------------------------
￡(＾＿＾)３
私が所属してるバドミントン・サークルの練習場は小学校の体育館。今年も
室温28度、湿度80％以上の中で練習する季節に突入しました。練習が終わる
と極力水分はとりますが、それでも追いつかず軽い脱水症になります。今年
はせめてスタミナ負けしないようにしたいと思っています。

介護やMidi、メンタルヘルスのことでなにかありましたらご一報を。
あて先は
thpeng@d1.dion.ne.jp
までにお願いしますね。
--------------- Three Penguins　Times----------------